關(guān)于開展2013年度黃石市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)工作的通知

大冶市、陽新縣人力資源和社會保障局（職改辦），各有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于開展湖北省農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)工作的通知》（鄂職改辦〔2013〕142號）文件要求，為認(rèn)真做好我市2013年度農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、基本原則

按照“嚴(yán)格政策、精心組織、服務(wù)基層”的要求，堅持能力業(yè)績導(dǎo)向，選拔出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、深受廣大患者好評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員，充分發(fā)揮職稱的政策導(dǎo)向作用，提高我市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力和醫(yī)療服務(wù)水平，穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，切實(shí)做好我市作為全省三個試點(diǎn)城市之一的農(nóng)衛(wèi)高評審試點(diǎn)工作。

二、申報工作

（一）申報對象及申報條件要求

符合申報農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格條件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（包括縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)血站）工作的在職在崗及簽訂固定聘用合同的衛(wèi)生技術(shù)人員。

我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員按《湖北省農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)申報評審條件》、《湖北省農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)專業(yè)設(shè)置》的條件要求申報。

（二）申報職數(shù)控制和專項水平能力測試工作

1.根據(jù)市職改辦《關(guān)于下達(dá)2013年度我市農(nóng)衛(wèi)高試點(diǎn)評審控制數(shù)的通知》（黃職改函[2013]28號）文件精神，為認(rèn)真做好我市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)工作，大冶市、陽新縣職改辦協(xié)同衛(wèi)生主管部門做好職數(shù)分解到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作。有職數(shù)申報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職數(shù)范圍內(nèi)實(shí)行等額推薦申報，并做到“四個”必須：

(1)申報人員必須符合晉升條件；

(2)職數(shù)分配方案必須經(jīng)本單位職代會或?qū)＜椅瘑T會通過并由主管部門核準(zhǔn)備案；

(3)推薦申報人員必須公開競爭；

(4)申報職數(shù)及人員結(jié)果必須在單位進(jìn)行公示。

2.農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)水平能力測試工作以專項面試答辯的方式進(jìn)行，其成績直接進(jìn)入評委會量化，原則不設(shè)淘汰率，具體考務(wù)工作由黃石市人事考試院組織實(shí)施，具體時間安排另行通知。

（三）申報途徑及申報材料

1.申報途徑

（1）凡符合申報對象的農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)通過本單位人事部門逐級推薦申報;

（2）破格申報人員須提交破格材料，縣（市）職改辦進(jìn)行初審后再報送參評材料、市職改辦進(jìn)行審查、報省職改辦審批。

2.申報材料

（1）統(tǒng)一報送的材料

農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審申報材料參照全市年度職稱評審申報材料制作，所有申報材料須制作《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂本》（范本見附件1），對所需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

①各單位對申報人員須如實(shí)填報《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本，使用2013年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》軟件進(jìn)行錄入，并上傳、打印申報人員《任職資格申報人員評審一覽表》及電子文本；

②個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和單位公示證明（見附件3）一式2 份，1份進(jìn)評審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料；

③《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第一頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)??；

④現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任合同、執(zhí)業(yè)資格證、水平能力測試合格證，原件由市職改辦審核，并在復(fù)印件上加蓋公章。對于單位或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相關(guān)榮譽(yù)及獲獎證書，其所在單位或行業(yè)主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人予以審核簽字；

⑤提供經(jīng)人社部門備案的2011、2012年度《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》各1份；

⑥任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料的原件、復(fù)印件各1份；

⑦個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作安排

本年度我市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)工作，在省職改辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市職改辦負(fù)責(zé)組織，黃石市人事考試院負(fù)責(zé)實(shí)施，大冶市、陽新縣職改辦按通知要求抓好落實(shí)。

工作安排：

（一）11月24日前報送職數(shù)分配方案及申報人員名單；

（二）11月25日——11月29日報送參評人員申報材料；

（三）12月2日——12月3日對申報人員材料進(jìn)行初審；

（四）12月9日——12月10日請省職改辦對申報人員材料進(jìn)行預(yù)審；

（五）12月中旬組織專項面試答辯測試和開展評審工作。

四、工作要求

（一）農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)任職資格評審試點(diǎn)工作，是為全省開展此項工作進(jìn)行的一項探索性工作，也是關(guān)心農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員的工作，關(guān)系到農(nóng)村基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍穩(wěn)定及業(yè)務(wù)能力水平的提高。大冶市、陽新縣職改辦要充分認(rèn)識此次試點(diǎn)工作的重要性，加強(qiáng)指導(dǎo)和督導(dǎo)，認(rèn)真組織，精心安排，切實(shí)開展好試點(diǎn)工作。

（二）大冶市、陽新縣職改辦、衛(wèi)生行政部門針對本地區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員實(shí)際，摸清底數(shù)，掌握情況，真正把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能正確處置農(nóng)村常見病、多發(fā)病，深受廣大患者好評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員推薦出來，確保申報工作公正、公平、有序進(jìn)行。

（三）堅持能力業(yè)績導(dǎo)向的同時，適當(dāng)放寬論文、學(xué)歷、水平能力測試要求，免試職稱外語、計算機(jī)。大冶市、陽新縣職改辦要加大工作宣傳力度，把傾斜政策落到實(shí)處，確保試點(diǎn)工作取得圓滿成功。

黃石市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月4日

單位公示證明

個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本

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《單位公示證明.doc》《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書.doc》來源于黃石人事考試網(wǎng)，最近更新2013年11月05日。

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