各縣區(qū)教體局：

根據(jù)《安康市2013年教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定，2013年特崗教師面試工作應(yīng)于8月中旬進(jìn)行，為切實(shí)做好本次特崗教師面試工作，現(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見。

一、統(tǒng)一思想，高度重視

面試工作是本次農(nóng)村義務(wù)階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘的重要環(huán)節(jié)，制定科學(xué)完善的面試方案對(duì)于平穩(wěn)有序推進(jìn)此次招聘工作具有十分重要的基礎(chǔ)性作用。各縣區(qū)教體局一定要充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性，切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，把做好面試工作放在突出位置抓緊、抓好、抓實(shí)。

二、周密部署，細(xì)化方案

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知>》(陜?nèi)松绨l(fā)[2010]94號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《面試工作規(guī)則》)要求，制定科學(xué)、合理、完善的面試工作方案。面試方案制定要主動(dòng)吸收有關(guān)專家參與，主動(dòng)征求各方意見，方案既要符合有關(guān)政策要求，又要充分體現(xiàn)招聘教師的特殊性，確保面試方案的公平性、科學(xué)性和可操作性。面試題目的設(shè)置要充分體現(xiàn)科學(xué)性、靈活性、保密性要求，主要測(cè)試考生適應(yīng)教師崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試方案應(yīng)包括面試的原則、形式、范圍、程序、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)計(jì)算方法，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成，考官組成范圍以及監(jiān)督的方式方法等主要方面。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，客觀公正

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，各負(fù)其責(zé)，非工作需要不接觸面試試題和應(yīng)試者。嚴(yán)格遵守保密制度和有關(guān)規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其他人員泄露面試試題及相關(guān)信息。按照面試工作的統(tǒng)一部署和要求，做好面試考場(chǎng)管理和服務(wù)工作，確保面試工作順利進(jìn)行。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，精心組織

按照《安康市2013年教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定，本次特崗教師招募的面試工作由各縣區(qū)教體局負(fù)責(zé)。各縣區(qū)教體局要積極爭(zhēng)取縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實(shí)做好與縣區(qū)人社等部門溝通協(xié)調(diào)工作，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，多方密切配合，精心組織實(shí)施，確保面試工作平穩(wěn)、順利、安全、圓滿地完成。面試工作原則上于8月21日前完成，面試結(jié)束后3天內(nèi)應(yīng)及時(shí)公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)及總成績(jī)，并報(bào)市特崗辦備案。

安康市教育局

2013年8月16日

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