2013年滎陽市第三幼兒園招聘合同制教師實(shí)施方案
來源:滎陽教育體育局網(wǎng) 閱讀:1025 次 日期:2013-08-13 17:19:36
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經(jīng)滎陽市教育體育局黨委研究,報(bào)請(qǐng)市編辦同意,決定招聘滎陽市第三幼兒園合同制教師數(shù)名。具體招聘方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、招聘范圍

具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷的學(xué)前教育畢業(yè)生及其他專業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘數(shù)量

本次招聘教師共計(jì)15名。

四、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的道德品質(zhì),熱愛教育事業(yè),熱愛滎陽,遵紀(jì)守法,身體健康,五官端正。

(二)報(bào)考教師應(yīng)具有普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷,且應(yīng)具有教師資格證書。

(三)年齡在30歲以下(1983年1月1日后出生的)。

(四)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法:

本人攜帶相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間:2013年8月14日至8月18日

上午:8:30——11:30,下午:3:00——6:00

3、報(bào)名地點(diǎn):滎陽市第三幼兒園(意墅藍(lán)山小區(qū)東門)

4、報(bào)名相關(guān)要求:

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料:畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證、就業(yè)報(bào)到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)?。?。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《第三幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表》(報(bào)名表在網(wǎng)上下載),并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

(3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證:資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2013年8月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(第二代居民身份證),具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、內(nèi)容:學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、規(guī)程、綱要、指南等

3、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

2、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容:①專業(yè)技能(占面試成績(jī)的60%);②答辯(占面試成績(jī)40%)。

4、面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽教育信息網(wǎng)上公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無異議人員,到滎陽市教體局辦理報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

六、其他事宜

1、資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消其參聘資格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中保持聯(lián)系暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招教工作全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

4、本方案由滎陽市教體局人事科負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、在第三幼兒園工作年滿一年,學(xué)期業(yè)績(jī)考核均為優(yōu)秀的或者擔(dān)任班主任工作成績(jī)突出的,可適當(dāng)放寬報(bào)名資格要求。

6、愿意參加幼教工作的男性畢業(yè)生筆試成績(jī)另加5分。

7、同等條件下,幼教專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

8、錄用人員與第三幼兒園簽訂1年短期勞動(dòng)合同,期滿后由市教體局和第三幼兒園進(jìn)行綜合考核,考核合格續(xù)簽第二年度勞動(dòng)合同。由市財(cái)政局統(tǒng)一撥付經(jīng)費(fèi),并為錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

滎陽市第三幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表

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《滎陽市第三幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表.doc》來源于滎陽教育體育局網(wǎng),最近更新2013年8月13日。

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滎陽市第三幼兒園

2013年8月

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