一、招聘基本條件：
1、具有大學本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力 ；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。
二、招聘崗位及要求詳見附件；
三、招聘程序及相關要求
1、招聘程序：
⑴本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知筆試、面試，按綜合成績排序決定聘任人員等程序進行。
⑵報名需提供以下材料（相關表格、文件在昆明軌道交通集團有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com下載、填寫）：
材料一：《昆明軌道交通集團有限公司求職申請表（社會招聘）》；
材料二：本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證原件掃描件各1份；
材料三：本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文等（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。
2、相關要求
⑴報名所需材料必須全部通過電子郵件方式（禁用QQ郵箱）發(fā)送到昆明軌道交通集團有限公司郵箱（rlzyb@kmgdgs.com），謝絕來電、來訪。（請在郵件名上注明本人的姓名、所應聘的崗位名稱）。
⑵材料不全視為報名無效。
⑶收到報名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。
⑷每位應聘人員只可申報一個部門一個職位，不得同時申報一個工作部門的兩個職位，或不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報資格。
⑸報名材料恕不退還。
⑹報名截止日期：2013年11月30日，逾期不以受理。
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昆明軌道交通集團有限公司2013年公開招聘崗位需求一覽表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 人員基本條件 | 崗位職責 | 應聘要求 | ||
| 性別 | 年齡 | 學歷 | ||||||
| 1 | 紀檢監(jiān)察室 | 紀檢監(jiān)察室工作人員 | 1 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、辦理黨風廉政責任制考核、反腐倡廉宣傳教育等日常工作； 2、辦理督辦督查工作； 3、辦理本級紀檢監(jiān)察案件處理工作，督促協(xié)調(diào)子公司規(guī)范案件查辦； 4、辦理紀檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及材料整理歸檔工作； 5、完成公司黨委、紀委交辦的其他工作。 |
1、中共黨員； 2、文科類專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉紀檢監(jiān)察、文秘等工作，具有較強的寫作及口頭表達能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強的工作原則性和紀律性。 |
| 2 | 投資管理部 | 投資分析師 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、協(xié)助部門領導組織項目評估中心內(nèi)部管理； 2、制訂投資項目有分析評估辦法，開發(fā)相應的分析評估方法； 3、負責對調(diào)研資料進行匯總、分析，編制投資市場調(diào)查報告，提出投資方向建議； 4、負責投資可行性研究，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據(jù)； 5、根據(jù)投資工作計劃及方案，尋找、設計投資項目，組織做好對投資項目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準備工作； 6、組織投資決策委員會的召開，指導各單位開展投資工作。 |
1、財務、金融類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉投資程序及投資分析工作，具備良好的項目評估能力、財務分析能力，具備2年以上投資管理經(jīng)驗； 3、熟悉財務、股權等相關法律法規(guī)； 4、具有較強的語言和書面表達能力； 5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)。 |
| 3 | 合同管理人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、協(xié)助部門領導組織內(nèi)部管理工作； 2、負責制訂集團公司合同管控辦法，檢查辦法執(zhí)行情況； 3、參與重大合同談判及簽訂工作； 4、開展建立集團公司合同管理臺賬，及時做好招標、合同簽訂、支付、變更、補充協(xié)議等資料的備案； 5、統(tǒng)籌集團公司合同信息及報送工作； 6、負責集團公司總部的招標及合同管理工作。 |
1、工程類、經(jīng)濟類、房地產(chǎn)或法學相關專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉招標及合同管理程序、具備2年以上招標及合同管理經(jīng)驗； 3、熟悉標準招投標法，合同法及相關法律法規(guī)； 4、具有較強的語言和書面表達能力； 5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)。 | |
| 4 | 項目前期部 | 項目前期工作人員 | 1 | 不限 | 25-40周歲 | 本科及以上學歷 | 1、協(xié)調(diào)對口部門開展軌道項目前期工作； 2、負責線網(wǎng)規(guī)劃、項目前期立項、可研、報批； 3、新線初步設計管理。 |
1、交通規(guī)劃、交通工程相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備一定的交通運輸行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，遇事考慮細致周全。 |
| 5 | 黨群工作部 | 黨群處工作人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、負責黨務日常工作，撰寫公司黨群相關文字材料； 2、組織各類會務及黨建活動； 3、做好部門日常事務性工作。 |
