一、考核方式
考核采取提交有關(guān)證明材料、查看檔案及實地考察或函調(diào)相結(jié)合的方式進行。
二、考核內(nèi)容
（一）高校畢業(yè)生
著重考核在校期間的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、完成學(xué)業(yè)情況，需提交下列材料：1、個人人事檔案；2、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證（非普通高校畢業(yè)生無需提供）；3、考生自我鑒定材料，4、已婚人員出具沒有違反計劃生育的證明；5、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄的證明。
（二）在職人員（含人事代理在職人員）
著重考核德、能、勤、績、廉等方面，注重工作實績，需提交下列材料：1、個人人事檔案；2、所在單位出具的關(guān)于師德師風、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實工作表現(xiàn)等綜合鑒定材料；3、考生自我鑒定材料；4、已婚人員出具沒有違反計劃生育的證明；5、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄的證明。
注：個人檔案提取可到淮北市教育局組織人事科開取提檔函
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