2013年重慶市涪陵區(qū)招聘涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)聘用制工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶人才網(wǎng) 閱讀:926 次 日期:2013-11-12 14:49:08
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為進(jìn)一步加大涪陵新區(qū)工作的力度,保障涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)如期開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng),區(qū)人力社保局研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)聘用制工作人員。

一、招聘方法及原則

采取公開(kāi)招聘形式,貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過(guò)面試與考核,由招聘方確定聘用者。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開(kāi)招聘聘用制工作人員8人,其中,人力資源綜合管理崗位6名,計(jì)算機(jī)操作崗位2名。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,年齡在三十五周歲以下(截止2013年11月31日)。

(二) 身體健康,熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)操作及使用日常辦公軟件。

(三) 遵紀(jì)守法,具備高尚的道德情操、良好的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng), 勤奮務(wù)實(shí),作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,有事業(yè)心責(zé)任感。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

四、招聘人員性質(zhì)

本次招聘人員屬社會(huì)化用人性質(zhì),實(shí)行聘用制,聘用期間,簽訂聘用合同。

五、聘用人員待遇

經(jīng)考試考核合格后,由用人單位聘用,聘用人員實(shí)行試用期,試用期3個(gè)月。試用期滿合格后正式聘用,簽訂聘用合同,如試用期不符合要求,用人單位可提前終止試用。聘用人員待遇為:每月按1600元發(fā)基本工資(含五險(xiǎn)),其他待遇執(zhí)行本局同類人員相關(guān)規(guī)定。用人單位按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

六、報(bào)名工作

(一)報(bào)名時(shí)間:2013年11月6日至2013年11月16日。上午9:00—12:00;下午1:30—5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市涪陵區(qū)人力資源市場(chǎng)(涪陵區(qū)順江路6號(hào)區(qū)行政服務(wù)中心二樓)。

聯(lián)系人:李波、黃欣渝 聯(lián)系電話:72246415

(三)報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人畢業(yè)證、身份證、簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料(均為原件)且同時(shí)提供復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可),經(jīng)初審資格合格者,填寫(xiě)《求職人員應(yīng)聘登記表》??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考試考核

兩類人員分別進(jìn)行考試考核。報(bào)考人力資源綜合管理崗位人員和報(bào)考計(jì)算機(jī)操作崗位人員的考試考核形式,主要考察面試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。報(bào)考計(jì)算機(jī)操作崗位人員另加考察考生的打字速度、Word、Excel等辦公軟件的實(shí)際操作能力??荚嚪种禐?00分,成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試考核總成績(jī):綜合管理崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算機(jī)操作崗位的考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)×50%與計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)×50%之和。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。

九、政審

體檢合格者,由涪陵區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

十、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)工作人員是一項(xiàng)涉及面寬、涉及人員聘用工作,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊,在報(bào)名中若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月5日

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