為建立一支精于管理、善于協(xié)調、勤于服務、敢于創(chuàng)新的高素質管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則及《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發(fā)黨字[2010] 28號）、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動內字[2007]9號）規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。

一、招聘崗位、職數(shù)及應聘條件

招聘崗位、職數(shù)

應聘條件：

按照《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發(fā)黨字[2010] 28號）、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動內字[2007]9號）文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：

（一）擔任中層干部，須滿足下列基本任職條件：

1．遵紀守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2．愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識；

3．具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；

4．系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能；

5．一般應具有大學?？萍耙陨蠈W歷，所外應聘者原則上應具有碩士及以上學歷。身體健康，所外應聘者年齡一般須在40周歲以下。有相應管理工作經驗者，學歷、年齡條件可放寬。

6．原則上應具有下一級崗位任職經歷。擬擔任管理和支撐部門處長（正職）的，應在副處長（副職）或副高級專業(yè)技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷；擬擔任管理和支撐部門副處長（副職）的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業(yè)技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經歷。

有職業(yè)資格準入要求的崗位，所聘用的中層干部應滿足相應的準入條件。

（二）對承擔重要職責的關鍵管理崗位，擬聘人員還應符合下列條件：

1．人力資源處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷；

2．財務資產處處長（財務）一般應具有4年以上財務管理工作經歷；

3．科技處處長一般應具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況；

4．從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)察工作的中層干部，必須為中共黨員。

二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇

（一）招聘方式：所內外公開招聘

（二）招聘程序：

1、應聘

申請人可以直接遞交應聘申請。參加競聘者，需具備《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發(fā)黨字[2010] 28號）、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動內字[2007]9號）中規(guī)定的中層干部候選人基本條件，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；填寫《動物研究所中層干部應聘申請表》（附件1）（所內應聘人）送交組織人事處。

注：所外應聘人須提交的材料

（1）《應聘人基本情況登記表》（附件2）；

（2）《動物研究所中層干部應聘申請表》（附件1）；

（3）北京市戶口復印件；

（4）身份證復印件，學歷、學位證書復印件；

（5）專業(yè)技術職務證書復印件、各類從業(yè)資格證書復印件、獲獎證書復印件（如果有的話）。

2、初審和公開答辯

組織人事處對申請人進行資格審查，經研究所審定后，申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應簡要概述本人基本情況，在管理、支撐崗位的業(yè)績、貢獻，對擬應聘崗位的理解和初步管理思路。公開招聘評審會將于2013年7月3日舉行，應聘人每人報告10分鐘、評委提問5分鐘。

3、考察、任前公示、所務會任命

（三）任期、崗位待遇

1、任期與本屆所領導班子同步，在任職滿3年時進行屆中考核；

2、享受研究所規(guī)定的相關待遇。

三、聯(lián)系方式和報名截止日期：

有意者請將申請材料于2013年6月27日17：00時前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經研究所初審后，通知面試。

聯(lián)系人：楊俊成、段睿

通信地址：北京朝陽區(qū)大屯路，中國科學院動物研究所組織人事處 　

郵政編碼：100101

電話：010-64807081、傳真：010-64807098

E-mail:rsc@ioz.ac.cn

附件1：動物研究所中層干部應聘申請表1.doc

附件2：應聘人基本情況登記表.doc

《動物研究所中層干部應聘申請表1.doc》《應聘人基本情況登記表.doc》來源于中國科學院，最近更新2013年6月21日。

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