為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生行業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共30名，縣中醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共7名。具體招聘專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《巫溪縣面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

2010年7月以后畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何處分，具有良好的職業(yè)道德；

2、符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》），其中年齡計(jì)算到2013年11月16日止。

3、往屆畢業(yè)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證。

4、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

7、自愿在巫溪縣人民醫(yī)院最低服務(wù)年限5年；

8、以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；以及未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀非2014年畢業(yè)的全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

由縣人力社保、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、招聘單位及其主管部門(mén)組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）重慶市陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園4路），報(bào)名時(shí)間2013年11月17日上午9:00～13:00。

（2）巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓公務(wù)員管理科，報(bào)名時(shí)間2013年11月26日-28日上午8:30～12:00,下午3:00-5:30。

2.聯(lián)系電話：

巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局　 023-51527870

巫溪縣衛(wèi)生局：023-51521196

（二）報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份；2014年7月畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單）、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份?！?/P>

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

六、考試考核

由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1︰2。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

考試考核采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試以問(wèn)答的方式，按報(bào)考崗位分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行測(cè)試，分值100分，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際工作能力。

結(jié)構(gòu)化面試由縣人力社保局組織，分值100分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

考試考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

（按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

考試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚳己顺煽?jī)60分及以上為合格，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須形成書(shū)面材料，報(bào)縣人力社保局備案。

考試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?！?/P>

七、體檢

體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考該崗位（專(zhuān)業(yè)）考試考核成績(jī)合格人員中，按考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生局會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位（專(zhuān)業(yè)）且考試考核合格人員的考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)?？疾旌细竦臄M聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2013年重慶市巫溪縣面向普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員表

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