為著力推進 “人才興豐”戰(zhàn)略，促進全縣經濟建設和社會發(fā)展，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經重慶市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己苏衅傅姆绞竭M行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員37名，具體崗位詳見《豐都縣2013年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、報考條件

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合考核招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.自愿在招聘單位服務5周年以上。

（二）以下人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間： 2013年8月15日上午8：30—12：00，下午15：00—17：30。

2.報名地點：豐都縣委黨校

3.報名要求：本次考核招聘采用現場報名方式。報考人員填寫《豐都縣第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件和近期同底免冠一寸照片2張，到報名地點進行資格審查，經資格審查合格者，確定為考核對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

報名咨詢電話：70605625

報考縣精神病醫(yī)院、中醫(yī)院臨床醫(yī)學專業(yè)的人員，在填寫報考單位及專業(yè)時統一填寫為其他縣級醫(yī)療機構臨床醫(yī)學專業(yè)，體檢合格后按考核總成績，從高到低依次等額自主選擇招聘單位。報考其它單位的人員，按簡章公布的招聘單位及專業(yè)填報。

五、考核

由縣人力社保局會同有關部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核。涉醫(yī)專業(yè)考核采取專業(yè)知識答辯，考查應聘者專業(yè)能力和綜合素質，其余專業(yè)考核采取結構化面試，考查應聘者綜合素質。其中，同一個崗位報名人數超過30人的，由縣人力社保局會同用人單位主管部門根據報名情況，研究決定是否加試公共科目，公共科目內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年公布的考試大綱為準），其分值為100分，以筆試的方式進行。根據公共科目考試成績從高到低依次按1：3的比例確定考核對象。若最后一名考核對象筆試成績出現并列，則并列進入考核。加試公共科目的時間、地點在豐都縣人力資源和社會保障局網上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。加試成績僅作為確定考核對象的依據，不計入考生考核總成績。

考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式進行，其分值為100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，考核組應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核中未形成競爭的崗位（等額），以票決的方式決定其是否進入體檢（由縣人力社保局和主管部門組成的考核領導小組成員三分之二以上票決通過確定為體檢人選）。

具體考核時間、地點在豐都縣人力資源和社會保障局網予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

六、體檢

按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績（考核總成績=面試成績）從高到低依次等額確定體檢人選。

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動棄權。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點在豐都縣人力資源和社會保障局網站予以公告，不再另行通知。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。

因考察不合格或經確認自動放棄資格，經縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障網查詢。擬聘用人員名單在豐都縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由縣人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。同時，本次考核招聘的人員，凡具備研究生學歷或是我縣需要的緊缺專業(yè)人才，經豐都縣“三百”人才工程領導小組審查通過后，可享受我縣“三百”人才優(yōu)惠政策，優(yōu)惠政策具體在豐都縣人力資源和社會保障局網站查閱。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員聘用后須在我縣服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由縣人力社保局負責解釋。

附件：

1.豐都縣2013年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.豐都縣2013年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件下載易賢網溫馨提示：

《豐都縣2013年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月2日。

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