蒼南縣2013年“舉薦聚才、差額遴選”領(lǐng)導(dǎo)干部公告（第一號）

為進一步擴大干部選拔任用工作民主，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《干部任用條例》及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，縣委決定，面向全縣“舉薦聚才、差額遴選”3名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

1、縣交通運輸局局長1名；2、縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長（食安辦副主任）1名；3、龍港新城開發(fā)建設(shè)管理委員會紀檢組長1名。

二、報名資格條件

（一）基本條件

報名人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的基本資格條件和提任要求，同時須符合以下條件：

1、大專以上學(xué)歷；2、近3年年度考核均為稱職（合格）以上；3、在現(xiàn)所在單位工作滿1年以上；4、任職時間統(tǒng)一計算到2013年7月31日止。

（二）資格條件：

1、縣交通運輸局局長：中共黨員；現(xiàn)任正科長級滿1年或副科長級滿3年的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中副科長級領(lǐng)導(dǎo)干部須在1968年1月1日以后出生；具有擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)歷；善于開拓創(chuàng)新，有較強的攻堅克難、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；2、縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長（食安辦副主任）：現(xiàn)任副科長級領(lǐng)導(dǎo)干部或任中層正職滿3年的干部，其中中層正職干部須在1968年1月1日以后出生；有較強的組織協(xié)調(diào)能力；3、龍港新城開發(fā)建設(shè)管理委員會紀檢組長：中共黨員；現(xiàn)任副科長級領(lǐng)導(dǎo)干部或任中層正職滿3年的干部，其中中層正職干部須在1968年1月1日以后出生；黨性強，敢于堅持原則，恪守公道正派。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；2、受處分期間或者未滿影響期限的；3、其他不宜參加遴選情形的。

三、主要程序

（一）宣傳發(fā)動。在有關(guān)媒體上發(fā)布公告，介紹遴選目標職位、報考資格條件、程序等。

（二）公開推薦。遴選職位接受組織推薦、干部群眾推薦和個人自薦。每人只能自薦一個職位；組織和干部群眾推薦的，每一職位只能推薦一人；同一被推薦人只能被推薦一個職位。

個人自薦的，要填寫《干部自薦登記表》，全面介紹自薦人的主要經(jīng)歷、特長及德才表現(xiàn)等情況，寫明自薦職位，說明自薦理由。

干部群眾推薦的，征求本人同意后，填寫《干部群眾向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》寫明推薦職位，說明推薦理由，并署上真實姓名和聯(lián)系電話，注明與被推薦人的關(guān)系。

組織推薦的，征求本人同意后，填寫《組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》，寫明推薦職位，說明推薦理由，并加蓋單位公章。

公開推薦報名時間：2013年8月6日—7日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）；報名點設(shè)在縣行政中心七樓二號會議室。咨詢聯(lián)系電話：68881938。

報名時，需提供推薦表格（電子版和紙制）、近三年來主要工作實績（2000字以內(nèi)，需蓋單位公章，電子版和紙制）、獎勵情況、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件（或任職證明）、年度考核情況、專業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各1份、近期正面1寸照片3張。推薦人員對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消遴選資格。

《組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》、《干部群眾向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》、《干部自薦登記表》、《個人承諾書》可在蒼南黨建網(wǎng)(http://cndj.gov.cn)下載。

（三）開門約談。2013年8月6日-7日（即公開推薦期間），根據(jù)自薦者和被推薦者的需要，縣委組織部統(tǒng)籌安排部領(lǐng)導(dǎo)進行開門約談，交流個人思想以及任職意愿。報名約談結(jié)束后，縣委組織部按要求組織資格審查。為確保遴選質(zhì)量，如某個職位資格審查合格人數(shù)少于5個，則取消該職位遴選。

（四）綜合遴選。在綜合遴選前，由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委委員、縣委候補委員從縣交通運輸局局長職位報名人員中署名推薦提名人選。成立專家組，參考推薦提名結(jié)果及各職位資格審查合格人選的基本信息、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、年度考核、民主測評、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、人崗匹配度等情況，進行綜合遴選，按1:5比例分別確定各職位入圍面談人選。

（五）集體面談。按目標職位成立面談小組，逐一與入圍對象圍繞特定主題進行互動交談，對其領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面進行測試了解，形成排序結(jié)果，按1:2比例分別確定各職位考察對象。

（六）組織考察。按有關(guān)規(guī)定進行民主推薦和組織考察?？疾熘校攸c了解德才表現(xiàn)、工作實績。

（七）討論決定。根據(jù)考察情況醞釀提出擬任人選（其中縣交通運輸局局長擬任人選征求全委會成員意見），征求紀委、計生等部門意見后，提交縣委常委會票決。對擬任人選在媒體上進行為期7天的任前公示。公示結(jié)果不影響使用的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

參與“舉薦聚才、差額遴選”工作的個人和組織要出于公心，嚴格執(zhí)行干部人事紀律，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。對有夸大實績、冒認業(yè)績、編造成績的，取消其遴選資格。對違反紀律要求的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督舉報電話：68881230。

中共蒼南縣委組織部

2013年8月1日

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