為做好2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，公開(kāi)招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由本次面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、面試崗位及面試方式

面試崗位：

1、鳳岡縣節(jié)能減排監(jiān)察大隊(duì)（工作員1名）

2、鳳岡縣環(huán)境衛(wèi)生管理站（工作員1名）

3、鳳岡縣市容監(jiān)察大隊(duì)（工作員4名）

4、鳳岡縣節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)（監(jiān)察員2名）

5、鳳岡縣營(yíng)林站（技術(shù)員1名）

6、鳳岡縣木材檢查站（工作員2名）

7、鳳岡縣基層財(cái)政管理局（工作員2名）

面試方式：現(xiàn)場(chǎng)答辯。

四、面試對(duì)象

面試對(duì)象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位資格條件的考生進(jìn)入面試，參加面試考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)參加面試。

五、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2013年9月11日上午8:30起。

應(yīng)試人員請(qǐng)憑《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》或戶籍證明（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）等有效證件于2013年9月10日8:30-11:30、14:30-17:30到縣人力資源和社會(huì)保障局（五樓）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間，持《面試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》或戶籍證明（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）等有效證件到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試按自動(dòng)放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理（如準(zhǔn)備工作未就緒，面試時(shí)間順延）。

六、面試地點(diǎn)及面試考場(chǎng)

面試地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局（五樓）。

面試考場(chǎng)、候考室、候分室按要求設(shè)置?？紙?chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考（分）室。

七、面試考官組設(shè)置

每間面試考場(chǎng)的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

八、面試操作程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問(wèn)念完后，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”。面試人員回答完每一個(gè)提問(wèn)后,均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

2、每位面試人員面試時(shí)間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”后開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試人員回答問(wèn)題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，面試時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào)，主考官立即終止其答問(wèn)并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

3、面試結(jié)束后，考官對(duì)其面試情況予以評(píng)分，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開(kāi)始應(yīng)試。這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)的平均分即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

5、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一名面試人員帶進(jìn)考場(chǎng)，由主考官宣布前一位考生的成績(jī)，考生聽(tīng)完成績(jī)后，并在《面試考生成績(jī)通知單》上簽字認(rèn)可。

6、第1、2位應(yīng)試人員面試結(jié)束，考官暫不評(píng)分，待第3位面試人員面試完畢，經(jīng)過(guò)本考場(chǎng)考官獨(dú)立平衡后，對(duì)這3位面試人員進(jìn)行評(píng)分。

九、成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。（筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

十、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852-5220388（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0852-5221942（縣紀(jì)檢部門(mén)）

鳳岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月4日

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