根據(jù)我局機(jī)構(gòu)編制空缺情況，為充實(shí)工作力量，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)選調(diào)部分干部到我局所屬社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作。為了確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、選調(diào)名額

在編制限額內(nèi)，為市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）選調(diào)干部8名。

二、選調(diào)范圍和條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件；

2.目前在我市市直機(jī)關(guān)、縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工作的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位干部；

3.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位；

4.1983年11月1日以后出生（具有研究生學(xué)歷或獲得碩士以上學(xué)位的，出生年月可以放寬至1980年11月1日以后）；

5.滿兩年公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位干部經(jīng)歷（截止至2013年11月1日之前）；

6.近兩年年度考核稱職以上等次；

7.品德優(yōu)秀、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出；

8.身體健康。

三、選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。符合條件的人員于11月11日前（9日、10日不休息）到市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室（長(zhǎng)城西大街市直機(jī)關(guān)辦公樓南樓西區(qū)325）自愿報(bào)名。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.需攜帶材料?！稄埣铱谑腥肆Y源和社會(huì)保障局選調(diào)干部報(bào)名登記表》一式3份（見附件1）；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《公務(wù)員登記表》或《參照管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》、《2011、2012年度公務(wù)員考核表》的原件及3份復(fù)印件；本人近期小2寸紅底免冠照片3張及近期5寸全身生活照1張；《張家口市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)干部推薦函》（見附件2）；

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分，考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

1.筆試。筆試內(nèi)容涵蓋《公務(wù)員法》、時(shí)事政治、公文寫作等方面知識(shí)，滿分100分；考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知單確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。通過筆試進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)于筆試結(jié)束后電話通知考生本人。

2.面試。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)職位數(shù)不高于3：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。

（三）體檢

根據(jù)綜合考試成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60％=綜合考試成績(jī)）從高分到低分排序，按照選調(diào)名額1:1確定體檢對(duì)象（遇有綜合考試成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高者）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用考生自理。

（四）考察

市人力資源和社會(huì)保障局成立考察組，根據(jù)選調(diào)范圍、基本條件、職位具體條件和要求，到考察人選所在原單位采取查閱干部檔案、個(gè)別談話聽取意見等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。考察工作在考察對(duì)象確定后的一周內(nèi)完成。

（五）公示

根據(jù)體檢和考察情況，在用人單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7 天。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定選調(diào)人選，選調(diào)人選試用期為3個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)人選試用期間表現(xiàn)情況，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

凡在規(guī)定時(shí)間未參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。如有體檢和考察不合格人員，按照綜合考試成績(jī)排序順延遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

在筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。從事選調(diào)工作的人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，嚴(yán)格按照保密有關(guān)規(guī)定，確保選調(diào)工作不出泄密問題，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡與考生有需回避親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。相關(guān)部門、相關(guān)人員要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極穩(wěn)妥地做好各環(huán)節(jié)工作；要樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，確保選調(diào)工作公平、公正。

附：

1.《張家口市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)干部報(bào)名登記表》

2.《張家口市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)干部推薦函》

3.《張家口市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)干部職位表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《張家口市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)干部報(bào)名登記表.doc》《張家口市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)干部推薦函.doc》來(lái)源于張家口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月1日。

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