根據(jù)連委教[2013]27號《連城縣2013年中心小學校級班子公開競聘上崗實施方案》精神，為做好中心小學校級班子崗位公開競聘被考察人選的考核工作，制定方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對進入校級班子崗位被考察人選進行全面考察和綜合評價，為發(fā)現(xiàn)和合理使用人才提供科學、真實的依據(jù)，進一步調動廣大教育工作者的工作積極性，提高我縣學校管理水平，提高全縣教育教學質量。
二、考察對象
經(jīng)2013年中心小學校級班子崗位公開競聘進入校級班子崗位考察人選（見附件）。
三、考核內容
著重從被考察對象教學、教研能力、學校管理水平、財務管理制度建設等方面。從 “德、能、勤、績、廉”等五個方面的內容進行考核。以德為先，能、勤、績、廉并重（德：政治態(tài)度、思想作風、職業(yè)道德和社會公德等情況，能：工作、業(yè)務管理等能力，勤：事業(yè)心、責任感、工作態(tài)度、效率等情況，績：工作實績，份內份外工作等情況，廉：遵守廉潔自律有關規(guī)定等情況），進行綜合性的評價、定性準確。
四、考核方式
考核組采取到被考察對象所在學校與校級班子成員，處室主任和3－5個教職工代表個別座談，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領導和分管教育工作領導意見的方式進行。并了解被考察對象個人任職意向。個人上交工作總結1份（統(tǒng)一用A4紙）。
1.考核時間：7月 18－19日。 具體考核時間由各考核組與學校協(xié)商。
2.考核組人員由教育局領導和相關股室干部組成。
五、遵守考核紀律，實行親屬回避制度，嚴禁吃拿卡要及鋪張浪費行為。
六、具體考核時間，由各考核組與相關學校商議確定。
連城縣2013年中心小學校級班子崗位公開競聘工作領導小組
2013年7月16日
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