根據省衛(wèi)生廳、省發(fā)改委、省教育廳、省人力社保廳、省財政廳等五部門《關于開展2013年基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕143號）精神，為貫徹省委、省政府提出的“衛(wèi)生人才資源雙下沉”工作要求，加大我市基層人才配備力度，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招生院校

溫州醫(yī)科大學仁濟學院、杭州師范大學、浙江中醫(yī)藥大學濱江學院、浙江醫(yī)學高等?？茖W校。

三、招錄與招聘

1.根據浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕143號文件精神，定向培養(yǎng)招生錄取，按照“先填志愿，擇優(yōu)選拔，后簽協(xié)議”的原則。按考生戶籍以縣（市、區(qū)）為單位實施定向招生（招聘），本科安排在第二批提前錄取，?？瓢才旁诘谌崆颁浫?。

臨床醫(yī)學專業(yè)本科及?？?、中醫(yī)學、預防醫(yī)學定向培養(yǎng)原則上實行“招錄與招聘并軌”。

2.符合條件考生按我省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿。省教育考試院根據志愿優(yōu)先、高考成績從高到低原則，按嵊州市招生計劃1：1.2比例，將上線考生提供給各招生院校。招生院校將名單分發(fā)至嵊州市衛(wèi)生局。

3.體檢：根據各院校提供的考生名單，組織考生體檢。

4.公示：對體檢合格考生，按志愿優(yōu)先、高考成績從高到低原則，根據招生計劃數確定定向培養(yǎng)考生，并在本市范圍公示3天。

5.簽訂協(xié)議：經公示無異議的，與合格考生簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，并將已簽訂協(xié)議考生名單報各招生院校。

四、工作單位落實

定向培養(yǎng)生畢業(yè)后，經專業(yè)知識測試，按測試成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，并由招聘單位與定向培養(yǎng)生簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

五、就業(yè)與待遇

1.定向培養(yǎng)生按期畢業(yè)后，回入學前戶籍所在縣（市、區(qū)）農村社區(qū)服務機構工作。

2.定向培養(yǎng)生在農村社區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生服務的期限不得少于5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間）。

3.與用人單位簽訂事業(yè)單位人員聘用合同后，聘用期間需參加全省統(tǒng)一的畢業(yè)后醫(yī)師規(guī)范化培訓。聘用合同期滿后，仍未取得規(guī)范化培訓合格證書者，不再續(xù)簽聘用合同。

4.定向培養(yǎng)生畢業(yè)后3年內仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，用人單位可提前終止合同，并收回已享受的補助經費。

5.經招生學校正式錄取、簽訂定向就業(yè)協(xié)議，并在農村社區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生服務滿5年及以上的（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間），根據浙衛(wèi)發(fā)〔2011〕46號、浙衛(wèi)發(fā)[2013]143號文件精神，享受在校期間學費、住宿費和生活費補助。

6.定向培養(yǎng)生畢業(yè)后不回本市農村社區(qū)工作的，除不得享受定向培養(yǎng)生相關待遇外，5年內不得報考本市所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員的招聘考試。

嵊州市衛(wèi)生局嵊州市人力資源和社會保障局

2013年6月20日

抄送：紹興市衛(wèi)生局。

嵊州市衛(wèi)生局辦公室 　 2013年6月 日印發(fā)

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