根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號)文件中“進一步清理規(guī)范與公開招聘制度不一致的政策規(guī)定，不得實行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定”要求，經(jīng)研究，決定對《泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師簡章》(以下簡稱招聘簡章)中的“筆試成績加分”規(guī)定作出調(diào)整，現(xiàn)公告如下：

一、取消招聘簡章中“筆試成績加分”的規(guī)定。招聘簡章中，由我省、市實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務基層項目人員)報考的，筆試成績不再加10分。

二、增設4個定向招聘崗位，實行定向招聘。符合招聘簡章規(guī)定的招聘范圍和條件的服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務基層項目人員)報考的，在報考定向崗位時，可不分專業(yè)、學科;如報考其他崗位，須符合招聘簡章中其他崗位的專業(yè)、學科規(guī)定，且不得與定向崗位兼報。

三、定向崗位招聘的考試內(nèi)容

定向崗位的考試內(nèi)容為筆試和說課。

筆試考查公共基礎知識、教育學、心理學知識及教育理論，滿分為100分。

說課采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，不再設備課時間，面試時間為15分鐘，主要測試應聘人員的綜合分析能力、教育理論素養(yǎng)、溝通應變能力、語言表達能力、教學基礎知識和舉止儀表。

四、定向崗位招聘的其他有關事項與“類別二”、“類別三”相同。

對在招考過程中，因政策調(diào)整給廣大考生帶來的不便，我們深表歉意。

特此公告。

泰安市泰山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局

泰安市泰山區(qū)教育局

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