為加強(qiáng)我縣城市管理，著力推動“多彩貴州、文明行動”工作有序開展，根據(jù)縣十六屆人民政府第二次常務(wù)會議（長常議[2013]2號）工作要求，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定面向社會公開招考城建監(jiān)察大隊隊員，為確保招考工作順利完成，制定本實(shí)施方案。

本次公開招錄工作由縣城市綜合執(zhí)法管理局、縣人力資源和社會保障局共同組織開展，在縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢組的監(jiān)督下實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

一、按照德才兼?zhèn)?，以德為先，公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。

二、招考人數(shù)：共30人。

三、招考對象及報名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治素質(zhì)良好，品行端正，遵紀(jì)守法。

2、報考年齡及學(xué)歷要求：年齡要求：年齡22周歲以上（1991年6月10日及以前出生的），40周歲以下（1973年6月10日及以后出生的）；有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至45周歲（1968年6月10日及以后出生的）。

學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷。

3、身體健康，體型端正，身高男在160Cm以上、女身高在150Cm以上，無紋身。

四、有下列情形之一的，不得報考和錄取

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

4、經(jīng)常與社會不良人員交往，社會關(guān)系復(fù)雜，表現(xiàn)較差的。五、報名時間和地點(diǎn)

考生須持本人有效居民身份證（或者戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）、戶口薄、退伍證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份（有工作單位的，需提供單位同意報考依據(jù)），于2013年7月31日至8月7日到長順縣城市綜合執(zhí)法管理局綜合辦公室報名。報名時交一寸近期免冠照片2張及100元報名費(fèi)。報名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試。考生憑本人身份證參加考試。

六、考試分筆試和面試，各科目滿分100分。筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。

（一）筆試

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識及城市管理方面的法律法規(guī)知識（100分）。

筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考書。

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊不能參考。

（二）面試

面試成績滿分100分，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選（如人數(shù)不足1：2的，按筆試總成績從高分到低分確定面試人選），面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式由縣城市綜合執(zhí)法管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。

（三）加分

退役士兵加2分。

符合加分條件的考生，需持的《報名信息表》一式兩份以及退役士兵證明進(jìn)行加分審查。對符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。所加分?jǐn)?shù)記入筆試總成績。

七、體檢

按照總成績從高分到底分，以招考計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《2012年征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)》。由招考單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時間另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不繳納體檢費(fèi)或者不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺可以按總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、政審

體檢合格者列入政審考核對象，參照《事業(yè)單位招聘政審相關(guān)規(guī)定》進(jìn)行政審。因政審考核不合格出現(xiàn)的空缺可以按總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、此次公開招考的人員全部為合同制聘用人員，錄用后與用人單位簽訂為期五年的固定期限勞動合同，工資待遇2500元/月（含五險一金單位繳納部分），單位繳納和個人繳納部分由用人單位在工資發(fā)放時扣除，每月集中代繳。

十、每年由縣編制及人社部門針對此次聘用人員，預(yù)留2名工勤編制，按照長順縣城市綜合執(zhí)法管理局《關(guān)于推行“末位淘汰激勵機(jī)制”實(shí)施方案》優(yōu)選招錄轉(zhuǎn)正入編，同時根據(jù)《關(guān)于推行“末位淘汰激勵機(jī)制”實(shí)施方案》對在年度工作考核中成績排在后2名的予以淘汰。

十一、通過筆試、面試、體檢和考核政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，按實(shí)施方案規(guī)定安排到崗工作，并實(shí)行半軍式化管理。此次招考的人員試用期六個月。試用期結(jié)束后經(jīng)考核不合格者，解除勞動關(guān)系。

本次招考工作由長順縣城市綜合執(zhí)法管理局、長順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

長順縣城市綜合執(zhí)法管理局

長順縣人力資源和社會保障局

2013年7月30日

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