畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院隸屬于畢節(jié)市水利局，副縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，是擁有水利水電工程勘察設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)的綜合性科研設(shè)計(jì)單位。根據(jù)工作需要，結(jié)合本院實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，在編制內(nèi)采用簡(jiǎn)化程序考核聘用緊缺專業(yè)技術(shù)人員8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和市水利局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照制定招聘計(jì)劃，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、考核、面試、體檢、確定招聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘職位

詳見(jiàn)《畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）、招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（水電站動(dòng)力設(shè)備工程師可放寬到?？疲瑧艏幌?。

（二）、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)水利工作。

4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

四、發(fā)布信息和報(bào)名資格審查

（一）、公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)、畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘信息。

（二）、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日至2013年6月24日

3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院人力資源部。

4.報(bào)名須提供的資料及要求：

（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）本人近期免冠1寸彩色照片6張；

要求：報(bào)名信息要求本人填寫(xiě)，信息填寫(xiě)如有虛假、不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤或由他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，所產(chǎn)生的后果責(zé)任由本人承擔(dān)。

五、考核

考核成績(jī)占考生總成績(jī)40%比例。

（一）考核原則：全面、客觀、公正。

（二）考核程序及要求：考核主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核政審。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消考生的擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能和黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、受過(guò)開(kāi)除處分人員；

4、弄虛作假，提供虛假材料的；

5、其它不能聘用的情況。

（三）考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，其中，“德”、“廉”為定性考核，“能”、“勤”、“績(jī)”為定量考核。定性考核不通過(guò)者不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考核。

1、德：指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況。包括：

（1）政治品德。 （2）倫理道德。 （3）職業(yè)道德。（4）心理品德。 2、能：能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。工作能力由一般能力和專業(yè)能力兩方面的能力組成。

3、勤：指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個(gè)方面組成。

4、績(jī): 指的是一個(gè)人的工作實(shí)績(jī)．由以下四個(gè)方面構(gòu)成：

(1）工作指標(biāo)上的績(jī)。　 (2）工作效率上的績(jī)。 (3）工作效益上的績(jī)。 (4）工作方法上的績(jī)。

5、廉：廉潔奉公、嚴(yán)格自律。主要考核工作中執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；自覺(jué)抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。

六、面試

根據(jù)考核結(jié)果及招聘的職位數(shù)，考核合格者確定為參加面試考核人員。面試成績(jī)占60%的比例。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按招聘職位所屬專業(yè)，以現(xiàn)場(chǎng)抽題問(wèn)答為主，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。

面試時(shí)間：2013年7月5日 下午2：30

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月1日至2日

面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

七、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考核面試合格人員按照職位招聘人數(shù)參加體檢。

（三）體檢不合格者不得進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。