根據工作需要，按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，焦作大學面向社會公開招聘教師8名，現將招聘簡章公布如下。

一、招聘的原則方法

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質和招聘質量。

二、招聘崗位及人數

本次招聘崗位8個，詳見《焦作大學2013年公開招聘教師崗位表》（詳見附件）。

三、招聘條件

（一）符合下列條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。

3.2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生，取得相應的學歷證書和學位證書。具有碩士及以上研究生學歷，年齡在35歲以下（1978年8月31日以后出生）；國外學歷須經教育部進行國外學歷學位認證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機關、企事業(yè)單位正式在編人員和服務期內的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，并在現場確認時提供單位同意報考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職和學籍的；

3.因犯錯誤正在接受審查未作出結論的；

4.違反計劃生育政策的；

5.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；

6.其他不符合報考條件的。

四、招聘程序

每名考生只能報考一個崗位，招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學網站發(fā)布《焦作大學2013年公開招聘教師簡章》、《焦作大學2013年公開招聘教師職位表》。

（二）網上報名

本次招聘按崗位報名，報考者請于2013年8月14日至2013年8月18日18時登陸http://www.jzu.edu.cn，依次進入“焦作大學行政機構→人事處→資料下載”，下載《焦作大學2013年公開招聘教師報名登記表》，表格填寫好后打印一份，電子版連同考生本人近期正面免冠二寸彩照（藍色底板，jpg格式）打包后發(fā)送到jzdxzp@163.com。

（三）現場確認和資格審查

1．資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應聘或聘用資格。

2．報考者于2013年8月19日至21日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室）進行現場確認和資格審查,未進行網上報名的不接受現場確認。通過資格審查的，須交考務費72元（含信息采集費）及與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。

現場確認和資格審查時須提供以下材料：

（1）《焦作大學2013年公開招聘教師報名登記表》一份；

（2）身份證、本科畢業(yè)證書、學位證書、研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。國外取得的學歷學位，還須提供國家學歷學位認證證書；

（3）本人自薦書一份。

3.各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報考者3日內選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試要求：筆試為閉卷考試，滿分為100分。

（2）筆試時間：2013年8月25日上午9：00—11：00。審查合格參加筆試人員，務于2013年8月24日8：00至17：00到焦作大學人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室）領取準考證。屆時未領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

（3）筆試內容:包括公共知識和應聘崗位基礎知識兩科。筆試總分為100分，其中公共知識50分，應聘崗位基礎知識50分。

①公共知識包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、時事政治、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

②應聘崗位基礎知識根據招聘崗位性質分為兩類，包括專任教師崗位基礎知識和思想政治輔導員崗位基礎知識。

專任教師崗位基礎知識包括教育學、心理學、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關的知識；

思想政治輔導員崗位基礎知識包括高校思想政治工作、學生管理、輔導員理論及實務等與高校思想政治輔導員相關的知識。

（4）根據筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到1：3比例的，按實際參加筆試人數確定面試人員。筆試作弊的，不得進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在學校網站公布，請考生注意查詢。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試

參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作大學人事處進行面試資格確認，通過面試資格確認后領取《面試通知單》。應聘者參加面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動放棄面試資格和未通過面試資格確認的，根據筆試成績依次進行遞補。面試時間以《面試通知單》通知時間為準。

領取《面試通知單》時間另行通知。未按規(guī)定時間領取的，視為放棄考試資格。

（1）教師崗位面試采取課程試講、答辯、專業(yè)技能測試等方式進行，對應聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學技能、綜合分析與創(chuàng)新、應變與解決問題、氣質風度與語言表達、板書等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占50分，答辯占20分、專業(yè)技能測試占30分。

①課程試講：試講內容提前2小時以抽簽形式告知本人，現場備課。試講時間15分鐘。

②答辯：采用結構化面試方式進行。答辯時間10分鐘。

③專業(yè)技能測試：主要考察考生在專業(yè)知識領域內的實際操作技能和能力。專業(yè)技能測試的時間長度根據不同專業(yè)而設定。

（2）輔導員崗位采用結構化面試方式進行，面試滿分為100分，時間15分鐘。對應聘者自我認知、專業(yè)知識水平、綜合分析與創(chuàng)新、應變與解決問題、氣質風度與語言表達等方面進行全面考查。

面試成績達不到60分的，不得進入下一招聘程序。

3.總成績

（1）教師崗位

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

（2）輔導員崗位

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試成績和進入體檢人員名單在學校網站公布，請考生注意查詢。

（五）體檢

根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當進入體檢人員考試總成績出現并列情況時，按照向高學歷者優(yōu)先、向面試成績高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學校統(tǒng)一組織。

（六）考核

各崗位體檢合格人員進入考核?？己擞蓪W校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據考試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。

（七）公示和聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并在學校網站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關規(guī)定進行復查。經公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現違紀行為的，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

六、本簡章由焦作大學負責解釋。

聯系電話：0391-2989061 2989618

聯系人：趙老師陳老師

焦作大學2013年公開招聘教師職位表

焦作大學

2013年8月7日

更多信息請查看河南省教師招聘考試網