09年云南省公務員考試筆試、面試已基本結束,有幾個問題需要談談看法：
1、地州市級的面試采用結構化面試，當場公布面試分，但有些考官帶著一些考生的相片進去，紀委、監(jiān)察的人注意到?jīng)]有？可見某些考官與考生之間有問題。希望有關部門在下次面試工作中研究對策，杜絕此類現(xiàn)象。
2、省級機關的面試采用無領導小組討論面試，可沒當場公布分數(shù)，下午考的要下午8點才公布。不知道紀委、監(jiān)察的人員是否在面試結束到分數(shù)錄入這段時間也在場，如果沒在，錄入成績時修改分數(shù)和調換分數(shù)都有可能發(fā)生。據(jù)某考生說：同組的考生都認為某考生在面試討論時表現(xiàn)最差，但公布出來的成績卻比同組的其他人都高。我不敢妄斷有問題，但可引起關注。希望下次有關部門能夠改進。
回復：如果真有這些現(xiàn)象存在，請直接向省委組織部、省人力資源和社會保障廳反映。
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