為充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員隊(duì)伍，推進(jìn)蕭縣人口和計(jì)劃生育規(guī)范化管理，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員26名。具體招聘職位及條件詳見下表：

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中國人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日—2013年7月12日

2、報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣人社局會(huì)議室（縣政府四樓原縣人事局會(huì)議室）。

3、資格審查：報(bào)名資格審查由縣人社局、人口計(jì)生委抽專人共同組織。

4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件兩份，近期同底版兩寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

（2）報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2013年8月1日－2日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，達(dá)不到比例要求的，核減該職位的招聘數(shù)。

（二）筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為常識(shí)、公共服務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、判斷推理、資料分析等，滿分為120分，時(shí)間120分鐘?！秾I(yè)知識(shí)》為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，滿分為120分，時(shí)間120分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：根據(jù)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4：6加權(quán)計(jì)算為筆試成績(jī)（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，于2013年8月1日—2日到縣人社局事業(yè)股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠛铣晒P試成績(jī)加2分，逾期不再補(bǔ)辦）。然后按招聘職位從高分到低分進(jìn)行排序。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)60分為最低控制分?jǐn)?shù)線，凡筆試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得入圍資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序。

筆試成績(jī)公布：通過蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.xxrsj.gov.cn）進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排出名次，并按擬聘人數(shù)1:1.5的比例確定資格復(fù)審人員(若出現(xiàn)與最后一名入圍資格復(fù)審人員筆試成績(jī)相同情況的,則同時(shí)入圍資格復(fù)審)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1、面試人選的確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員。

2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

4、若實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于擬聘職位數(shù)時(shí)，則面試成績(jī)須達(dá)到65分以上者，方可入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、最終考試成績(jī)的合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算為最終的考試總成績(jī)，并按招聘職位從高分到低分排序（合成考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序：若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以《專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行排序）。

（五）體檢和考察

依照考試總成績(jī)從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘職位數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察時(shí)主要考察入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和個(gè)人計(jì)生情況等。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按本職位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和審批聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察均合格的人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后，將擬聘人員名單公示7天，對(duì)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。新進(jìn)人員實(shí)行1年試用期，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。

五、聘后待遇及管理

新聘用人員一律憑人社部門鑒證的聘用合同書，辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)，聘用后享受財(cái)政全額供給，其工資福利等相關(guān)待遇按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期內(nèi)的管理按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股： 0557-5027073；

縣人口計(jì)生委人事股： 0557-5034335

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

招聘計(jì)劃表

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月21日

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)