云南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)事業(yè)單位2007年招聘人員的工作實(shí)施方案 

    根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位暫行規(guī)定>的通知》要求，結(jié)合云南省食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員實(shí)際，為使云南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)認(rèn)真完成好今年全省系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招錄工作并促進(jìn)事業(yè)單位人事管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，制定本實(shí)施方案。

一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：陳  洪

副組長：李靖國

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省局人事教育處，李易蔚任辦公室主任，成員：張?jiān)ダァ⑷蔚律?、李康、曹燕等組成。省直屬事業(yè)單位、各州市局同時(shí)成立相應(yīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。省局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和招錄審批工作。

二、招聘要求：

（一）事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員。主要指從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生中招聘（含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)人員）；

（二）此次招聘采取用人單位為主，省局指導(dǎo)，統(tǒng)一組織，分步實(shí)施的辦法進(jìn)行。

（三）經(jīng)省局黨組研究同意、省人事部門批準(zhǔn)，特殊專業(yè)、特殊崗位可采取特殊程序進(jìn)行招聘。

三、招聘程序

招聘工作在省局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，在省人事廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由用人單位采取考試和考核相結(jié)合的方式組織進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告：由省局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各州（市）局、駐昆直屬單位上報(bào)的招聘計(jì)劃，研究制定實(shí)施方案，報(bào)省人事廳核準(zhǔn)同意后，將相關(guān)情況通過相關(guān)網(wǎng)站及報(bào)刊面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）在組織報(bào)名和資格審核工作前，省招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)各單位人事科長或人事干部集中培訓(xùn)，統(tǒng)一組織參加招聘會(huì)。

（三）組織報(bào)名和資格審核，定于4月18日在云南省人才市場(chǎng)，由省局及各州（市）局有關(guān)人員組織報(bào)名工作。

（四）各招聘單位在省招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下組織統(tǒng)一筆試。

（五）各招聘單位依據(jù)有關(guān)要求制定面試考試或考核方案報(bào)省招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（六）各招聘單位依據(jù)方案辦理招聘手續(xù)。

四、考試和考核

（一）考試采取筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行。由各用人單位結(jié)合招考的崗位需求，提供筆試考題，并于4月19上報(bào)；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考題內(nèi)容和報(bào)考崗位要求，出題并統(tǒng)一組織筆試工作。筆試內(nèi)容由公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，公共知識(shí)試題由省人才市場(chǎng)代出。面試由用人單位具體組織實(shí)施。

（二）在公開招聘的筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于１∶３，個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，要經(jīng)過省局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及省人事廳審核同意，才能開考。
   （三）筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照１∶3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。面試考官一般為７或９人，考官由用人單位、專家和上級(jí)主管部門成員組成，其中專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的１／３。
   （四） 面試結(jié)束后，考生按照招聘職位人數(shù)１：１的比例進(jìn)入考核，確定的考核對(duì)象由各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員的資格條件由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)復(fù)查。

（五）每個(gè)招聘崗位考核合格者由所在單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

五、聘用

（一）經(jīng)考核、體檢合格人員，由用人單位黨組研究確定擬聘用意見，報(bào)省食品藥品監(jiān)督管理局、省人事廳審批辦理聘用、調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)，聘用人員實(shí)行一年試用期。

（二）擬聘用的新進(jìn)人員，應(yīng)填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》所在單位審核，報(bào)省局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事廳審批?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》分別存入個(gè)人檔案、用人單位、省局人事教育處、省人事廳。

（三）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新進(jìn)人員，憑省人事廳發(fā)出的“事業(yè)單位聘用人員通知”及《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，在用人單位所在公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理落戶手續(xù)。