根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定和相關要求，并結合局直屬事業(yè)單位工作實際，制定本方案。

一、資格復審

（一）確定參加資格復審人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按照1:5比例確定參加專業(yè)測試人員名單（名單、成績附后），并進行資格復審。

（二）資格復審時間和地點

時間：2013年6月22日（周六）上午9:00—12:00，逾期視為自動放棄。

地點：安徽省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處，地址：合肥市馬鞍山路509號省政務大廈B區(qū)1301室。

聯(lián)系電話：0551-62999224、63358057、63710416。

（三）資格復審要求

1.資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件、相關工作經歷證明（一般應提供社保繳費等證明材料）和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線之上，下同）。

3.對資格復審合格的報考人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

1.省食品藥品檢驗所3001332崗位,采取專業(yè)筆試和結構化面試兩種方式進行。專業(yè)測試成績?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。

2. 省藥品不良反應監(jiān)測中心3001333崗位，采取結構化面試方式進行。專業(yè)測試成績?yōu)?00分。

（二）專業(yè)測試內容

1.專業(yè)筆試為閉卷考試，重點測試報考人員的專業(yè)基礎知識、履行崗位技能水平和綜合文字能力。專業(yè)筆試時間為120分鐘，滿分100分。專業(yè)筆試成績適時公布。

2.結構化面試，根據(jù)崗位需求，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題的能力、團隊協(xié)作意識、語言表達能力，以及舉止儀表、潛能等。結構化面試時間為每人15分鐘，滿分100分。結構化面試成績當場評定并公布。

（三）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：

專業(yè)筆試：2013年6月29日（星期六）

上午9：00-11:00

結構化面試：2013年6月30日（星期日）

08：30-16:00

2. 專業(yè)測試地點設在省食品藥品檢驗所。地址：合肥市包河區(qū)包河大道與烏魯木齊路交叉口。

參加專業(yè)筆試的報考人員，請于6月29日上午8：30前到省食品藥品檢驗所科技大樓11樓會議室（考務辦公室）報到。未按時參加專業(yè)筆試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

參加結構化面試的報考人員（包括已經參加過專業(yè)筆試的報考人員），請于6月30日上午8：00前到省食品藥品檢驗所科技大樓11樓會議室（考務辦公室）報到。未按時參加結構化面試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

3.參加結構化面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于面試當天，以現(xiàn)場抽簽順序確定。

4.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（四）面試考官構成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立專業(yè)測試面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

本次專業(yè)測試，省食品藥品監(jiān)督管理局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

三、成績合成

1. 進入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，省食品藥品檢驗所3001332崗位以專業(yè)測試總成績60分、省藥品不良反應監(jiān)測中心3001333崗位以當日所有參加面試考生的平均分數(shù)，分別確定為上述崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線；對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

2. 報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績（按百分制換算）與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中：

省食品藥品檢驗檢驗所3001332崗位考試最終成績，依據(jù)統(tǒng)考成績占35%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%合成確定。

省藥品不良反應監(jiān)測中心3001333崗位最終成績，依據(jù)統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%合成確定。

3.報考者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在省食品藥品監(jiān)督管理局網站公布。

四、考察體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。遇有同分情況的，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先；如專業(yè)測試成績相同的， 3001332崗位以專業(yè)筆試得分高者優(yōu)，3001333崗位以面試第一項測評要素得分高者優(yōu)先。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對考察合格的人員由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？疾?、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

五、簽約聘用

對考察、體檢合格者，經省食品藥品監(jiān)督管理局審核確定擬聘人員，并在省食品藥品監(jiān)督管理局網站上公示一周。公示無異議后，直屬事業(yè)單位按規(guī)定將有關材料報經省食品藥品監(jiān)督管理局審查后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。

應聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省食品藥品監(jiān)督管理局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，駐省食品藥品監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62999224

監(jiān)督電話：0551-62999292

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