（招生代碼：10079）

《828微觀經濟學》

一、考試內容范圍

1、導論

經濟的含義。機會成本的概念。微觀經濟學研究的主要問題。邊際分析方法。微觀經濟學的前提假設。微觀經濟學的中心思想。

2、供求理論

需求量、影響需求量的因素，需求、需求函數、需求曲線。供給函數，影響供給量的因素。均衡價格的形成與變動、價格管制。需求彈性、供給彈性、收入彈性、交叉彈性。供求彈性理論的應用。蛛網模型。

3、消費者行為理論

基數效用下的消費者均衡。效用、總效用、邊際效用、邊際效用遞減規(guī)律。序數效用下的消費者均衡。無差異曲線、邊際替代率、邊際替代率遞減規(guī)律、預算約束線、消費者剩余。消費者均衡條件。收入和價格變動與消費者選擇。價格消費曲線、收入消費曲線、恩格爾曲線、替代效應、收入效應。斯勒茨基分析法。?？怂狗治龇?。三種需求曲線的推導。不確定性與風險、期望效用、消費者的風險態(tài)度及應用。

4、生產理論

企業(yè)的本質、企業(yè)的產生、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)的目的。生產要素、短期生產函數。一種可變要素的生產函數。長期生產函數、等成本線、最優(yōu)要素投入組合。脊線。生產彈性與規(guī)模報酬。

5、成本理論

成本和成本函數。短期成本、長期成本。短期產量曲線與短期成本之間的關系。長期成本分析、外在經濟與外在不經濟、規(guī)模經濟分析、學習效應與范圍經濟。

6、產品市場理論

市場類型。完全競爭市場。利潤最大化原則。

完全競爭市場廠商的短期均衡、長期均衡。生產者剩余。完全壟斷市場。價格歧視。完全壟斷模型的應用。寡頭壟斷市場特征、寡頭市場常見價格和產量決定模型。古諾模型、斯塔克爾貝格模型。壟斷競爭市場的特征、壟斷競爭廠商的需求曲線、壟斷競爭廠商的短期均衡與長期均衡。不同市場類型的經濟效率評價與比較。

7、生產要素市場

要素市場概述。生產要素的需求理論和供給理論。要素市場利潤最大化原則。不同市場組合下的要素市場均衡。工資理論、地租理論、利息理論、利潤理論。歐拉定理。洛倫茲曲線與基尼系數。

8、一般均衡論和福利經濟學

一般均衡理論與帕累托最優(yōu)。交換的、生產的、生產與交換的帕累托最優(yōu)狀態(tài)。完全競爭和帕累托最優(yōu)狀態(tài)。社會福利函數、效率與公平。

9、博弈論概述

基本概念。完全信息靜態(tài)博弈、完全信息動態(tài)博弈。納什均衡、囚徒的困境、威脅與承諾。市場失靈和微觀經濟政策。

10、市場失靈

信息的不完全和不對稱與市場失靈。逆向選擇、道德風險、委托-代理問題。外部性與市場失靈?？扑苟ɡ?。公共物品。壟斷與效率損失及公共管制。尋租理論。公共資源與公地的悲劇。

二、考查重點

1、微觀經濟學基本理論、基本概念、基本分析方法。

2、利用微觀經濟學理論模型進行計算分析。

3、用微觀經濟學知識聯(lián)系實際的分析問題和解決問題能力。

《829管理原理》

一、考試內容范圍：

1、總論

管理活動 （管理的概念、職能、管理者）；中外早期管理思想；管理理論的形成與發(fā)展；道德與企業(yè)責任；全球化與管理；信息與信息化管理

2、計劃與決策

決參與決策理論，決策過程；決策的影響因素；決策方法；計劃的概念及性質；計劃的類型；計劃的編制過程；戰(zhàn)略計劃與計劃實施

3、組織

組織與組織設計，組織的部門化，組織的層級化；人力資源管理計劃，人員招聘，人員培訓與績效評估；組織變革與組織文化的一般規(guī)律，組織文化及其發(fā)展

4、領導

領導的內涵，領導風格類型，領導理論；激勵原理，激勵理論，激勵實務；溝通的原理；組織溝通；溝通管理；組織溝通與談判

5、控制

控制活動；控制方法，控制過程，有效控制

6、創(chuàng)新

管理創(chuàng)新；企業(yè)技術創(chuàng)新；組織創(chuàng)新

二、考查重點

1、管理學基本理論、基本概念、基本職能、基本分析方法。

2、用管理學知識聯(lián)系實際的分析問題和解決問題能力。

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