因事業(yè)發(fā)展需要，中國(guó)電信江蘇公司現(xiàn)面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開(kāi)展招聘工作，具體如下：

一、招聘范圍和應(yīng)聘基本條件

1、2014年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)425分及以上（主修其他外語(yǔ)的應(yīng)提供同等水平資格證書(shū)）；非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的理工類(lèi)學(xué)生，應(yīng)聘省直單位、市公司本部崗位時(shí)，需具備計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū)（最晚在報(bào)到前提供）。

2、2013年8月1日至2014年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(guó)（境）外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）的，也可參加本次校園招聘。

注：國(guó)內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站2013年6月21日發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求

注：相關(guān)專(zhuān)業(yè)可參考報(bào)名。

三、招聘人數(shù)

全省招聘人數(shù)為：省公司直屬單位（含專(zhuān)業(yè)子公司）50人，市分公司（含所轄縣級(jí)公司）350人。

招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站http://zhaopin.telecomjs.com）。應(yīng)聘者需同時(shí)滿(mǎn)足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求、補(bǔ)充資格要求方可報(bào)名。

四、招聘流程

（一）招聘報(bào)名

即日起至10月30日，請(qǐng)有應(yīng)聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)各招聘崗位的應(yīng)聘條件、招聘人數(shù)等信息，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

（二）筆面試時(shí)間安排

1.中國(guó)電信江蘇公司將于11月上旬在南京組織面向縣級(jí)公司招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。

2.中國(guó)電信江蘇公司將于11月上旬或中旬在南京組織面向省直單位、市公司本部招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。

3.中國(guó)電信江蘇公司將于11月中下旬在各招聘單位所在地組織第二輪面試，并同步進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、體檢。

4.筆試名單根據(jù)招聘崗位1：12的比例在資格審查通過(guò)、簡(jiǎn)歷打分合格的人員中按簡(jiǎn)歷得分從高到低確定；第一輪面試名單在筆試成績(jī)合格的人員中，以崗位招聘人數(shù)1：6的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定；第二輪面試名單按招聘崗位1：3的比例在一面成績(jī)合格的人員中，按面試成績(jī)從高到低確定。

5.根據(jù)中國(guó)電信集團(tuán)校園招聘宣講時(shí)間安排（詳見(jiàn)中國(guó)電信集團(tuán)網(wǎng)站），中國(guó)電信江蘇公司將在北京、武漢、西安、杭州、上海、廣州、重慶、成都等地現(xiàn)場(chǎng)組織面向當(dāng)?shù)貎?yōu)秀高校學(xué)生的第一輪面試，并將于11月中旬前后在南京集中組織第二輪面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、體檢。

6.針對(duì)國(guó)（境）外院校的應(yīng)聘者，中國(guó)電信江蘇公司將在2013年12月底（元旦前）組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，筆面試地點(diǎn)均在南京，招聘流程參照國(guó)內(nèi)生源（應(yīng)聘者需在10月30日前完成網(wǎng)上報(bào)名）。

（三）筆試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書(shū)等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具（計(jì)算器除外）參加筆試。

（四）面試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書(shū)等原件參加面試。

（五）錄用簽約

錄用名單將在二面、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、體檢均通過(guò)的人員中，綜合一面、二面的成績(jī)確定。

錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學(xué)校提供）和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（企業(yè)提供）。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽約的，做自動(dòng)放棄錄用資格處理。

五、聘用待遇與培養(yǎng)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

（一）中國(guó)電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位（招聘單位）簽訂3年的勞動(dòng)合同。

（二）有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

1．應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)將享受固定的薪酬待遇。

2．見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后首次確定崗位類(lèi)別，根據(jù)工作地區(qū)、崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)，年收入4萬(wàn)到9萬(wàn)。

3．除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金等企業(yè)的其他相關(guān)福利。

（三）完善合理的津貼補(bǔ)貼

1．異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。

2．通過(guò)單位食堂、外單位搭伙、配備餐具等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問(wèn)題。

3．自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，按用人單位標(biāo)準(zhǔn)給予下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，戶(hù)籍落在城區(qū)。承諾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以?xún)?nèi)的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)期間的國(guó)家助學(xué)貸款。

（四）科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。

入職前三年，員工可在企業(yè)規(guī)定的范圍內(nèi)根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長(zhǎng)等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。

享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，省、市兩級(jí)培訓(xùn)基地實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。

（五）寬松和諧的工作環(huán)境

共享張弛有序、和諧寬松而又充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

六、注意事項(xiàng)

（一）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

（二）請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）公布的各批次筆面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息。

（三）招聘期間，應(yīng)聘者需保持手機(jī)暢通，有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)手機(jī)短信或電話(huà)的方式通知應(yīng)聘者。

（四）外省高校生源報(bào)到入職后，可以報(bào)銷(xiāo)1次往返學(xué)校和南京地區(qū)、1次往返學(xué)校和簽約單位的車(chē)輛交通費(fèi)（高鐵二等座及以下的座位票）。

（五）歡迎應(yīng)聘中國(guó)電信其他單位，詳情登錄http://www.chinatelecom.com.cn。

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