按州委關(guān)于解決我州少數(shù)民族檢察官緊缺問題的要求，西雙版納州人民檢察院擬第二次選聘培養(yǎng)少數(shù)民族預(yù)備檢察官，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 選聘培養(yǎng)對(duì)象、條件

1、具有國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷的本州世居少數(shù)民族，重點(diǎn)是法學(xué)專業(yè)或已取得法律職業(yè)資格證書的大學(xué)生（取得法律職業(yè)資格證書C證以上的優(yōu)先錄用）；

2、通曉本民族語言和民族文化、風(fēng)俗；

3、2013年報(bào)考公務(wù)員考試進(jìn)入面試未被錄用為公務(wù)員的人員；上述人員報(bào)名人數(shù)不夠20人的，擴(kuò)大到公務(wù)員考試筆試成績(jī)排名第三人員；

4、年齡在30周歲以下(即1983年6月30日以后出生)的人員；

5、品行良好，身體健康。

二、選聘培養(yǎng)名額及期限

本次共選聘培養(yǎng)10名少數(shù)民族預(yù)備檢察官，其中：傣族3名，哈尼族3名，其它少數(shù)民族4名。根據(jù)現(xiàn)有報(bào)名的族別可以靈活調(diào)整具體族別人數(shù)，但僅在10個(gè)名額內(nèi)調(diào)整。

聘用期限二年。期間培養(yǎng)對(duì)象原則上應(yīng)報(bào)考檢察院招錄公務(wù)員的崗位，如確實(shí)沒有符合報(bào)考檢察院崗位設(shè)置的人員，可以報(bào)法院或其他公務(wù)員崗位。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2013年8月12日—16日，報(bào)名地點(diǎn)在州檢察院政治部。報(bào)名時(shí)需帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證，通過司法統(tǒng)一考試的，還需提供資格證書。

四、資格審查

州人民檢察院政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按族別確定進(jìn)入面試人員。

五、面試工作的組織

采用結(jié)構(gòu)化面試加本民族語言的陳述方式，分別對(duì)選聘對(duì)象進(jìn)行民族語言和歷史文化知識(shí)的測(cè)試，擇優(yōu)錄取。

（一）面試評(píng)委會(huì)的組成。面試評(píng)委會(huì)由7人組成，主考官由州人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官為州委政法委領(lǐng)導(dǎo)1名、州檢察院資深檢察官4名和民族考官1名組成。根據(jù)考生族別，民族考官向面試評(píng)委會(huì)提供翻譯評(píng)價(jià)意見，供評(píng)委會(huì)成員獨(dú)立評(píng)分參考。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間為2013年8月22日，地點(diǎn)在州人民檢察院七樓會(huì)議室。

（三）面試程序。

1、通知考生。州院于面試前5天通知考生參加面試。

2、確定面試順序。同一族別的考生抽簽決定面試順序。

3、進(jìn)入面試。由主考官根據(jù)題本要求提問，考生回答時(shí)先用漢語回答一遍，然后再用本民族語言復(fù)述一遍，時(shí)間為30分鐘?？忌鷮?duì)考官提問時(shí)未聽清楚時(shí)，可要求考官重新復(fù)述一遍題目。

4、評(píng)分。各面試考官根據(jù)考生的表現(xiàn)，按優(yōu)秀、良好、一般對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5、宣布成績(jī)。每場(chǎng)面試結(jié)束，下一場(chǎng)面試開始前，由主考官向考生宣布成績(jī)。

（四）確定擬聘人選。州人民檢察院黨組根據(jù)面試測(cè)評(píng)情況確定擬聘用人員。

六、體檢、政審和聘用

州人民檢察院安排擬聘用人員進(jìn)行體檢，并進(jìn)行考核考察。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部2010年3月份修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。   

州檢察院根據(jù)面試成績(jī)、體檢、政審等情況，確定聘用人選，向社會(huì)公示5天，經(jīng)公示不影響錄用的，州檢察院與被選聘人員簽訂聘用合同。對(duì)體檢和政審不合格者，不予聘用。

聯(lián)系電話：2167476、2167477。

西雙版納傣族自治州人民檢察院

2013年8月1日