為確保2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員教師、醫(yī)務(wù)人員崗位面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)面試事項(xiàng)公告如下：

一、面試的基本原則

面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)掌握應(yīng)用能力，科學(xué)、合理地選拔出德才兼?zhèn)洹⒕哂幸欢▽I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的優(yōu)秀人才。

二、面試的方法及內(nèi)容

面試采用答辯、說(shuō)課等方法進(jìn)行，由各用人單位主管部門在人事部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施,并由各主管部門邀請(qǐng)人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。具體面試內(nèi)容及方法如下：

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)面試的內(nèi)容及方法

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試人員與報(bào)考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用能力，以及其他基礎(chǔ)素質(zhì)。

面試方法：采用答辯的方式進(jìn)行。

面試范圍：

1、臨床醫(yī)學(xué)崗位教材為《內(nèi)科學(xué)》（陸再英、鐘南山主編，人民衛(wèi)生出版社出版，第7版）。

2、藥學(xué)崗位教材為《藥學(xué)》（中國(guó)醫(yī)藥科技出版社出版，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心組織編寫(xiě)）。

3、醫(yī)學(xué)崗位教材為《診斷學(xué)》（陳文彬、潘祥林主編，人民衛(wèi)生出版社出版，普通高等教育“十五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，第6版）。

4、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位教材為《臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)（師）》（人民衛(wèi)生出版社出版，全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專家委員會(huì)編寫(xiě)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)最新版本）。

5、護(hù)理崗位教材為《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》（李小萍主編，人民衛(wèi)生出版社出版，第2版）

（二）教育系統(tǒng)面試的內(nèi)容及方法

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試人員與報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)掌握水平和教育教學(xué)實(shí)踐能力。
面試方法：采用課前說(shuō)課的方式，考生現(xiàn)場(chǎng)備課，說(shuō)課時(shí)脫稿或持稿均可（稿件須為現(xiàn)場(chǎng)備課后形成的材料），面試前備課60分鐘，說(shuō)課時(shí)間為每人20分鐘，備課教材及稿紙（不含教輔資料）由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供，面試人員一律不得以任何形式將任何材料帶入備課室，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，取消其面試資格或面試成績(jī)。

面試范圍：中小學(xué)計(jì)算機(jī)、初中地理、生物崗位使用我縣現(xiàn)行初中二年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；其他小學(xué)崗位為我縣現(xiàn)行小學(xué)六年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材，初中崗位為我縣現(xiàn)行初中三年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；高中（縣一中、二中）崗位為我縣現(xiàn)行新課改高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；職業(yè)高級(jí)中學(xué)機(jī)電技術(shù)運(yùn)用崗位教材為《電工新技術(shù)教程》（梁耀光、余文烋主編）。

三、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)

1、各崗位面試時(shí)間及面試地點(diǎn)詳見(jiàn)附件《墨江縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員教師、醫(yī)務(wù)人員崗位面試日程表》。

2、進(jìn)入專業(yè)知識(shí)面試的考生請(qǐng)自行與各用人單位主管部門聯(lián)系相關(guān)面試事項(xiàng)。

四、面試考官及工作人員組成

今年的面試共設(shè)專業(yè)考官7名（其中主考官1名），由考生從評(píng)委庫(kù)中抽簽確定；面試工作人員設(shè)監(jiān)督員、登分核分員、引導(dǎo)員和其他工作人員。

五、具體有關(guān)事項(xiàng)

參加面試人員必須遵守以下規(guī)定：

（一）面試考生參加面試時(shí)須帶本人身份證明及原筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)，入場(chǎng)時(shí)考生不得攜帶手機(jī)等通訊工具和相關(guān)資料。

（二）遵守面試時(shí)間，面試考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng),其中教育系統(tǒng)當(dāng)天面試考生提前80分鐘到場(chǎng)，逾期不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，不得向考官陳述個(gè)人姓名及家庭信息。

六、面試實(shí)施

（一）室內(nèi)面試時(shí)設(shè)立面試考場(chǎng)、侯考室和休息室，考查實(shí)際操作時(shí)可根據(jù)考察內(nèi)容合理設(shè)置考試場(chǎng)地，要確?？忌c除面試考官或工作人員以外的人員以任何方式進(jìn)行接觸。

（二）考場(chǎng)內(nèi)正面設(shè)考官席，左邊設(shè)監(jiān)督席，右邊設(shè)登分核分席，考官席正面設(shè)考生席。主考官、監(jiān)督員及工作人員分別佩戴相關(guān)標(biāo)識(shí)。

（三）同一崗位面試工作必須是同一組考官、同一套面試試題、在同一時(shí)間段內(nèi)完成，面試中不允許有時(shí)間間隔。

（四）面試前對(duì)同組進(jìn)行面試的全部考生講解本次面試的整體情況安排、注意事項(xiàng)、考場(chǎng)紀(jì)律。以抽簽的方式確定考生的面試順序，并依次登記姓名。

（五）面試開(kāi)始時(shí)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名侯考人準(zhǔn)備。

（六）考場(chǎng)內(nèi)每次面試1人，由主考官依據(jù)面試題本向考生提問(wèn)，根據(jù)考生回答情況，其他考官可以追問(wèn)。實(shí)際操作可由考生逐一或同時(shí)進(jìn)行，由考官根據(jù)操作結(jié)果逐一打分。

（七）面試結(jié)束，由主考官宣布考生退席。由核分員收集每位考官手中的個(gè)人評(píng)分表交記分員，記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)面試得分，并填入面試成績(jī)匯總表。

七、面試成績(jī)確定

（一）每位面試考生面試成績(jī)根據(jù)考評(píng)的要素，由面試考官評(píng)分后，由登分員計(jì)算、核分員審核簽字后交主考官及監(jiān)督人員確認(rèn)簽字有效。面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。 

（二）每一次計(jì)算過(guò)程保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按四舍五入辦法計(jì)算,如果還有得分并列的,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位,依次類推。

八、面試結(jié)束后，筆試得分的40%（含加分成績(jī)）加上面試得分的60%計(jì)算為考生的最后總成績(jī)。進(jìn)入面試的考生根據(jù)招考崗位總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人員。

九、工作紀(jì)律

（一）在考場(chǎng)內(nèi)不得大聲喧嘩，不得談?wù)撆c考試有關(guān)的內(nèi)容。

（二）必須嚴(yán)格遵守有關(guān)人事考試紀(jì)律，禁止泄露與考試有關(guān)的一切內(nèi)容，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（三）考官及面試工作人員與面試考生有直系親屬關(guān)系，本人應(yīng)予回避。

舉報(bào)監(jiān)督電話：4234535     

咨詢電話：4239268，4236437

墨江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

二○○九年九月八日

面試日程安排表