1、中共黨員，文科類專業(yè)或具備一定工科類背景； 2、有較強的公文寫作能力，熟悉公文寫作，邏輯思維清晰，做事認真嚴謹、熟悉黨務、共青團等工作，具有3年以上相關工作經(jīng)驗； 3、有良好的溝通能力，較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； |
| 6 | 綜合管理部 | 后勤接待管理專員 | 1 | 男性優(yōu)先 | 35周歲及以下 | 本科 | 1、負責配合后勤接待組業(yè)務主管做好公司辦公場所管理、辦公用品管理、信件收發(fā)、報刊訂閱、車輛管理等工作； 2、配合做好會議、活動籌備及業(yè)務接待工作。 |
1、身體健康、相貌端正； 2、熟悉企業(yè)后勤管理、會議籌備及業(yè)務接待工作，能吃苦耐勞； 3、有駕照、駕齡長者優(yōu)先； 4、有相關工作經(jīng)驗或旅游管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 |
| 7 | 信息系統(tǒng)運維工程師 | 1 | 男性優(yōu)先 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、做好公司信息化項目、機房、網(wǎng)絡等運維與支持工作； 2、負責IT設施的運維管理工作，確保IT系統(tǒng)正常安全運行。 |
1、計算機、通信網(wǎng)絡等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備計算機信息系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡及硬件設備管理3年及以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉Net、Java等多種開發(fā)語言； 4、具備軟件工程師，網(wǎng)絡工程師相關認證者優(yōu)先。 | |
| 8 | 企業(yè)管理部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)部管理人員 | 1 | 不限 | 28-40周歲 | 本科及以上學歷 | 1、按照公司董事會、經(jīng)營班子確定的原則制定集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整； 2、根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃原則，編制集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則，監(jiān)督、指導下屬各業(yè)務單元制定總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并對提交的戰(zhàn)略規(guī)劃進行審批； 4、負責研究公司組織機構的制、修訂工作，審核下屬子公司的機構設置方案，負責提出和調(diào)整各部門的職責劃分方案； 5、負責公司管理標準體系的建立和維護，負責公司管理模式優(yōu)化研究； 6、歸口管理公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的登記、變更和年檢工作。 |
1、3年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或策略研究等工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能高質(zhì)量的組織和編制企業(yè)中長期規(guī)劃、研究報告及研究課題等任務； 2、具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財務、法律等方面的專業(yè)知識； 3、具有較強的文字和口頭表達能力，較強的分析、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力，對各種信息的綜合、總結能力，善于學習、總結，誠信正直； 4、熟練掌握基本的圖表數(shù)據(jù)分析和文字處理工具； 5、項目經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國有企業(yè)重點項目行業(yè)者優(yōu)先考慮。 |
| 9 | 資源管理與經(jīng)營協(xié)調(diào)人員 | 1 | 不限 | 28-40周歲 | 本科及以上學歷 | 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則，統(tǒng)籌集團公司資源，協(xié)調(diào)各業(yè)務單元間的資源配置，負責具體辦理資源委托經(jīng)營相關工作； 2、按照集團公司董事會確定的原則，組織集團資源經(jīng)營狀況、資源配置評估，提出資源開發(fā)優(yōu)化和完善方案； 3、按照集團董事會確定的原則，指導、監(jiān)督下屬各業(yè)務單元的資源開發(fā)和經(jīng)營工作；統(tǒng)籌集團公司各業(yè)務單元的經(jīng)營協(xié)調(diào)。 |
1、熟悉企業(yè)管理、投資經(jīng)營管理等各專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、公司規(guī)范管理等相關的法規(guī)政策；熟悉企業(yè)管理分析和研究，掌握經(jīng)營管理及績效管理知識，能夠分析和監(jiān)督企業(yè)對經(jīng)營目標的執(zhí)行，提出激勵與考核建議，能夠組織和編制各類經(jīng)營分析報告，具有3年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有較強的文字和口頭表達能力，較強的分析、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力，對各種信息的綜合、總結能力，善于學習、總結，誠信正直； 3、熟練掌握基本的圖表數(shù)據(jù)分析和文字處理工具； 4、項目經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國有企業(yè)重點項目行業(yè)者優(yōu)先考慮。 | |
| 10 | 土地儲備部 | 用地報批專員 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 1、負責集團公司各土地開發(fā)項目的各種行政報批工作； 2、負責開展土地收儲評估及組織規(guī)劃、設計外的其他前期文件的編制及報批； 3、項目計劃、統(tǒng)計分析和各建設項目用地預審、用地報批、委托組織公司自行實施的房調(diào)、地調(diào)工作和勘測定界等工作。 |
