根據(jù)《新疆交通職業(yè)技術學院2013年面向社會公開招聘工作人員實施方案》的有關規(guī)定，經研究，現(xiàn)制定面試方案如下：

一、面試對象

嚴格遵循招聘計劃1∶3的比例,按照筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。

二、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、有效。為保證此次招聘工作公平、公正進行，由自治區(qū)交通運輸廳紀委監(jiān)察室、新疆交通職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察辦公室對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。

三、考場人員配備

面試考場設主考官1名，考官6名；設監(jiān)督員1名；設記分員1名；記時員1名；設面試考場聯(lián)絡員共2名；設候考室聯(lián)絡員1名。

四、面試形式

面試采取試講和結構化面試相結合的方式進行，滿分為100分。其中試講占面試成績的60%，結構化面試占面試成績的40%。

五、面試內容及要求

1、參加試講人員根據(jù)學院提供的試講題目提前準備一節(jié)50分鐘的完整教案，試講時提供給考核組。

2、每個考生試講時間為8分鐘。

3、試講總分為100分（其中教案20分），考官給考生評分須精確到小數(shù)點后一位。

試講題目（任選一題）：

地質地礦地理及測繪類（研究生）：（1）、水準測量；（2）、土地面積量算。

水利水電水工類（研究生）：（1）、水文地質條件的踏勘對公路勘測的意義；（2）、地下水引起的公路病害的成因。

交通運輸管理類（研究生）：（1）、公路施工放樣；（2）、工程測量；（3）、城市軌道交通。

心理學類（研究生）：（1）、大學生壓力管理與挫折應對；（2）、大學生情緒管理；（3）、大學生生命教育與心理危機應對。

體育學類（研究生）：（1）、短距離跑；（2）、跳遠；（3）、亞健康狀態(tài)。

數(shù)學類（研究生）：（1）、極限的概念；（2）、連續(xù)性的概念；（3）、導數(shù)的概念；（4）、微分方程的解法。

機械儀器電氣及自動化類（本科）：（1）、高壓互感器；（2）、鐵路信號與道岔基本概念與理論；（3）、RS485串行通信接口；（4）、三軸步進電機控制系統(tǒng)。

交通運輸管理類（本科）：（1）、汽車空調不制冷故障診斷方法；（2）、轎車刮雨器電路控制。

金融學類（本科）：（1）、機動車第三者責任險；（2）、保險的社會價值。

物流管理與工程類（本科）：（1）、現(xiàn)代物流發(fā)展新趨勢；（2）、物流的主要作業(yè)活動；（3）、電子商務的框架與模式。

法學類（本科）：（1）、法制與法治的關系；（2）、構建和諧社會的法治觀念；（3）、我國社會主義法的制定。

外國語言文學類（本科）：（1）、The simple present tense；（2）、The present perfect tense；（3）、The present progressive。

建筑土木工程及管理類（本科）：（1）、鋼筋混凝土結構設計；（2）、梁的內力計算。

計算機類（本科）：（1）、綜合布線系統(tǒng)綜述；（2）、如何利用子網(wǎng)掩碼劃分IP地址；（3）、網(wǎng)絡安全防范概述。

試講完畢之后，進行結構化面試，主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的專業(yè)技術能力、言語表達能力、組織協(xié)調能力等。結構化面試時間為10分鐘，考官根據(jù)考生綜合表現(xiàn)情況，對照各項評分標準進行評分。

六、面試程序

1．考生持身份證按要求到面試考場參加面試?？忌鰣鲰樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。

2．考生分5組進行面試，其中地質地礦地理及測繪類、水利水電水工類、交通運輸管理類（研究生）、建筑土木工程及管理類為第一組；心理學類、體育學類、數(shù)學類、外國語言文學類為第二組；金融學類、物流管理與工程類、法學類為第三組。機械儀器電氣及自動化類、交通運輸管理類（本科）為第四組；計算機類為第五組。

3．工作人員將出場順序報送主考官，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場。

4．考生進入考場，在規(guī)定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。

5．面試結束，考生退出考場，在休息室等待公布面試成績。

6．所有考生面試結束，全部面試成績計算完畢且經主考官、監(jiān)督員審核通過后，由主考官在考場向所有考生統(tǒng)一宣布面試成績。

七、面試時間和考場

（一）面試時間：2013年8月16日上午10：00

考生于8月16日上午9：30分前到行政樓四樓組織人事處報到，由工作人員核對人數(shù)和身份，按應聘崗位參加抽簽，確定考號及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的，由工作人員代為抽簽。

（二）面試考場：四號教學樓。

八、面試成績計算

記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下進行統(tǒng)分。面試成績采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，即為該考生的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

新疆交通職業(yè)技術學院

二〇一三年八月九日

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