為加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，加快打造優(yōu)秀教師團隊，現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，制定連云區(qū)中小學中高級骨干教師招聘方案如下：

一、招聘崗位

詳見《連云區(qū)教育系統(tǒng)中高級骨干教師招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

應聘者須滿足下列基本條件：

1. 1973年1月1日及以后出生，具有高級職稱人員年齡可放寬至45周歲以內(nèi)（1968年1月1日及以后出生）。

2.熱愛教育事業(yè)，身心健康的在編在崗教師。

3.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。

三、報名事項

1.每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書（教育、教學、科研等方面的成果及表彰，含入選各層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象證書等）、現(xiàn)工作單位任教證明等材料。所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期同底一寸免冠照片2張。

2.報名時間：2013年8月19日至22日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）

3.報名地點：連云區(qū)教育局人事科 聯(lián)系電話：82323873

4.報名費：100元/人。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數(shù)因專業(yè)特殊而達不到1:3開考比例要求的專業(yè)技術崗位，原則上可根據(jù)實際情況由連云區(qū)人社局會同市人社局共同協(xié)商確定是否開考。

四、招聘程序

招聘工作分面試、演課、體檢、考核、公示5個環(huán)節(jié)，由區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織，區(qū)紀委監(jiān)督，相關學校具體操作。

1. 面試

經(jīng)報名審核合格的人員，由招聘工作小組統(tǒng)一組織結構化面試。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。

2.演課

演課按照招聘崗位分組抽簽進行，內(nèi)容包括：編寫教案（準備40分鐘）、演課（15分鐘）、答辯（5分鐘）。由招聘學校遴選有關學科專家組成評委組對應聘人員進行評定。演課采取百分制，演課成績占總成績的60%。演課設合格分數(shù)線60分，未達合格線的不予錄用。

3.體檢

每個崗位根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例，按總成績（總成績=面試成績×40% +演課成績×60%）從高分到低分確定擬錄用人員進行體檢（如遇總成績相同，則演課成績高者優(yōu)先）。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

4.考核

由教師招聘工作小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據(jù)考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，予以公示。

5.公示

對擬聘用人員的姓名、報考崗位、成績等將在連云港市連云區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://lyedu.lyge.cn）進行公示，公示期不少于7個工作日。

五、舉報投訴電話

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織部門提出。

電話：0518-81888063（區(qū)紀委執(zhí)法室）、81888185（區(qū)人社局紀檢組）、82237356（區(qū)教育局監(jiān)察室）。

六、聘用辦法

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補。

七、本公告未盡事宜，由連云區(qū)教育局負責解釋。

附件：

連云港市連云區(qū)教育系統(tǒng)2013年中高級骨干教師招聘崗位表

報名登記表（含承諾書）

《報名登記表（含承諾書）.doc》來源于連云區(qū)教育網(wǎng)，最近更新 2013年8月9日。

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