為適應(yīng)審判、執(zhí)行工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘8名合同制審判、執(zhí)行輔助人員（其中審判輔助人員6名、執(zhí)行輔助人員2名）。

一、審判、執(zhí)行輔助人員崗位職責(zé)

審判、執(zhí)行輔助人員是從事與審判、執(zhí)行工作有關(guān)的輔助性工作的人員。其主要職責(zé)是：

1、承擔(dān)庭審、執(zhí)行、詢問、調(diào)查等記錄工作；

2、有關(guān)文書謄寫、打印、校對(duì)、送達(dá)等工作；

3、案件信息錄入和裝訂卷宗工作；

4、其他事務(wù)性工作。

二、報(bào)考條件

1、具有良好的品行，無違法受處罰記錄；

2、學(xué)歷為國民教育序列大專以上文化程度,專業(yè)不限，同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先；

3、年齡28周歲以下（1985年9月1日以后出生），具有溧陽市戶籍，執(zhí)行輔助人員限男性，審判輔助人員性別不限；

4、具有熟練操作計(jì)算機(jī)能力；

5、身體健康；

6、已就業(yè)者報(bào)考需取得所在單位同意，并出具有關(guān)書面證明；

7、下列人員不得報(bào)考：
①受過刑事處罰，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
②曾被辭退或開除的；

③有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰或正在服刑的；

④其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（以上證件均需原件和復(fù)印件）及2寸近期免冠照片2張，于2013年9月17日－18日（上午9：00-11：00、下午14：30-17：00）到溧陽市人民法院訴訟服務(wù)中心一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按溧陽市人民法院公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫《溧陽市人民法院招聘合同制輔助人員報(bào)名表》。因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按報(bào)考條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的取消報(bào)名資格，已被錄用的取消錄用資格。

3、進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員須自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。

四、考試方法和內(nèi)容

本次考試分計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測(cè)試和面試。

1、計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測(cè)試（滿分為100分）。技能測(cè)試分為看打錄入和聽打錄入兩部分，最終成績以兩部分的成績按比例相加（綜合成績=聽打成績×70%+看打成績×30%）。

2、根據(jù)技能測(cè)試綜合績從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，通知面試。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3，由招考單位另行確定進(jìn)入面試人員比例并公告。

3、面試（滿分為100分）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性等。

4、技能測(cè)試、面試時(shí)間以招考單位具體通知為準(zhǔn)。

五、體檢和政審

1、按照技能測(cè)試成績占60%、面試成績占40%，計(jì)算總成績。從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人員名單。如有體檢、政審不合格人員，按從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審由溧陽市人民法院組織。

2、體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議時(shí)，可以提出復(fù)檢要求。要求復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)書面提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，此時(shí)體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、政審參照政法機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4、公示。根據(jù)體檢、政審的結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、用工方式和待遇

此次招聘的審判、執(zhí)行輔助人員不納入法院正式編制，被錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至溧陽市人民法院工作，接受溧陽市人民法院的使用和管理。試用期按國家有關(guān)規(guī)定確定，合同期限為三年。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求或者試用期滿考核不合格者，取消錄用并解除合同。

被錄用者報(bào)酬為每月人民幣1800元（含個(gè)人承擔(dān)的五金），依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、招聘紀(jì)律

本次招聘接受市人力資源和社會(huì)保障局、本院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程同步監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。違反規(guī)定被錄用者，一律取消錄用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87035513。

八、本簡章由溧陽市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

溧陽市人民法院

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月12日

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