一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，選聘優(yōu)秀播音人才。

二、招聘計(jì)劃

共招聘男女播音員4名。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛廣播電視事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好；

2、具有全日制大專新聞播音與主持專業(yè)以上學(xué)歷及相關(guān)本科學(xué)歷和普通話二級(jí)乙等以上證書，有專業(yè)特長(zhǎng)及有播音主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、形象好、氣質(zhì)佳、身體健康，25周歲以下（1988年7月1日以后出生）。

4、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。

5、有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（2）曾受到刑事或治安處罰的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

四、報(bào)名程序與相關(guān)事宜

（一）發(fā)布信息

公開招聘工作實(shí)施前，在長(zhǎng)垣電視臺(tái)、長(zhǎng)垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2013年7月22日至7月26日，每天上午8：00至11：30；下午15：00至18：00.

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)垣電視臺(tái)新聞中心，電話：0373--8860820

3、報(bào)名辦法

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需持畢業(yè)證、身份證、普通話等級(jí)證、播音員主持人資格證等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片4張。報(bào)名時(shí)填寫《長(zhǎng)垣電視臺(tái)公開招聘播音員報(bào)名表》1份，交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

本次招聘，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

4、崗位匹配度測(cè)試

報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位匹配度測(cè)試，凡測(cè)試過關(guān)者進(jìn)入筆試。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞播音知識(shí)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，新聞播音知識(shí)占60%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)。筆試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排名確定進(jìn)入筆試對(duì)象，按照崗位招聘人數(shù)1：8的比例從高分到低分確定參加筆試的人員，如有主動(dòng)提出放棄者可依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，均保留兩位小數(shù)。（同等分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先）

2、面試

面試內(nèi)容：

（1）兩分鐘定稿播報(bào)；

（2）兩分鐘現(xiàn)場(chǎng)模擬主持；

（3）現(xiàn)場(chǎng)提問。

滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話水平、形象氣質(zhì)、言語(yǔ)組織及口頭表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力、對(duì)新聞?lì)}材的駕馭組織能力、上鏡效果和應(yīng)聘者的其它才能等.

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1 的比例由高分到低分依次排序確定參加體檢人員，對(duì)不按要求參加體檢的或體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。

（五）考核

體檢合格人員由單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，考核合格人員方可進(jìn)入聘用程序。

（六）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

聘用人員確定后，試用期一年，期滿由用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，按全供事業(yè)編制管理，試用期和聘用后工資待遇按照國(guó)家和省、市、縣規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。人事關(guān)系實(shí)行人事代理，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長(zhǎng)垣電視臺(tái)公開招聘播音員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在長(zhǎng)垣電視臺(tái)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告；各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。

六、紀(jì)律要求

（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

監(jiān)督電話：監(jiān)察局（0373-8889319）

本方案由長(zhǎng)垣電視臺(tái)2013年公開招聘播音員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

長(zhǎng)垣電視臺(tái)2013年公開招聘播音員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月二十日

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