1、土地管理、土地開發(fā)類項目管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具備建設用地報批工作經(jīng)驗、熟悉土地一級開發(fā)工作流程，有2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉建設用地報批流程，與政府部門有良好的協(xié)作關系； 4、能夠獨立與政府、合作單位以及同行業(yè)進行溝通與交流，有較強的公關能力； 5、有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。 |
| 11 | 地籍、房產(chǎn)管理信息專員 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、負責集團公司地籍管理、房產(chǎn)管理及后續(xù)管理工作； 2、地鐵沿線土地信息、下屬分子公司所有土地資源的登記、信息匯總及信息整理上報工作等相關工作。 |
1、土地管理、土地開發(fā)相方向項目管理專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉地籍管理、房產(chǎn)管理工作，有一定的土地方面的專業(yè)知識，能夠獨立與政府、合作單位以及同行業(yè)進行溝通與交流； 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4、有2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 12 | 集團辦公室 | 行政事務管理人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、負責集團公司重大會議、重大活動的組織協(xié)調(diào)； 2、負責集團公司領導層需要的會議文件的起草、審核工作； 3、負責上報公司領導層審核的公文收發(fā)、文整、審核等工作。 |
1、漢語言文學專業(yè)者優(yōu)先，具有2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備扎實的公文寫作能力； 3、有保密工作培訓證者優(yōu)先。 |
| 13 | 辦公協(xié)調(diào)管理人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、負責集團公司領導服務等日常秘書工作，安排集團公司領導日程，為公司領導準備相關資料，協(xié)助公司領導的工作； 2、負責集團公司與政府關系和行業(yè)相關部門關系的管理； 3、安排、協(xié)調(diào)公司外事活動及與合作伙伴的聯(lián)系，并向各業(yè)務部門提供外事活動支持。 |
1、文史類相關專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有外聯(lián)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備協(xié)調(diào)安排領導日程經(jīng)驗； 4、具有辦公自動化專業(yè)證書者優(yōu)先。 | |
| 14 | 事項督辦工作人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、對集團公司董事會、公司領導決策的重大決策或部署、重要會議、文件進行督辦； 2、對市級部門交辦的重大事項進行督辦。 |
1、文史類相關專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有督辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備公文寫作能力； 4、具有三年以上駕駛經(jīng)驗。 | |
| 15 | 質(zhì)量安全監(jiān)察室 | 房地產(chǎn)和資源開發(fā)質(zhì)量監(jiān)察工程師 | 1 | 男性優(yōu)先 | 45周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 做好房地產(chǎn)和資源開發(fā)方面的質(zhì)量安全管理工作。 | 1、具備3年及以上市政工程（包括房地產(chǎn)開發(fā)）技術管理和質(zhì)量安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗； 2、條件特別優(yōu)秀者或者專業(yè)特別適合者可適當放寬對年限的要求 |
| 16 | 軌道交通質(zhì)量安全檢查工程師（土建） | 1 | 男性優(yōu)先 | 45周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 做好軌道交通土建方面的質(zhì)量安全管理工作。 | 1、線性工程（鐵路、地鐵等）類（土建結構、巖土工程、地下工程與隧道工程等）相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備7年以上線性工程（包括鐵路、地鐵、公路等行業(yè)）技術管理和質(zhì)量安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗； 3、具備土建方面的管理經(jīng)驗。 | |
| 17 | 軌道交通質(zhì)量安全檢查工程師（機電或運輸） | 1 | 男性優(yōu)先 | 45周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 做好軌道交通機電或運輸方面的質(zhì)量安全管理工作。 | 1、線性工程（鐵路、地鐵等）類（機電、設備、運輸?shù)龋┫嚓P專業(yè)畢業(yè)； 2、具備7年以上機電設備或運輸方面的管理經(jīng)驗； 3、具有運輸安全方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 18 | 財務管理部 | 預算管理人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求； 2、能獨立處理和解決所負責的任務，協(xié)助做好財務預算、審核和監(jiān)督工作。 |
1、經(jīng)濟、金融、財務、會計等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級會計師職稱； 2、具有3年及以上大型企業(yè)會計工作經(jīng)驗，具有注冊會計師或高級會計師職稱者優(yōu)先； 3、能熟練應用各種辦公財務軟件； 4、工作認真細致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，責任心強； 5、具有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。 |
