根據(jù)福建省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（閩工〔2009〕58號(hào)）和《泉州市招聘職業(yè)工會(huì)工作者辦法》的文件要求，經(jīng)研究，決定在南安市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘編制外職業(yè)工會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位、人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制外職業(yè)工會(huì)工作者20名。

二、報(bào)考條件

1、具有南安市常住戶口或南安籍人員；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策；

3、政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2013年9月前取得）的畢業(yè)生，年齡在20周歲以上35周歲以下（1978年10月1日以后，1993年10月1日以前出生）；

5、身體健康，無(wú)重大疾病或傳染病，能適應(yīng)本職工作；

6、計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重違紀(jì)以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名辦法

1、本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)考者應(yīng)在2013年10月14日至2013年10月18日上班時(shí)間（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）到南安市總工會(huì)辦公室報(bào)名，不包括休息日。

招考職位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)1:2，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1:2的，原則上可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件并附復(fù)印件各1份，本人近期同底免冠正面1寸像片3張。

提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。

2、由市總工會(huì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查。進(jìn)入面試和考察階段時(shí)，市總工會(huì)組織對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

3、通過(guò)報(bào)名資格審核的報(bào)名者，應(yīng)于2013年11月2日到南安市總工會(huì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并保存至招聘工作結(jié)束。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)題型與公務(wù)員考錄筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)試》基本一致。筆試不指定考試輔導(dǎo)教材。

3、筆試時(shí)間：

11月9日上午9∶00 - 11∶00。

4、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件。

5、筆試成績(jī)的合格線：根據(jù)考試結(jié)果確定。

（二）面試

1、面試人選的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

2、進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在南安人事人才網(wǎng)公布。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算

1、報(bào)考者的各科目成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位（如有第三位，四舍五入）；總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2、對(duì)于考試成績(jī)相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試成績(jī)和面試的成績(jī)都相同，則經(jīng)市總工會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢

按招聘人數(shù)1∶1的比例，在考試合格的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。

報(bào)考者或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，取消聘用資格。

六、考核

市總工會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)體檢合格的報(bào)考者進(jìn)行政審、考核。報(bào)考者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)配合市總工會(huì)完成政審考核工作，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。

七、聘用及待遇

市總工會(huì)按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果都合格的人員為擬聘用人員，在南安人事人才網(wǎng)（http://www.nananrc.net/）“公告公示”欄公示7日。

擬聘用人選公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到市總工會(huì)按考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用職位，由市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂合同，實(shí)行合同管理，否則取消聘用資格。

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招考職位不足的，原則上從進(jìn)入面試的報(bào)考人員中按照考試綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。若報(bào)考人員在選擇職位后因棄權(quán)或被取消聘用資格而造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

職業(yè)工會(huì)工作者聘用期間工資福利由基本工資、工齡工資、績(jī)效補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等四部分組成。其中，基本工資每月1200元，績(jī)效補(bǔ)貼每月600 元，通訊補(bǔ)貼每月100元。試用期為3個(gè)月，試用期間，工資和補(bǔ)貼均按80%發(fā)放。工會(huì)職業(yè)工作者的工資福利由市總工會(huì)負(fù)擔(dān)。市總工會(huì)按規(guī)定比例為工會(huì)職業(yè)工作者辦理、繳交“五險(xiǎn)一金”。

八、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在本次招聘考試過(guò)程中如有招聘政策等相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)電話咨詢南安市總工會(huì)，咨詢電話：0595-86355261。

2、本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由南安市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

南安市總工會(huì)

2013年10月8日

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