為進(jìn)一步加強(qiáng)信訪(fǎng)工作力量，經(jīng)州政府辦公室黨組研究決定，面向全州公開(kāi)遴選海南州來(lái)訪(fǎng)接待辦公室工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，遴選堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，政治素質(zhì)好，群眾公認(rèn)，有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀年輕干部。

二、遴選崗位及名額

州來(lái)訪(fǎng)接待辦公室接待崗位1名；辦信（州委書(shū)記、州長(zhǎng)信箱）崗位1名；文秘崗位1名。

三、報(bào)名范圍

全州各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體及事業(yè)單位科級(jí)及科級(jí)以下符合報(bào)名資格條件的在職國(guó)家工作人員。

四、報(bào)名資格和條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力，有一定的文字功底和調(diào)研能力，工作勤奮、作風(fēng)踏實(shí)、廉潔自律、群眾公認(rèn)，歷年年度考核為稱(chēng)職及以上等次。

（二）德才兼?zhèn)?，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

（三）接待崗位工作人員齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生，其中來(lái)訪(fǎng)接待崗位年齡不得低于30周歲）。

（四）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（五）具有三年以上基層工作經(jīng)歷（2010年7月1日前參加工作）。

（六）要具有遴選職位要求的素質(zhì)和履職資格條件。

（七）報(bào)考接待、辦信崗位者須懂藏漢“雙語(yǔ)”，具有一定藏漢寫(xiě)作、翻譯能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

（八）報(bào)考文秘崗位者具有一定寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力。

有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：

（一）涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；

（二）受處分未滿(mǎn)期限的；

（三）與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員法》第十一章第六十八條所列有回避情形的；

（四）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、寫(xiě)作能力測(cè)試、組織考察、研究決定、公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦或組織推薦的方式報(bào)名。

2.報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員登錄海南州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

3.資格初審：州政府辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者的電子文檔資料進(jìn)行初審，初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件、手機(jī)信息等方式反饋報(bào)考者。

4.資格復(fù)審：報(bào)考人員得到準(zhǔn)予參加考試的通知后，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原作后到州政府辦公室綜合科報(bào)到，進(jìn)行資格復(fù)審，并參加考試。資格審查貫穿于遴選工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消遴選資格，并函告所在單位和同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。

5.報(bào)名時(shí)間；2013年11月7日至11月14日

（二）業(yè)務(wù)能力測(cè)試

業(yè)務(wù)能力測(cè)試，由州政府辦公室統(tǒng)一組織，采取靈活方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的藏漢雙語(yǔ)寫(xiě)作和翻譯能力，基本技能及實(shí)踐操作等能力。根據(jù)測(cè)試成績(jī)，確定考察人選。

（三）組織考察、研究決定

按照海南州公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)要求，進(jìn)入考察程序后考察人選不再按成績(jī)排序，以考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定程序研究決定擬遴選人選。

（四）公示

按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、調(diào)任和管理

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限分別由同級(jí)組織人事管理部門(mén)審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0974-8512223、0974—8512637

聯(lián)系人：何明海、賽爾桑

2013年11月7日

海南州政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

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《海南州政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于青海海南州人民政府網(wǎng)，最近更新2013年11月8日。

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海南州政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

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