各市人力資源和社會保障局，省直各部門（單位），中央駐魯有關單位：

為做好2013年全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作，現就有關事項通知如下：

一、考核范圍及考核時間

本次考核范圍是現在機關事業(yè)單位技術工種崗位工作，2013年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的在職在編工人。

本次全省機關事業(yè)單位工人考核于2013年12月底以前完成。各市工人考核的具體時間安排，由各市自行確定。省直和中央駐濟機關事業(yè)單位工人考核的具體時間安排為：實際操作技能考核于11月底前完成，由各考核點組織；技術業(yè)務理論考試于12月7日統(tǒng)一進行，由省人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

二、考核報名

各市參考人員到當地人社局所屬的考核機構報名，報名時間及方式由各市自行確定。省直和中央駐濟以外機關事業(yè)單位可組織參加當地工人技術等級考核。

省直和中央駐濟單位符合報考條件的人員，經單位審查同意后，報主管部門進行資格審核。主管部門應于9月23-27日到省人事考試中心集中辦理報名手續(xù)。報名時應提供的材料包括：山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表（紙質和電子版各一份）；山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表（附件2）；申請放寬年限的還需提供山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表（附件3）?？己藞竺眄殢纳綎|人事考試信息網（WWW.RSKS.SDRS.GOV.CN）下載，各部門要嚴格按照報名表的項目要求采集報名信息。報名地點：山東省人事考試中心七樓第六會議室（地址：濟南市燕子山路2號），電話：0531-88597997，聯(lián)系人：雷棟。

考核收費標準按照魯政辦字〔2013〕110號、魯價涉發(fā)〔1995〕300號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。

三、考核內容和方法

考核內容為思想政治表現、生產工作成績和技術業(yè)務水平。其中，思想政治表現的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產工作成績的考核主要包括完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題、從事技術革新及安全生產等。思想政治表現和生產工作成績的考核由工人所在單位根據本人日常工作表現和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業(yè)務水平考核。技術業(yè)務水平考核包括實際操作技能考核和技術業(yè)務理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數者為技術業(yè)務水平考核合格。

考核工作全省統(tǒng)一部署，實行屬地考核，分級組織實施。各市考核工作須與省同步進行，技術業(yè)務水平考核結束后，各市人社局務必于2013年12月31日之前將考核結果（原始數據信息）報省人力資源社會保障廳，經廳職業(yè)能力建設處、省人事考試中心審核并確定通過率后，再對外公布合格人員名單。

四、考核標準

技術業(yè)務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓教材進行復習。

五、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術等級并由原人事部門核發(fā)了技術等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名；

⑵在技術革新、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：

⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名；

⑵在技術革新、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由各市人社局或省直主管部門報省人力資源社會保障廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規(guī)定申報相應技術等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結束后進入機關事業(yè)單位的技術工人，未參加過機關事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應技術等級的考核。

（五）個別因工作實際需要從事工種發(fā)生變動的工人，原工種與現從事的工種同屬技術工種且工種相近、本人工作表現較好的，可按現從事的工種參加考核，從事原工種的年限可與從事現工種年限合并計算為從事本工種工作年限。

（六）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2013年12月31日的實足年限。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現、生產工作成績和技術業(yè)務水平三項考核成績全部合格的工人，由省、市人力資源社會保障部門核發(fā)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《機關事業(yè)單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經考核取得證書后，機關工人按照有關規(guī)定兌現工資待遇，事業(yè)單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現工資待遇。

機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作，政策性強，涉及面廣，關系到職工的切身利益。各市、各部門要加強領導，精心組織實施，嚴格把關，認真做好報名資格審查和考試考核等各項工作，確保這項工作順利進行。

附件1：2013年山東省機關事業(yè)單位工人技術等級工種代碼表

山東省人力資源和社會保障廳

2013年9月6日

附件下載易賢網溫馨提示：

附件2：2013年山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表

附件3：考核呈批表和放寬年限條件審批表

《2013年山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表.xls》《考核呈批表和放寬年限條件審批表.doc》來源于山東省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年9月11日。

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