2013年北京中科院動物所中層干部崗位招聘啟事
來源:中國科學院網 閱讀:5225 次 日期:2013-06-21 16:59:11
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為建立一支精于管理、善于協(xié)調、勤于服務、敢于創(chuàng)新的高素質管理隊伍,本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則及《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(科發(fā)黨字[2010] 28號)、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動內字[2007]9號)規(guī)定的程序,現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。

一、招聘崗位、職數(shù)及應聘條件

招聘崗位、職數(shù)

  部門 (資產) 職數(shù) 分管工作
1 管理部門 綜合辦公室 主任 1 把握本部門工作全局,主要負責:所務、黨務等相關工作
副主任 1 協(xié)理本部門工作,主要負責信息宣傳、計算機網絡相關工作,ARP系統(tǒng)的運行與維護等
2 科技處 處長 1 把握本部門工作全局,主要負責:科技發(fā)展規(guī)劃的制定與組織實施、科研動態(tài)評估、科研項目爭取與管理、以及科技成果轉化與轉讓等
副處長 1 協(xié)理本部門工作,完成研究所和部門領導交辦的其他工作
3 人力資源處(擬更名) 處長 1 把握本部門工作全局,主要負責:研究所干部隊伍建設與日常管理工作,人才工作,博士后管理,薪酬管理等
副處長 1 協(xié)理本部門工作,主要負責:研究所人員編制與調配相關工作,人事統(tǒng)計,人事爭議調解,ARP人事模塊相關工作
4 財務資產處 處長(財務) 1 財務管理
副處長(資產) 1 資產管理
5 研究生部 主任 1 把握本部門工作全局,總體負責研究生、留學生的招收與培養(yǎng)的全程管理,公派留學以及聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,學科建設及研究生導師隊伍建設等方面的工作
副主任 1 協(xié)理本部門工作,主要負責:學位、留學生、公派留學、年度考核等方面工作
6 支撐部門 園區(qū)管理 主任 1 把握本部門工作全局,主要負責:研究所基建,物業(yè)服務督導,安全保衛(wèi),實驗動物中心等的管理、服務工作
辦公室 副主任 1 協(xié)理本部門工作,完成研究所和部門領導交辦的其他工作
7 學會期刊部 主任 1 把握本部門工作全局,主要負責:學會、期刊、圖書館、綜合檔案室等的管理工作
副主任 1 協(xié)理本部門工作,完成研究所和部門領導交辦的其他工作
8 國家動物博物館 副館長(兼標本館館長) 1 專職,主要負責標本館相關工作
副館長(兼展示館館長) 1 專職,主要負責展示館相關工作

應聘條件:

按照《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(科發(fā)黨字[2010] 28號)、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動內字[2007]9號)文件規(guī)定,現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下:

(一)擔任中層干部,須滿足下列基本任職條件:

1.遵紀守法,具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

2.愛崗敬業(yè),具有責任心和服務意識;

3.具有較高的政策理論水平,較強的分析、組織及協(xié)調能力;

4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能;

5.一般應具有大學??萍耙陨蠈W歷,所外應聘者原則上應具有碩士及以上學歷。身體健康,所外應聘者年齡一般須在40周歲以下。有相應管理工作經驗者,學歷、年齡條件可放寬。

6.原則上應具有下一級崗位任職經歷。擬擔任管理和支撐部門處長(正職)的,應在副處長(副職)或副高級專業(yè)技術崗位工作滿3年,或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷;擬擔任管理和支撐部門副處長(副職)的,應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業(yè)技術崗位工作滿4年,或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經歷。

有職業(yè)資格準入要求的崗位,所聘用的中層干部應滿足相應的準入條件。

(二)對承擔重要職責的關鍵管理崗位,擬聘人員還應符合下列條件:

1.人力資源處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷;

2.財務資產處處長(財務)一般應具有4年以上財務管理工作經歷;

3.科技處處長一般應具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷,并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況;

4.從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)察工作的中層干部,必須為中共黨員。

二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇

(一)招聘方式:所內外公開招聘

(二)招聘程序:

1、應聘

申請人可以直接遞交應聘申請。參加競聘者,需具備《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(科發(fā)黨字[2010] 28號)、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動內字[2007]9號)中規(guī)定的中層干部候選人基本條件,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;填寫《動物研究所中層干部應聘申請表》(附件1)(所內應聘人)送交組織人事處。

注:所外應聘人須提交的材料

(1)《應聘人基本情況登記表》(附件2);

(2)《動物研究所中層干部應聘申請表》(附件1);

(3)北京市戶口復印件;

(4)身份證復印件,學歷、學位證書復印件;

(5)專業(yè)技術職務證書復印件、各類從業(yè)資格證書復印件、獲獎證書復印件(如果有的話)。

2、初審和公開答辯

組織人事處對申請人進行資格審查,經研究所審定后,申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應簡要概述本人基本情況,在管理、支撐崗位的業(yè)績、貢獻,對擬應聘崗位的理解和初步管理思路。公開招聘評審會將于2013年7月3日舉行,應聘人每人報告10分鐘、評委提問5分鐘。

3、考察、任前公示、所務會任命

(三)任期、崗位待遇

1、任期與本屆所領導班子同步,在任職滿3年時進行屆中考核;

2、享受研究所規(guī)定的相關待遇。

三、聯(lián)系方式和報名截止日期:

有意者請將申請材料于2013年6月27日17:00時前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址,經研究所初審后,通知面試。

聯(lián)系人:楊俊成、段睿

通信地址:北京朝陽區(qū)大屯路,中國科學院動物研究所組織人事處  

郵政編碼:100101

電話:010-64807081、傳真:010-64807098

E-mail:rsc@ioz.ac.cn

附件1:動物研究所中層干部應聘申請表1.doc

附件2:應聘人基本情況登記表.doc

《動物研究所中層干部應聘申請表1.doc》《應聘人基本情況登記表.doc》來源于中國科學院,最近更新2013年6月21日。

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