一、工作原則

為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準，盤縣人民政府辦公室面向全縣全額撥款事業(yè)單位公開遴選事業(yè)人員4名。遴選工作按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到縣政府機關事業(yè)單位工作。

二、組織形式

為加強對遴選工作進行組織領導，成立縣人民政府辦公室工作人員遴選工作領導小組，具體工作由縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦按有關規(guī)定以及本章程組織實施。領導小組具體名單如下：

組 長：黃昌達（縣政府辦主任）

副組長：羅曉勇（縣政府辦常務副主任）

成 員：鄭春萍（縣政府辦副主任、縣政府機關事務管

理中心主任）

梁 峰（縣政府辦副主任）

李 江（縣政府辦副主任）

柳本亮（縣政府辦專職紀檢監(jiān)察員）

趙六云（縣監(jiān)察局局長）

吳忠幸（縣人資社保局局長）

黎家華（縣編辦主任）

黃興泮（縣人防辦主任）

黃林峰（縣政府法制辦主任）

熊 娟（縣政府機關事務管理中心副主任）

領導小組下設辦公室在縣政府機關事務管理中心。

三、遴選計劃

計劃遴選縣政府機關事務管理中心管理崗位工作人員2名、縣人防辦管理崗位工作人員2名。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止2013年7月3日報名時，仍在編、在職(崗)的全縣財政全額撥款事業(yè)單位（教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、計生、安監(jiān)等部門除外）干部身份工作人員。

（二）遴選條件

1．政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);具有較強的文字寫作能力和全面的綜合知識，以及較好的計算機使用能力。

2．報考縣政府機關事務管理中心的第一學歷為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，年齡35歲以下（1978年7月3日以后出生）；報考縣人防辦的第一學歷為全日制普通高校本科及以上學歷，年齡35歲以下（1978年7月3日以后出生）

3．具有至少１年在行政事業(yè)單位的工作經(jīng)驗（2012年7月3日以前參加工作）；

4．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;具有較強的責任心、主動性和吃苦耐勞精神。

5．具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）在黨政紀處分期間或受過刑事處罰的;

（2）正在接受審計機關審計、紀檢監(jiān)察機關查處的，或涉嫌刑事犯罪的;

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、考察、試用、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

2013年6月27日至2013年7月2日在盤縣人民政府網(wǎng)站、盤縣電視臺以及文件形式公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名

1．報名和資格審查時間：2013年7月3日—2013年7月5日（上午8：30—11：30；下午14：30—17：00）。

2．報名地點：盤縣政府法制辦公室（縣黨政大樓主樓110室），聯(lián)系人：易曉瑜、盧清虎（聯(lián)系電話0858-3632815）。

3．報名須提交以下材料

（1）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;

（2）近期同底1寸免冠彩色照片4張。報考人員須如實填寫《盤縣人民政府辦公室公開遴選事務管理中心工作人員報名表》。

4．資格審查

由縣人力資源和社會保障局與縣政府辦負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況、通過審查人員名單和報名相關材料進行復審。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

5．準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間2013年7月10日，筆試時間為2013年7月12日，考試地點見準考證，領取準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明)到縣政府法制辦公室領取準考證。

（三）組織考試

考試分筆試、面試方式進行對考生的綜合素質(zhì)、應變能力等方面進行測評，滿分為100分（筆試成績占60%，面試成績占40%）。

1．筆試。按對應選撥職數(shù)達到1：3比例進行考試，比例不足1:3的，對該職數(shù)進行調(diào)整或取消，未參加筆試的人員取消面試資格。

2．面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低順序，按1:2的比例確定參加面試的人選，比例不足1:2的，對該職數(shù)進行調(diào)整或取消（入圍末位出現(xiàn)成績相同者一并列入）。面試由有關領導組成面試小組進行。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。按擬選拔職位筆試、面試成績之和從高到低順序，按1:1比例確定考察人選，未進入面試的取消考察資格。

（四）組織考察

根據(jù)考試成績確定考察對象。考察工作由縣政府辦、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。如有不合格者或放棄考察的，取消考察對象資格，按考試成績從高到低依次遞補，如被遞補對象考試成績低于該職位實考人員平均分的取消遞補。

（五）試用考察

經(jīng)考察后確定入選人員，在縣政府機關事務管理中心試用三個月，試用期間，所有遴選人員來的人員組織人事、工資關系仍在原單位，合格后即可按程序辦理相關調(diào)動手續(xù)。

六、本方案由縣政府辦公室負責解釋。

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