根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)黃南州委、州政府同意，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，黃南州2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。

二、招聘數(shù)量和程序

本次黃南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員145名，其中：同仁縣52名，尖扎縣46名，澤庫(kù)縣34名，河南縣13名，具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)附表《黃南州2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法。

（二）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，服從組織安排。

（三）身體健康，儀表端莊，口齒清楚，能適應(yīng)崗位工作需要。

（四）面向全省崗位的報(bào)考考生年齡要求在30周歲以下（1982年7月18日以后出生)，面向本州崗位的報(bào)考考生年齡要求在35周歲以下（1977年7月18日以后出生)。

（五）面向全省招聘的范圍包括本省戶籍，本省生源，本省院校畢業(yè)生，在本省服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及應(yīng)由本省安置的退役士兵；面向黃南州招聘的范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及應(yīng)由本州安置的退伍士兵。

（六）本省、黃南州戶籍的落戶時(shí)間截止為2012年12月31日前。

（七）已被各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用、聘用的在編在職人員，一律不能參加本次招聘。

四、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2013年7月18日9：00至7月22日24：00

?。ǘ﹫?bào)名方式、地點(diǎn)：

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄昆侖人才網(wǎng)（http://www.klrcw.com）。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。符合加分條件的考生，在報(bào)名審核通過(guò)后，請(qǐng)攜帶相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于7月25日前到報(bào)考崗位所在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審核登記，報(bào)考澤庫(kù)、河南兩縣崗位的考生也可到州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄。報(bào)名和考試時(shí)統(tǒng)一使用有效二代居民身份證。

?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1、每位考生只限報(bào)1個(gè)崗位。各崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其考試及聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，其中筆試合成成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。（一）筆試1、筆試采取閉卷方式，有專(zhuān)業(yè)限定的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的40%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占筆試成績(jī)的60%）；不限專(zhuān)業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的50%）和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)的50%）。

2、筆試時(shí)間2013年8月15日，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員，筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對(duì)進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格者進(jìn)行公示。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書(shū)面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布之后另行通知。

2、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)的高低按招聘崗位1：3的比例確定，面試人員達(dá)不到1：3比例的，參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于做好青海省2012年公務(wù)員錄用有關(guān)工作的通知》（青人社廳發(fā)[2012]26號(hào)）規(guī)定，將該崗位與同一單位資格條件一致或相近專(zhuān)業(yè)的崗位合并面試，但該崗位面試人員的筆試成績(jī)低于與其合并崗位進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)的除外。在同一單位沒(méi)有相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行合并的，筆試成績(jī)達(dá)到本次招聘相同或同類(lèi)專(zhuān)業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)平均分，同時(shí)面試成績(jī)達(dá)到參加本組所有面試人員平均分的按總成績(jī)由高分致低分的順序進(jìn)入下一招聘階段，如考試總成績(jī)第一名達(dá)不到參加本組所有面試人員的面試平均分，該招聘崗位取消。

3、報(bào)考藏漢雙語(yǔ)崗位的考生，按照1：3面試比例對(duì)擬進(jìn)入面試的考生，在面試前進(jìn)行藏漢雙語(yǔ)會(huì)話測(cè)試。

4、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。向州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份。

5、面試結(jié)束后，若同一個(gè)招聘崗位上出現(xiàn)總成績(jī)并列的人員，依次以他們的筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先、以相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次高者優(yōu)先、以具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先、以基層服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（提供由政府人事行政部門(mén)出具的臨時(shí)就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)（聘用）合同等相關(guān)材料）的辦法確定體檢人選。

六、優(yōu)惠政策加分

少數(shù)民族考生、應(yīng)由我省安置的退役士兵、參加在青的“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部（青南）計(jì)劃、教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃、以及到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且年度考核合格者，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分；對(duì)父母有一方現(xiàn)在本省六州工作（含已經(jīng)在六州辦理退休手續(xù)的）或現(xiàn)戶籍在當(dāng)?shù)貪M3年以上的漢族子女，在筆試總成績(jī)中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分（以上加分中工齡及戶籍計(jì)算時(shí)間截止日期為2013年7月）。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。其中教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃在指根據(jù)青教師〔2010〕37號(hào)和青衛(wèi)人〔2010〕53號(hào)文件規(guī)定，由州地市組織招聘的鄉(xiāng)及以下學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位。

符合加分條件的考生須由本人提交相關(guān)證書(shū)、材料原件，經(jīng)驗(yàn)證并公示無(wú)異議后，方可給予加分。

七、體檢

（一）體檢人選按考試總成績(jī)從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行體檢者無(wú)效。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考核

進(jìn)行考核時(shí)，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，由縣人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員，按照《青海省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定實(shí)行聘用制，試用期一年，納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。試用期滿后，被聘人員在聘用單位工作滿五年后方可調(diào)動(dòng)。

十、其他

（一）對(duì)因體檢、政審、舉報(bào)后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的其他人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我州事業(yè)單位工作人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與黃南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

（四）在公開(kāi)招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄黃南州人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.huangnan.gov.cn）詳細(xì)了解筆試、面試、體檢、考核及聘用等有關(guān)情況。

（五）本實(shí)施方案未盡事宜或在實(shí)際過(guò)程中遇到特殊問(wèn)題，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：黃南州人力資源和社會(huì)保障局0973—8722188

同仁縣人力資源和社會(huì)保障局0973—8722661

尖扎縣人力資源和社會(huì)保障局0973—8732423

澤庫(kù)縣人力資源和社會(huì)保障局0973—8752157

河南縣人力資源和社會(huì)保障局0973—8763676

附件：2013年黃南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

黃南州人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月13日

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