為了認真貫徹、實施泉州市公務員局、教育局關(guān)于2013年市直屬學校補充教職工公開招考的精神，學校擬對筆試入圍的考生進行公開面試并擇優(yōu)錄用，為保證招考工作公開、公正和公平，特制定如下方案。

一、面試原則

根據(jù)2013年上半年泉州市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試文件精神， 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省W校將面試的內(nèi)容和形式及時公布在校園網(wǎng)上，同時，評委從評委庫中抽取7名評委且由校內(nèi)外專家共同組成，統(tǒng)一組織，分部門、崗位開展面試工作并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、面試對象及人數(shù)

招聘對象為全日制本科學歷的在編教職工7人，其中舞蹈教師3人，校醫(yī)1人，后勤處干事1人，網(wǎng)絡(luò)管理員1人，圖書管理員1人。面試對象為參加公務員局組織的“2013年上半年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試”筆試入圍的考生。

三、評委組成

評委分三個組別：舞蹈教師面試組 ；校醫(yī)和后勤干事面試組；網(wǎng)絡(luò)及圖書管理員面試組。

評委每組由7人組成，主考官由用人單位從評委庫中抽取，考官從評委庫中抽取相應專業(yè)的本校教師 (原則上應具有中級以上職稱）4 人和外單位的評委3人。

四、公開招考面試內(nèi)容及程序

（一）面試時間及地點

面試時間：2013年8月13 日（星期二）上午8：00；

面試地點：泉州幼兒師范高等專科學校。

（二）面試內(nèi)容和形式

1．面試內(nèi)容及項目分值（見附件）

2、考生必須攜帶身份證、準考證按面試時間提前30分鐘到面試地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄處理。（考生報到地點：學校行政辦公樓三樓會議室）

3、監(jiān)察監(jiān)督

由泉州市公務員局流動開發(fā)科、市教育工委紀工委、市教育局人事科和學校監(jiān)察室負責全程監(jiān)督，確保面試、錄取的公開、公平和公正。

（三）報考錄用程序

1．面試成績要求

舞蹈教師崗位的筆試面試成績按4：6的比例折算，其他管理崗位筆試面試成績按5：5的比例折算。綜合成績按照各個項目的分值合并計算，需達70分以上方可錄用。

2．體檢

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次確定體檢對象，若同一崗位有2個及以上報考者綜合成績相同，取筆試成績較高者進入體檢。

3．考核

體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀守法等情況。應屆考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實取消考生的擬錄用資格：

（1）有反對黨、反對祖國行為者；

（2）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）有政治、經(jīng)濟或其他問題；

（4）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重的疾?。?/P>

（5）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；

（6）經(jīng)學校研究確定及上級部門審核不能錄用的其它情況。

考核合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)，從該職位面試人員中按總成績從高分至低分依次遞補，體檢合格者列入考核對象。

5．錄用

（1）根據(jù)筆試、面試、體檢及考核情況，確定擬錄用人選。

（2）擬錄用人員應按照上級相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期視自動棄權(quán)處理。

（3）相關(guān)待遇按國家頒布的事業(yè)單位工資標準發(fā)放。

附件：2013年泉州幼高專招聘編制內(nèi)工作人員面試內(nèi)容及項目分值

泉州幼兒師范高等?？茖W校

2013年8月1日

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