為調(diào)整優(yōu)化警力布局，增強(qiáng)道路交通安全管理執(zhí)法隊力量，加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管控力度，切實解決我縣農(nóng)村道路交通管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題，根據(jù)州政法委、州委組織部、州編委辦、州人社局、州財政局、州安監(jiān)局、州公安局《關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊的指導(dǎo)意見》（黔東南政法〔2013〕13號）文件，結(jié)合省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)[2011]11號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊工勤人員50名，為做好本次招聘工作，特制定本《實施方案》。

一、交警中隊職責(zé)

維護(hù)管轄范圍內(nèi)道路交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通；糾正、處罰交通違法行為；預(yù)防和處理道路交通事故；開展交通安全宣傳；按照規(guī)定執(zhí)行道路交通保衛(wèi)任務(wù)；打擊車匪路霸；先期處置公路上發(fā)生的治安、刑事案（事）件；按規(guī)定開展摩托車辦牌辦證等車管業(yè)務(wù)；法律、行政法規(guī)、公安部規(guī)章或文件規(guī)定的其他職責(zé)，以及上級公安機(jī)關(guān)依法規(guī)定的其他職責(zé)。

二、招聘對象及條件

（一）對象及條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、戶籍系黔東南州，且具有國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（中技）及以上學(xué)歷（復(fù)員退伍軍人可放寬到高中、職業(yè)高中及以上學(xué)歷）畢業(yè)生；

3、年齡在18周歲及以上（1995年8月28日及以前出生）,35周歲及以下（1978年8月28日及以后出生）；

4、身體健康、五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等有關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

5、身高條件：男，1.65米以上;女,1.55米以上。

（二）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4、違反計劃生育政策的人員；

5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的人員。

三、信息發(fā)布

面向社會公開發(fā)布人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，應(yīng)聘人員可登錄于2013年8月22—28日在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)公示公告（通知公告）欄、縣公安局公告欄、縣人社局公告欄進(jìn)行查詢。

四、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2013年8月28日—30日

上午9：00—12：00下午14：30—17：30

2、報名地點：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局（西秀街）

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位（職位表見附件）。

4、報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②戶口薄及有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張和考務(wù)費100元?！秷竺怯洷怼房忌深A(yù)先登錄鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)下載，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年9月12日-13日（上午9：00—12：00；下午14：30—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、考試及體能測評

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。總成績按百分制計算。參加考試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。考試內(nèi)容為綜合知識《基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力》。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

筆試時間確定為2013年9月14日上午9：00—11：30，筆試地點統(tǒng)一設(shè)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)，具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生須同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試時間、地點另行通知。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）體能測試

參加面試的考生進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

體能測試項目為：男、女10米×4往返跑；男、女立定跳遠(yuǎn)；男子1000米、女子800米跑；體能測試結(jié)束后將按照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)》評定出體能成績。體能測試所有項目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。

體能測試時間、地點另行通知。

六、體檢

考試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從體能測評合格人員中按考試總成績由高分到低分確定體檢對象（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高且體能測評合格的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績且體能測評合格的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上且體能測評合格的考生可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④在《催檔通知》規(guī)定時限內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑤其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由縣公安局與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止手續(xù)。

九、人員培訓(xùn)和管理

（一）根據(jù)“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格參照《中華人民共和國人民警察法》和事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按照事業(yè)單位在冊在編工勤人員管理。

（二）新招聘的工勤人員要經(jīng)過縣公安局組織集中培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后持證上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括道路交通安全法律法規(guī)、職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等方面。

（三）新招聘的工勤人員崗前培訓(xùn)不少于20天，培訓(xùn)合格后試崗3個月（即試用期），試崗合格后正式上崗。

十、工資待遇

所招聘工勤人員經(jīng)費和工作經(jīng)費列入縣財政全額預(yù)算管理。工資待遇按工勤人員基本工資、公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼核算，并按規(guī)定繳納五險一金。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5722417

監(jiān)督電話：0855-5723307、5722076（縣紀(jì)檢監(jiān)察局）

附件：1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊工勤人員招聘報名登記表

2、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊工勤人員招聘職位表

《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊工勤人員招聘報名登記表.xls》來源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)，最近更新2013年8月22日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)