為調整優(yōu)化警力布局，增強道路交通安全管理執(zhí)法隊力量，加強農村道路交通安全管控力度，切實解決我縣農村道路交通管理工作基礎薄弱的問題，根據州政法委、州委組織部、州編委辦、州人社局、州財政局、州安監(jiān)局、州公安局《關于各縣設立農村片區(qū)交通警察中隊的指導意見》（黔東南政法〔2013〕13號）文件，結合省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）和省委組織部、省人社廳《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)[2011]11號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘農村片區(qū)交通警察中隊工勤人員50名，為做好本次招聘工作，特制定本《實施方案》。

一、交警中隊職責

維護管轄范圍內道路交通秩序，指揮、疏導交通；糾正、處罰交通違法行為；預防和處理道路交通事故；開展交通安全宣傳；按照規(guī)定執(zhí)行道路交通保衛(wèi)任務；打擊車匪路霸；先期處置公路上發(fā)生的治安、刑事案（事）件；按規(guī)定開展摩托車辦牌辦證等車管業(yè)務；法律、行政法規(guī)、公安部規(guī)章或文件規(guī)定的其他職責，以及上級公安機關依法規(guī)定的其他職責。

二、招聘對象及條件

（一）對象及條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、戶籍系黔東南州，且具有國家承認學歷的中專（中技）及以上學歷（復員退伍軍人可放寬到高中、職業(yè)高中及以上學歷）畢業(yè)生；

3、年齡在18周歲及以上（1995年8月28日及以前出生）,35周歲及以下（1978年8月28日及以后出生）；

4、身體健康、五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等有關文件規(guī)定體檢合格標準。

5、身高條件：男，1.65米以上;女,1.55米以上。

（二）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招考（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

4、違反計劃生育政策的人員；

5、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的人員。

三、信息發(fā)布

面向社會公開發(fā)布人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息，應聘人員可登錄于2013年8月22—28日在鎮(zhèn)遠門戶網公示公告（通知公告）欄、縣公安局公告欄、縣人社局公告欄進行查詢。

四、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2013年8月28日—30日

上午9：00—12：00下午14：30—17：30

2、報名地點：鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局（西秀街）

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位（職位表見附件）。

4、報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復印件一份；

②戶口薄及有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；

③考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和考務費100元?！秷竺怯洷怼房忌深A先登錄鎮(zhèn)遠門戶網下載，統(tǒng)一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，責任自負。

（二）資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）準考證發(fā)放

考生準考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年9月12日-13日（上午9：00—12：00；下午14：30—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局領取筆試準考證。

五、考試及體能測評

考試采取筆試與面試相結合的方式進行?？偝煽儼窗俜种朴嬎?。參加考試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計?？荚噧热轂榫C合知識《基礎知識+基本理論+基本能力》。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

筆試時間確定為2013年9月14日上午9：00—11：30，筆試地點統(tǒng)一設在鎮(zhèn)遠，具體地點見準考證。筆試考生須同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

面試時間、地點另行通知。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）體能測試

參加面試的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。

體能測試項目為：男、女10米×4往返跑；男、女立定跳遠；男子1000米、女子800米跑；體能測試結束后將按照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》評定出體能成績。體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。

體能測試時間、地點另行通知。

六、體檢

考試結束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例從體能測評合格人員中按考試總成績由高分到低分確定體檢對象（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高且體能測評合格的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績且體能測評合格的考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數達到60分及以上且體能測評合格的考生可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內進行復檢。延伸檢查只進行一次。

體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。

體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④在《催檔通知》規(guī)定時限內，未能提供有效個人檔案的；

⑤其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

八、聘用審批

經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在鎮(zhèn)遠門戶網進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由縣公安局與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，聘用人員按國家有關規(guī)定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據工作需要確定。確需續(xù)聘的，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應辦理勞動合同終止手續(xù)。

九、人員培訓和管理

（一）根據“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，嚴格參照《中華人民共和國人民警察法》和事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按照事業(yè)單位在冊在編工勤人員管理。

（二）新招聘的工勤人員要經過縣公安局組織集中培訓并經考試合格后持證上崗。培訓內容包括道路交通安全法律法規(guī)、職責任務、工作紀律、業(yè)務基礎知識、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等方面。

（三）新招聘的工勤人員崗前培訓不少于20天，培訓合格后試崗3個月（即試用期），試崗合格后正式上崗。

十、工資待遇

所招聘工勤人員經費和工作經費列入縣財政全額預算管理。工資待遇按工勤人員基本工資、公安執(zhí)勤津貼、加班補貼核算，并按規(guī)定繳納五險一金。

十一、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十二、鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0855-5722417

監(jiān)督電話：0855-5723307、5722076（縣紀檢監(jiān)察局）

附件：1、鎮(zhèn)遠縣農村片區(qū)交通警察中隊工勤人員招聘報名登記表

2、鎮(zhèn)遠縣農村片區(qū)交通警察中隊工勤人員招聘職位表

《鎮(zhèn)遠縣農村片區(qū)交通警察中隊工勤人員招聘報名登記表.xls》來源于鎮(zhèn)遠門戶網，最近更新2013年8月22日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網