日前,區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局聯(lián)合發(fā)布簡章, 面向社會為日照市嵐山區(qū)一中、日照市嵐山區(qū)實驗中學招聘15名優(yōu)秀骨干教師,優(yōu)化全區(qū)教師隊伍整體素質(zhì),促進教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。

據(jù)了解，此次招聘，報名人員年齡不超過35周歲，須具有國民教育系列大學本科及以上學歷，所學專業(yè)應與報考學科一致；報考嵐山區(qū)一中的，須具有高級中學及以上教師資格證書，從事高級中學教育工作5年以上的在編教師；報考嵐山區(qū)實驗中學的，須具有初級中學及以上教師資格證書，從事初級中學教育工作5年以上的在編教師；報考語文學科，普通話水平須在二級甲等以上。

報名時間為2013年8月7日至8月9日，報名地點為日照市嵐山區(qū)教育局人事科，報名時需攜帶二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件，骨干系列稱號及講課比賽等證書原件和復印件，報名登記表、準考證。報考人員按所學專業(yè)選擇對應學科，不準兼報其它學科。

考試為面試。面試采取百分制，采用試講的方式，試講內(nèi)容為所報學科現(xiàn)行學段教材。報考人數(shù)超過該學科招聘計劃人數(shù)5倍的，加試筆試，內(nèi)容為教育理論和高中以上相應學科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例分學校分學科確定進入面試的人員，筆試成績占40%、面試成績占60%。報考人數(shù)達不到該學科招聘計劃人數(shù)5倍的，經(jīng)主管機關同意可按實有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

新招聘的骨干教師，實行一年試用期，在任教一年內(nèi)切實發(fā)揮骨干作用，試用期滿經(jīng)考核合格后落實編制，不合格者予以解聘。新招聘的骨干教師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機關事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個人意愿，二年內(nèi)由相關部門負責平行調(diào)入嵐山區(qū)。

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