為滿(mǎn)足我縣教育工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師50名，事業(yè)編制，財(cái)政全供?，F(xiàn)依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令），結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下公開(kāi)招聘高中教師工作實(shí)施方案：

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘高中教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立宜陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局共同組織實(shí)施，縣編辦、縣財(cái)政局等配合，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

二、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上畢業(yè)生）。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任高中教育教學(xué)工作；

5、截止2013年6月30日，年齡在18周歲以上，28周歲以下（1985年7月1日及以后至1995年7月1日以前）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷年齡放寬到30周歲（1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前）；

6、已就業(yè)的人員必須出具工作單位同意報(bào)考證明；

7、具有與招聘學(xué)科和層次相一致的高中教師資格證；

8、身體健康，符合《國(guó)家教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的身體條件；

9、具備教師任職的其他條件；

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃

高中教師50名：語(yǔ)文9名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)7名、物理3名、化學(xué)2名、生物2名、地理4名、歷史4名、政治3名、體育5名、美術(shù)3名、音樂(lè)3名、計(jì)算機(jī)2名。

五、招聘辦法和程序

本次招聘采取筆試和試講兩種方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，試講成績(jī)占總成績(jī)的60%。具體程序如下：

（一）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

2．網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2013年8月24日9：00至8月28日17：00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月24日9：00至8月29日17：00。

3．網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元。兩科共60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。

4.報(bào)名網(wǎng)址：WWW.LYHERO.COM/EXAM。

5．打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2013年9月4日9：00至9月7日9：00在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

6．具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

7．農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于8月28日17：00前到宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局508房間（洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣城東新區(qū)奔馬東500米處）提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶(hù)口本；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶(hù)口本。

8．聘用計(jì)劃與專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:4。達(dá)不到規(guī)定比例的招錄職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

（二）確定加分對(duì)象

1、加分條件。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受加分政策：

（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職滿(mǎn)2年以上的考生（截止時(shí)間2013年6月30日）；

（2）服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

2、提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫(xiě)《2013年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師加分申請(qǐng)表》(附件1)。

（2）“大學(xué)生村干部”提交服務(wù)地縣以上組織部門(mén)出具的任職滿(mǎn)兩年（截止時(shí)間：2013年6月30日），考核合格的證明（附件2）；

（3）提交服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生《服務(wù)證書(shū)》。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

（1）提交時(shí)間：2013年9月4日—2013年9月6日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

（2）提交地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局508房間（洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣城東新區(qū)奔馬城標(biāo)東300米路北）。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的考生，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4、其他

縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣監(jiān)察局對(duì)審核符合加分條件人員在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站快速導(dǎo)航欄“人力資源市場(chǎng)”板塊予以公示，公示無(wú)異議的享受筆試卷面折合成績(jī)加10分的政策。

對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（三）筆試

筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣教育體育局、縣編辦、縣財(cái)政局等配合，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)）和英語(yǔ)兩科，卷面滿(mǎn)分均為100分。

2．筆試時(shí)間2013年9月7日上午，筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面折合成績(jī)=教育綜合知識(shí)卷面成績(jī)×85%＋英語(yǔ)知識(shí)卷面成績(jī)×15%

筆試成績(jī)=筆試卷面折合成績(jī)+加分

筆試卷面折合成績(jī)、筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、筆試成績(jī)將在原報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查看。

5、筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）試講

1.試講人員的確定

（1）試講人員資格確認(rèn)辦法

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃以1:3的比例從高分到低分確定參加試講人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入資格審查。

筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加試講人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（2）提交材料

考生須持《2013年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師試講資格審查表》一式2份（見(jiàn)附件3），并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附每份《2013年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師試講資格審查表》后）：

a、有效身份證；

b、筆試準(zhǔn)考證；

c、畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

d、未就業(yè)人員持就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套））；已就業(yè)人員持原工作單位同意報(bào)考證明（附件4）；

e、教師資格證。

（3）資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站快速導(dǎo)航欄“人力資源市場(chǎng)”板塊公布。

2.試講辦法

資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局統(tǒng)一組織，縣編辦、縣財(cái)政局等配合，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。試講評(píng)委采取異地隨機(jī)抽調(diào)專(zhuān)家組成評(píng)委團(tuán)。

（1）試講按考生選報(bào)學(xué)科分組方式進(jìn)行，在現(xiàn)行的教材中（試講用教材見(jiàn)附件5）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相一致的微型課（20分鐘以?xún)?nèi)），試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分100分。報(bào)考同一職位并在一個(gè)試講組試講的考生，其試講成績(jī)等于試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上試講組試講的考生，試講成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)、試講成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位，其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

（3）試講時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站快速導(dǎo)航欄“人力資源市場(chǎng)”板塊進(jìn)行公布。參加試講時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

（五）總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、試講成績(jī)由高到低確定體檢人選。總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

（六）體檢

1、根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。

體檢合格者進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)，體檢相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站快速導(dǎo)航欄“人力資源市場(chǎng)”板塊予以公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，若體檢后出現(xiàn)職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考核與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格?？己撕蛷?fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，采取雙向選擇的辦法落實(shí)聘用單位，由招聘學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并報(bào)縣教育體育局審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，擬錄用人選放棄錄用資格的，從考核和復(fù)查合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的依次遞補(bǔ)。試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站快速導(dǎo)航欄“人力資源市場(chǎng)”板塊進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

（三）招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

（四）未盡事宜及本方案解釋權(quán)歸宜陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

2013年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師試講教材目錄

2013年宜陽(yáng)縣招聘高中教師相關(guān)表格

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《2013年宜陽(yáng)縣招聘高中教師相關(guān)表格.doc》來(lái)源于洛陽(yáng)人事人才網(wǎng)，最近更新2013年8月15日。

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宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

宜陽(yáng)縣教育體育局

2013年8月15日

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