為適應(yīng)我市加力開(kāi)放合作、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，市委、市政府決定面向全國(guó)引進(jìn)18名緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1、自愿報(bào)名，雙向選擇原則。

2、德才兼?zhèn)洌瑢?zhuān)業(yè)對(duì)口原則。

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

憑祥市緊缺急需的專(zhuān)業(yè)人才，詳見(jiàn)《2013年憑祥市引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表》。并具備下列條件的，屬于引進(jìn)對(duì)象。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。

2、具有正常履行職責(zé)所需要的較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

3、具有全日制本科生、研究生學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

4、年齡在45周歲以下（1968年7月31日以后出生），且身體健康。

5、引進(jìn)人才在憑祥服務(wù)年限不少于3年

有下列情況者不納入引進(jìn)范圍：

1、受到刑事處罰的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3、因涉嫌違法正在接受審查的人員。

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

三、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。報(bào)名者于2013年8月31日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2013年憑祥市引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表》，并附小2寸免冠正面彩色照片（jpg格式，規(guī)格不超過(guò)100k），以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件和個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書(shū)。提交材料發(fā)送到憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com，報(bào)名登記表可以從憑祥黨建網(wǎng)（www.pxdjw.gov.cn ）、憑祥市政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn ）、崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）下載。

2、資格審查。2013年9月中旬進(jìn)行資格審查，參加資格審查人員必須提供以下材料：

①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦書(shū)；

②專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、近三年發(fā)表的論文和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)及相關(guān)文件材料原件（審核后取回）和復(fù)印件。

③近期同底正面免冠小2寸彩色照片3張。

3、面試

①資格審查結(jié)束后進(jìn)行面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等情況。

② 面試采取100分制辦法進(jìn)行計(jì)分，按面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。

4、體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（桂人發(fā)[2005]29號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者取消引進(jìn)資格。

5、考核。由中共憑祥市委人才工作協(xié)調(diào)小組組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核辦法參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

6、確定聘用人選。體檢、考核合格后，經(jīng)公示無(wú)異議后引進(jìn)。人事部門(mén)辦理人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，財(cái)政部門(mén)辦理工資核發(fā)手續(xù)。

7、簽訂聘用合同。聘用人員被確定聘用后，由用人單位法人代表與聘用人員簽定聘用合同。其中學(xué)士學(xué)位本科生試用期6個(gè)月，碩士、博士研究生試用期3個(gè)月。

四、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人才要安排到相應(yīng)崗位工作。

2.引進(jìn)人才全部按公務(wù)員管理，除了正常的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇外，給予學(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生和博士研究生每人每月1000元、2000元、3000元特別津貼，補(bǔ)貼年限為三年，按月發(fā)放。

3.引進(jìn)人才家屬安置、子女入學(xué)給予優(yōu)先照顧。

4.組織人事部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。

五、其他

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才工作由市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局與各引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體引進(jìn)工作。

2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行規(guī)定的工作程序，確保招聘工作公正、公平、公開(kāi)。加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)程序的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假等行為，人才引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處。

3、簡(jiǎn)章由中共憑祥市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：溫玫春 聯(lián)系人：胡文捷

咨詢電話：0771-8522699 咨詢電話：0771- 8530376

附件1：引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

附件2：引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表.doc

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《引進(jìn)人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年8月1日。

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中共廣西憑祥市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（代）

2013年8月1日

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