區(qū)政府各工作部門,各鎮(zhèn)、街道辦事處,直屬機構:
為解決我區(qū)基層勞動保障工作機構人員嚴重不足的現(xiàn)狀,進一步加強基層勞動保障隊伍建設,充分發(fā)揮全區(qū)就業(yè)與社會保障公共職能,根據《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》,經研究決定,漢臺區(qū)面向社會公開招聘一批勞動保障協(xié)理員,充實到社區(qū)勞動保障工作站,現(xiàn)就招聘工作有關事項通知如下:
一、招聘名額:
漢臺區(qū)2013年面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員20名。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
具有漢臺區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、普通高等院校大專及以上學歷畢業(yè)生、被征地農民和退伍軍人、軍烈屬。
(二)招聘條件
1、熱愛祖國,品行端正,遵紀守法,誠實守信,樂于奉獻;
2、大專及以上文化程度。
3、18周歲以上、40周歲以下(1972年7月1日至1994年6月30日期間出生)。
4、身體健康。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在讀未取得畢業(yè)證的學生以及法律規(guī)定不得招聘為公益性崗位工作人員的其他情形的人員,不得報名。
三、招聘崗位主要工作職責
勞動保障協(xié)理員在基層勞動保障工作機構工作,其主要工作職責是:
1、宣傳貫徹國家、省、市、區(qū)勞動保障方針政策和規(guī)章制度,在鎮(zhèn)、街道辦事處勞動保障事務所的領導下,按時完成上級交辦的各項工作任務。
2、負責對轄區(qū)勞動力資源及下崗失業(yè)人員狀況的調查登記,建立勞動力資源基本情況檔案和數(shù)據庫,實行失業(yè)、就業(yè)登記跟蹤服務和動態(tài)管理。
3、為本轄區(qū)未就業(yè)人員提供就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等就業(yè)服務。
4、為本轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各類培訓信息,推薦下崗失業(yè)人員參加各種再就業(yè)技能培訓,動員和組織新生勞動力參加勞動預備制培訓。
5、收集空崗信息,參與公益性崗位開發(fā)。
6、積極做好全民創(chuàng)業(yè)工作。組織興辦社區(qū)就業(yè)實體,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,開發(fā)并及時發(fā)現(xiàn)社區(qū)內的創(chuàng)業(yè)項目,做好全程跟蹤服務,幫助其做大做強。
7、協(xié)助勞動保障部門做好再就業(yè)政策的貫徹落實工作,負責轄區(qū)內符合條件人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、小額擔保貸款、就業(yè)困難人員安置的推薦申報工作。
8、負責轄區(qū)內企業(yè)退休人員的社會化管理和服務工作,為企業(yè)退休人員提供社會保險咨詢和各項查詢服務:跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,準確掌握退休人員增減變化情況。
9、負責社區(qū)勞動保障統(tǒng)計工作,按時上報社區(qū)勞動保障各類統(tǒng)計報表和工作信息。
10、做好就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)信息的上報工作。每月上報一篇工作信息或求職用工信息。
11、負責轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及居民醫(yī)保費的收繳及其他相關業(yè)務。
12、承擔其他相關的勞動保障和就業(yè)服務工作。
四、聘用期限及待遇
1、聘用人員按照《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》進行崗位管理,勞動合同的簽訂方式為一年一簽,合同期滿經考核合格后在規(guī)定期限內續(xù)簽。
2、聘用人員的工資每人每月1400元,并由區(qū)勞服局為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(社會保險個人繳費部分由勞服局從其工資中代扣代繳),所需費用依照陜西省人力資源和社會保障廳、財政廳《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件精神,從再就業(yè)資金中列支。
五、招聘方法步驟
本次公開招聘工作,由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、簽訂勞動合同等方法步驟實施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
在漢臺區(qū)人民政府信息網站(網址:www.htq.gov.cn)、漢臺區(qū)人力資源和社會保障局網站(網址:rsj.htq.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布公告。
(二)報名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審。
1、報名時間:2013年7月8日—9日。
2、報名地址:漢臺區(qū)勞服局 (漢臺區(qū)風景路勞動保障大廈六樓)
3、報名要求:報考者需持以下證件、資料:
(1)本人身份證、戶口本;
(2)畢業(yè)證;
(3)近期1寸免冠照片3張;
(4)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員報考,還須持《就業(yè)失業(yè)登記證》;
(5)被征地農民需提供被征地證明。(戶口所在地鎮(zhèn)、辦事處、土管所及社區(qū)、村委會開具的相關證明)
(6)退伍軍人、軍烈屬須持《退伍證》、軍烈屬證明。
以上證件均需原件及其復印件各一份。
4、報名和資格初審:考生報名時如實填報本人信息,按公布的資格條件在考生提交報名信息時進行資格初審,審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符,后果由考生自負。
不收取報名考試費用。
報考同一類別人數(shù)應大于招聘計劃數(shù),報考人數(shù)小于招聘計劃數(shù)的,按實際報考人數(shù)確定考試人員。
4、領取準考證:通過資格審查的報考人員在2013年7月12日持本人身份證到區(qū)勞動就業(yè)服務局領取準考證。
(三)考試
1、筆試。
筆試為一科。考試范圍:文化常識、法律法規(guī)、公共知識、勞動就業(yè)及社會保障等四個方面的內容。
筆試不指定復習參考用書。
筆試時間為:2013年7月14日上午9:00-11:00。 應考人員參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。
筆試成績于2013年7月18日在漢臺區(qū)人民政府信息網站(www.htq.gov.cn)、漢臺區(qū)人力資源和社會保障局網站(網址:rsj.htq.gov.cn)公布。
2、面試。
筆試結束后,以報考類別從高分到低分的順序,按每個類別招聘人數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員。未達1:2比例的,按實際參加考試人數(shù)直接進入面試。
面試時間為:2013年7月23日,有關具體安排和要求可于2013年7月19日在漢臺區(qū)人民政府網站查詢。面試時,考生須提供本人身份證、準考證,上述證件均為原件;缺少上述證件者,不得參加面試。
3、考察、體檢:
進入考察、體檢考生的確定辦法,根據報考類別,按照筆試成績占50%與面試成績占50%之和,從高分到低分的順序按報考類別招聘數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人員。
考察由區(qū)人社局組織對通過面試的考生進行考察。著重考察被考察對象思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
體檢具體的時間、地點另行通知。對考察合格的考生到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。
對考察或體檢不合格者,不予聘用??杖钡拿~經領導小組審定后,按成績排名順序依次遞補。
(四)復審、聘用
經領導小組復審后,將擬聘用人員報區(qū)招聘領導小組辦公室審核。審核合格后,由區(qū)勞服局與其簽訂勞動合同,辦理相關手續(xù)??忌騻€人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項,由考生個人負責。
六、組織領導
區(qū)上成立公開招聘勞動保障協(xié)理員工作領導小組。組長由區(qū)人力資源和社會保障局局長擔任,成員由區(qū)人社、財政、監(jiān)察部門組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在區(qū)人社局負責日常工作。
漢中市漢臺區(qū)2013年招聘勞動保障協(xié)理員日程表
漢臺區(qū)人力資源和社會保障局
2013年7月1日
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