根據(jù)《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（2號(hào)）》，遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考試、體檢工作已經(jīng)結(jié)束，下一環(huán)節(jié)將由招聘單位主管部門，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，現(xiàn)就考察工作相關(guān)事宜通知如下：

一、考察原則

考察工作要貫徹實(shí)事求是、客觀公正的原則。

二、考察對(duì)象

《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（2號(hào)）》中各招聘崗位體檢合格的擬聘用人選。

三、考察時(shí)間和內(nèi)容

時(shí)間：2013年11月11日至11月24日

考察內(nèi)容：主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要聘用回避等方面的情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件（包括已享受加分的代課教師在編情況）。

四、考察方法和程序

（一）考察方法

一般采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

（二）考察程序

1、由招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)考察對(duì)象數(shù)量成立若干個(gè)考察組，并組織考察組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。

2、根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，必要時(shí)可發(fā)布擬聘用人選考察預(yù)告。

3、到考察對(duì)象的學(xué)習(xí)、工作單位進(jìn)行考察，也可到其生活所在地和曾工作單位深入了解情況，必要時(shí)可以和考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況。

4、考察組撰寫考察報(bào)告并提出考察結(jié)論建議，招聘單位主管部門對(duì)考察報(bào)告進(jìn)行研究并做出考察結(jié)論。

考察報(bào)告作為擬聘用人選聘用審批的申報(bào)材料，必須有考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明主體簽名或加蓋公章。對(duì)考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，招聘單位主管部門須根據(jù)管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位主管部門書面通知本人，并告知考察結(jié)論。如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

五、考察標(biāo)準(zhǔn)

在考察環(huán)節(jié)中，要切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫徹到聘用考察中來，在考察中特別要注重了解考生的品行，重點(diǎn)看有沒有真誠(chéng)的信仰、遠(yuǎn)大的志向，有沒有做人民公仆、全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，有沒有勤奮敬業(yè)、實(shí)事求是的精神，有沒有堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，有沒有接受嚴(yán)格約束、嚴(yán)格要求的思想準(zhǔn)備，真正把德才兼?zhèn)?、有好干部潛力的?yōu)秀人才選拔進(jìn)事業(yè)單位干部隊(duì)伍?？疾熘薪?jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜聘用為事業(yè)單位工作人員：

（一）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的。

（二）曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的。

（三）曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的。

（四）曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的。

（五）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的。

（六）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的。

（七）近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的。

（八）不符合招聘資格條件，或在招聘過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的。

（九）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、考察組織實(shí)施

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位公開招聘考察工作，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察的具體實(shí)施。

實(shí)施考察時(shí)，考察領(lǐng)導(dǎo)小組要選派2名以上責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員組成考察組?？疾旖M成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、相關(guān)要求

（一）考察工作是事業(yè)單位公開招聘的重要環(huán)節(jié)，各招聘單位主管部門一定要高度重視、精心組織，選派政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬的人員對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。

（二）考察組成員在考察工作中要客觀公正、集體議事、保守秘密、清正廉潔。

（三）考察結(jié)束后，各招聘單位主管部門要認(rèn)真填寫《遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》，及時(shí)將《遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考察匯總表》和《遼源市事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》報(bào)市、縣（區(qū)）組織部門，人力資源和社會(huì)保障部門審核備案。

遼源市委組織部

遼源市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年十一月七日

遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考察表

遼源市事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表

遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考察匯總表

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《遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考察表.doc》《遼源市事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表.doc》《遼源市事業(yè)單位公開招聘人員考察匯總表.doc》來源于遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月07日。

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