| 19 | 總工室 | 土建專業(yè)技術管理人員 | 1 | 男性優(yōu)先 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、負責土建職能工作目標、任務的制訂與分解及各項制度的制訂、修改和完善； 2、配合審查新線工程土建專業(yè)總體設計、初步設計； 3、配合完成審查車站與地塊（車輛段）綜合開發(fā)工程土建專業(yè)的初步設計、深基坑方案、工期總工期策劃、重大技術方案及變更方案； 4、配合處理新線建設、運營及資源開發(fā)過程中遇到的土建專業(yè)重大技術問題； 5、檢查新線建設工程土建專業(yè)關鍵節(jié)點工期及其偏差情況，并及時報告； 6、協(xié)助組織建立總公司企業(yè)技術標準體系和標準化的歸口管理，包括指導車站與地塊（車輛段）綜合開發(fā)及接口工程技術、質(zhì)量、驗收標準的建立； 7、在技術委員會領導下，協(xié)助將科研技改成果轉(zhuǎn)化為新線建設技術標準。 |
1、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑或土建等相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家現(xiàn)行城市軌道交通行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、標準、規(guī)范、技術發(fā)展趨勢，具有較高的技術水平； 3、熟悉軌道交通土建工程設計、施工質(zhì)量和技術管理工作； 4、有較強的文字功底、公文寫作能力較好； 5、具備較好的系統(tǒng)思考能力和較強的執(zhí)行力； 6、有較好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠深入業(yè)務，支持業(yè)務發(fā)展； 7、有較好的團隊建設和團隊管理能力。 |
| 20 | 機電（供電）專業(yè)技術管理人員 | 1 | 男性優(yōu)先 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、負責機電職能工作目標、任務的制訂與分解各項制度的制訂、修改和完善； 2、配合完成審查新線工程機電專業(yè)總體設計、初步設計； 3、配合完成審查地鐵綜合開發(fā)工程機電專業(yè)的初步設計、工程總工期策劃、重大技術方案及變更方案； 4、配合處理新線建設、運營及資源開發(fā)過程中遇到的機電專業(yè)重大技術問題； 5、協(xié)助組織建立總公司企業(yè)技術標準體系和標準化的歸口管理，包括指導地鐵機電系統(tǒng)綜合開發(fā)及接口工程技術、質(zhì)量、驗收標準的建立； 6、在技術委員會的領導下，協(xié)助將科研技改成果轉(zhuǎn)化為新線建設技術標準。 |
1、機電（供電）類相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家現(xiàn)行城市軌道交通行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、標準、規(guī)范、技術發(fā)展趨勢，具有較高的技術水平； 3、熟悉軌道交通機電工程設計、施工質(zhì)量和技術管理工作； 4、有較強的文字功底、公文寫作能力較好； 5、具備較好的系統(tǒng)思考能力和較強的執(zhí)行力； 6、有較好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠深入業(yè)務，支持業(yè)務發(fā)展； 7、有較好的團隊建設和團隊管理能力。 | |
| 21 | 審計法務部 | 內(nèi)控與風險管理工作人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 1、負責公司內(nèi)部控制體系建設，指導各子公司開展外部控制體系建設工作。 2、負責公司風險管理體系建設，制定、完善公司風險管理制度、工作流程。 3、負責開展內(nèi)部控制的日常監(jiān)督和專項監(jiān)督工作。 4、負責對內(nèi)部審計和外部監(jiān)管機構提出的內(nèi)部控制缺陷組織整改。 5、負責組織開展內(nèi)部控制有效性的年度評價和專項評價。 6、負責公司內(nèi)部控制情況日常報告和年度報告工作。 |
1、具有2年及以上內(nèi)控管理或內(nèi)部審計工作經(jīng)驗； 2、熟悉內(nèi)控、審計實務相關的法律、法規(guī)、工作流程和運作方式，具有內(nèi)控、審計、風險管理、財務、法律等相關從業(yè)背景； 3、具備較強的組織、管理能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較好的調(diào)查、分析、判斷能力及寫作能力； 4、誠實正直，工作積極主動，責任心強； 5、具有CPA資格證或造價工程師資格證者優(yōu)先。 |
| 22 | 融資部 | 資金組工作人員 | 2 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、根據(jù)集團公司發(fā)展，參與編制集團公司融資資金及資本金的管理，協(xié)調(diào)計劃財務部對資本金的使用進行規(guī)劃。以及擬定融資資金使用方案、風險控制分析與計劃； 2、參與經(jīng)集團公司董事會批準投資項目資金的調(diào)配、管理和使用，以及下游用款單位的對接工作； 3、參與集團公司資金管理工作、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。 |
1、具有3年以上相關財務工作經(jīng)驗，其中至少1年以上大中型國有企業(yè)財務管理或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉并遵守國家法律、法規(guī)，具有較強的財務管理、財務分析和投資評估管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 3、熟悉項目管理、風險管控、成本控制等相關業(yè)務； 4、具備出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)撥、管理工作； 5、熟練掌握辦公軟件及財務分析軟件； 6、具備良好的口頭及書面表達能力，較強的分析能力、應變能力。 |
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