企業(yè)簡介

云南建工集團有限公司是集工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、城市建設(shè)投資開發(fā)、建筑工程施工、機電設(shè)備安裝、商品混凝土生產(chǎn)、路橋市政工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、水利水電工程施工、地基工程施工、建材與設(shè)備供銷、建筑科研、勘察設(shè)計、建筑勞務(wù)于一體的多層次、多專業(yè)的大型企業(yè)集團。是云南建筑行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)。連續(xù)7次入選中國承包商60強、19次入選中國企業(yè)500強。

云南建工集團有限公司市政總承包部是集團授權(quán)經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧的實體事業(yè)部，負(fù)責(zé)集團市政板塊的市場拓展和管理。自2005年組建成立以來，秉承集團60年積累的豐富管理經(jīng)驗、先進的技術(shù)、良好的聲譽、以及云南建工品牌優(yōu)勢，積極推行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，用“以人為本、服務(wù)業(yè)主、優(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)新改革、奉獻社會”的經(jīng)營理念，樹立“科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)施工、安全環(huán)保、誠信領(lǐng)先、持續(xù)改進、跨越發(fā)展”的管理方針，堅持誠信為本，求實創(chuàng)新的精神，在市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域享有較高的技術(shù)實力與良好的社會影響力。

近年來，公司圍繞“管理型、專業(yè)化”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，生產(chǎn)經(jīng)營模式逐步從施工管理型企業(yè)向經(jīng)營管理型企業(yè)轉(zhuǎn)變，經(jīng)營模式向資源經(jīng)營轉(zhuǎn)變，積極實踐工程總承包、代建等高端經(jīng)營模式，整合社會資源，從源頭入手培育市場，積極加大與政府的溝通合作，實現(xiàn)經(jīng)營項目向經(jīng)營資源轉(zhuǎn)移，經(jīng)營層次、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營質(zhì)量不斷提升，管理模式向規(guī)范化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。

企業(yè)業(yè)績

近年來，我們承建了昆明呈貢新城的首條市政道路——中莊路（ 01標(biāo)），以優(yōu)良施工技術(shù)建造優(yōu)質(zhì)工程，獲中國市政金杯示范工程獎。隨后承建了呈貢新城新潭路、學(xué)苑路、民大路BT項目投融資建設(shè)項目，目前正承建呈澄高速公路、長嵩高速公路等大型工程。

昆明主城區(qū)修建了灃源路城市一級主干道，工程金額6.6億元，獲2012年云南省優(yōu)質(zhì)工程一等獎及國家級市政金杯獎；昆明滇池國家旅游度假區(qū)大漁片區(qū)4、7號路建設(shè)工程建設(shè)—移交（BT）項目，工程金額1.2億；以及前衛(wèi)西路、寺瓦路、昆明市環(huán)湖東路管四標(biāo)段、珥季路、體院路等大量城市道路改擴建項目工程。此外，昆明北市區(qū)再生水管網(wǎng)工程、普洱市給排水管網(wǎng)工程、維西縣垃圾處理場等省市大中型市政工程均取得了良好的品質(zhì)與效益。

在大型城市基礎(chǔ)設(shè)施工程方面，我們承建了昆明長水新機場引橋、停車場等南部工作區(qū)配套設(shè)施及道路，新機場中水回用工程，穿金路景觀提升與綜合治理工程，96201部隊進出口道路工程均被評為優(yōu)良工程，受到業(yè)主方肯定。修建了綏江縣移民搬遷新城B區(qū)10條道路，總計9072.48米長，以及迎暉門碼頭、綏江港黃龍溪碼頭、汶津大橋，四方碑橋、馬掌壩橋等，工程金額達(dá)30億元。

市政總承包部被授予市政金杯獎2項、省級優(yōu)秀工程獎7項、國家級專利技術(shù)2項、省級工法8項、云南省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)3項、科技進步獎6項。市政總承包部堅持以質(zhì)量第一，用戶第一的理念，為云南經(jīng)濟和城市建設(shè)發(fā)展做出貢獻的同時，引領(lǐng)云南市政建設(shè)，是云南市政領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)。

團隊優(yōu)勢

優(yōu)勢一：在企業(yè)長年的經(jīng)營管理歷練中，團隊建設(shè)已經(jīng)形成以“用心做好每一件事，不斷完善自我，實現(xiàn)自我價值、團隊價值、社會價值”的核心價值觀，指導(dǎo)團隊建設(shè)及人才的培養(yǎng)。

優(yōu)勢二：實行師帶徒。企業(yè)為每位新員工指定師傅。師傅具備3年以上工作經(jīng)驗，良好的道德品質(zhì)、較強的工作能力。師徒雙方簽訂《師帶徒協(xié)議》，由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理師帶徒過程及效果，并進行考核獎勵。

優(yōu)勢三：完善的培養(yǎng)計劃。企業(yè)為轉(zhuǎn)正員工制定符合個人特色的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計及晉升通道。新員工成長為業(yè)務(wù)骨干后，為繼續(xù)培養(yǎng)成才，指定導(dǎo)師，繼續(xù)為員工提供專業(yè)能力與素養(yǎng)方面的培養(yǎng)。此外，公司每年均策劃組織各類針對崗位業(yè)務(wù)技能、職業(yè)資格證書、學(xué)歷提升、職稱提升的培訓(xùn)，為員工的全面成長、提升綜合素質(zhì)提供完善的培訓(xùn)。

優(yōu)勢四：良好的薪酬。員工薪酬實行崗績工資制。機關(guān)管理人員享有季度績效獎金、年度績效獎金。項目部管理人員享有季度績效獎金、項目兌現(xiàn)獎金。企業(yè)員工工資每年保持10%以上的增長。

優(yōu)勢五：良好的福利待遇。為所有員工提供五險一金，免費早、中餐。逢節(jié)假日，發(fā)放各種福利。每年職工享受免費體檢一次。享受國家規(guī)定的各種假期。

云南建工市政總承包部2014屆畢業(yè)生招聘信息

云南建工集團有限公司市政總承包部應(yīng)屆生網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘流程

1、填寫《云南建工集團市政總承包部畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》

下載地址

2、將《云南建工集團市政總承包部畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》、簡歷、成績單、各種證書以附件形式，標(biāo)明郵件主題“學(xué)校—專業(yè)—姓名—應(yīng)聘崗位”發(fā)至以下郵箱：ynjgszb@126.com

3、篩選合格簡歷后，與應(yīng)聘同學(xué)聯(lián)系面試時間、地點。

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0871-65749775

聯(lián)系地址：云南省昆明市白云路470號金色年華B座17樓人力資源部

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