為保障我市人民法院審判、執(zhí)行工作有效開展，解決當(dāng)前人員不足狀況，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)助人員30名，為保障此項(xiàng)工作順利開展，特制定本方案。

一、招聘崗位、數(shù)量及待遇

滎陽(yáng)市人民法院司法協(xié)助員30名，實(shí)施勞務(wù)派遣，實(shí)行合同制管理，聘用后執(zhí)行基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資形式，具體為，工資1280元/月/人，績(jī)效300元/月/人，享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、報(bào)名資格條件

（一）具有滎陽(yáng)市戶籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在32歲周歲以下（1981年7月31日之后出生）。

（四）具有正常履職所需的身體條件。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在滎陽(yáng)市政府網(wǎng)站、滎陽(yáng)市人社局網(wǎng)站及滎陽(yáng)市媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日—2013年8月23日

上午8:30—12:00；下午15:00---18:30.

（三）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局。咨詢電話：0371－60252068。

（四）報(bào)名方法：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，近期同底版免冠彩色正面一寸彩色照片3張，報(bào)名時(shí)須填寫有關(guān)表格?？紕?wù)費(fèi)75元/人。報(bào)名比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，將適當(dāng)減少招聘計(jì)劃。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)名表格可登陸網(wǎng)站下載。

（五）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

2．報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，各100分。筆試有效成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)試×50%。

（二）面試。根據(jù)筆試有效成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試（計(jì)算機(jī)實(shí)際操作）兩種形式進(jìn)行，各100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試有效成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%+專業(yè)技能測(cè)試×30%。

考試總成績(jī)=筆試有效成績(jī)×50%+面試有效成績(jī)×50%。

（三）注意事項(xiàng)

1、筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局電話通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證（兩證缺一不可）參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

3、資格審查貫穿考試始終，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將隨時(shí)取消其考試資格。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。體檢、考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。新聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間工資執(zhí)行1280元/月/人，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者正式簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格。

滎陽(yáng)市公開招聘司法協(xié)助員報(bào)名表

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《滎陽(yáng)市公開招聘司法協(xié)助員報(bào)名表.doc》來(lái)源于滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月16日。

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二〇一三年八月十六日

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