貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1981年，是在原貴州省機(jī)械工業(yè)廳干部學(xué)校的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制建成，隸屬省教育廳，是國家級重點(diǎn)中專、省級示范中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目單位、全國機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、貴州機(jī)械裝備制造職教集團(tuán)牽頭單位，在校學(xué)生5000余人。

學(xué)校建有教育部批準(zhǔn)的國家級數(shù)控應(yīng)用技術(shù)專業(yè)示范實(shí)訓(xùn)基地，被中國機(jī)械工業(yè)教育協(xié)會(huì)、機(jī)械教育發(fā)展中心評為貴州省唯一一所全國機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校，數(shù)控應(yīng)用技術(shù)專業(yè)為全國機(jī)械行業(yè)院校特色專業(yè)。2012年被教育部確定為國家級汽車實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)單位，成為貴州省唯一擁有2個(gè)國家級實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)校。

為推進(jìn)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、工作原則

公開招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員12名。其中，管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員10名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2013年第二批公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲。

（六）品行端正，身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：

2013年9月22日至27日9：00—15:30（中午不休），在貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校（清鎮(zhèn)職教城東區(qū)）行政辦公樓四樓A407報(bào)名。（其中9月24日、26日在貴州省人才市場貴陽市毓秀路18號報(bào)名）。

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2013年公開招聘人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；

（2）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：陳老師18984379638林老師13639066025

2．材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由省教育廳組織實(shí)施。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等，不指定參考書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。

2、面試

（1）應(yīng)聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。

（2）面試包括試講和現(xiàn)場答辯。其中專業(yè)教師崗位（代碼01—06）試講成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績所占面試成績比例為40%；管理崗位（代碼07、08）只有現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽冊?0分以上才進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（七）綜合考察。經(jīng)體檢合格人員，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2013年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)；

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2013年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）結(jié)果公示。對確定的擬聘用人名名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批辦理及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）監(jiān)督電話：13985468543

六、未定事宜，由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzsjx.cn

貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn

附表：

1.貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2013年第二批公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2.貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表

《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年9月2日。

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