一、招聘計(jì)劃、范圍及對象

計(jì)劃招聘32名。其中：市畜牧局所屬單位10名、市財(cái)政局所屬單位9名、市糧食局所屬單位1名、市林業(yè)局所屬單位3名、市住房公積金管理中心4名、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)綜合執(zhí)法局5名。

招聘的范圍對象為具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷人員。具體單位招聘計(jì)劃、崗位要求，詳見《駐馬店市財(cái)政局等部門所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)考資格條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷要求；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的年齡條件，30周歲以下指1983年1月1日（含）以后出生，其它年齡段類推；

7、具有擬聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

6、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考。

三、報(bào)名時(shí)間和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月21日—8月23日 （上午8:30-11:30,下午3:00-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人才市場（健康路476號(hào)）。

（三）報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

（四）報(bào)名須提交的材料：

1、本人填寫的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份（可到駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打?。?/P>

2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書（擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供）原件及復(fù)印件一式2份（審查原件留復(fù)印件）。留學(xué)回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一式2份（審查原件留復(fù)印件）。在職人員報(bào)名還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

3、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）第二十七條所列情形的崗位。

4、通過資格審查的報(bào)考者，現(xiàn)場照像采集信息，并根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人每科30元、信息采集費(fèi)每人12元。

5、除招聘研究生的崗位外，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，形不成競爭的職位，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其它職位。

本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格者，持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到駐馬店市人才市場（健康路476號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（時(shí)間另行通知，請關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)）。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

（一）筆試

筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試命題、評分委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容：各崗位考試內(nèi)容詳見《駐馬店市財(cái)政局等部門所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（附件1）。

2、筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2013年6月30日連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加河南省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（在我市服務(wù)或駐馬店市生源和戶籍在其它地市服務(wù)的），筆試成績加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明（市縣兩級(jí)組織部門同時(shí)出具，樣式見附件3）等，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一審核并公示。

如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。

4、筆試成績：筆試成績滿分為100分，考兩科的筆試成績=《申論》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

面試前組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)，根據(jù)報(bào)名時(shí)留存的信息，與應(yīng)試者本人及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證書原件進(jìn)行核對，確認(rèn)有關(guān)證件真實(shí)有效、符合報(bào)考條件后，核發(fā)面試通知單。

根據(jù)擬聘崗位特點(diǎn)，采取不同的面試方式，面試成績滿分為100分。

1、市畜牧局所屬的市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、市獸藥飼料（動(dòng)物產(chǎn)品）質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)測中心招聘崗位，按擬招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人員。面試采取實(shí)驗(yàn)操作方式，應(yīng)試者口述與實(shí)驗(yàn)操作相結(jié)合，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性、平行性和準(zhǔn)確性。分預(yù)防獸醫(yī)、分析化學(xué)（包括分析化學(xué)、藥物分析、食品科學(xué)與工程、化學(xué)）兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行。

2、其他崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

3、進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試成績合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作方案另行制定。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

博士研究生報(bào)考者，不筆試直接進(jìn)入面試，考試總成績=面試成績。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢的項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0396-2812540

附件：

駐馬店市財(cái)政局等部門所屬事業(yè)單位2013年招聘人員職位表

駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xls》來源于駐馬店市人才信息網(wǎng)，最近更新 2013年8月2日。

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大學(xué)生村干部證明

《大學(xué)生村干部證明.doc》來源于駐馬店市人才信息網(wǎng)，最近更新 2013年8月2日。

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駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月2日

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