為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員34名。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員34名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位專技人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位專技人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在報名時未取得畢業(yè)證者；秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘方法及程序

本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1．報名時間：2013年11月25日至11月27日

上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

2．報名地點：秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財政局2樓）

咨詢電話：023-76672106

3．報名手續(xù)及資格審查：

（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考者提交《秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責(zé)。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、報名表及身份證復(fù)印件進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費用。

（2）各崗位報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。其中，縣林業(yè)局下屬林業(yè)生態(tài)監(jiān)測和規(guī)劃站專技人員崗位、縣電視臺下屬電視新聞記者崗位，縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位麻醉、檢驗、藥劑、放射崗位開考比例放寬至1：2。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

（3）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年12月6日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）在報名地點領(lǐng)取《準考證》。

（二）考試考核和資格復(fù)審

1.考試考核包括筆試和面試。

（1）筆試：筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準）；專業(yè)科目測試詳見《一覽表》，考試內(nèi)容為該科目相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共科目筆試和專業(yè)科目測試滿分均為100分。

考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。

考試成績、進入資格復(fù)審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）查詢。

（2）資格復(fù)審

公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和低于100分者，不得確定為面試人員。按擬聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無遞補人員導(dǎo)致該招聘崗位僅有1名考生進入面試的，則保留該崗位1名招聘指標。

面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證，以及招考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料?？忌峁┑漠厴I(yè)證均需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（即學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）查詢通過，否則不予認可。

資格復(fù)審的時間和地點另行通知。

（3）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。

面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分（若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，但該考生的面試成績還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試成績當場公布。面試方式、時間、地點另行通知。面試結(jié)束當天向應(yīng)試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。

（4）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细窕蚩忌詣臃艞壻Y格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸秀山自治縣人力社保網(wǎng)查詢?？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、秀山自治縣人力社保網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、聘用單位及各崗位要求的其他條件。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調(diào)動，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用到縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《秀山自治縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位專技人員崗位一覽表》中要求的時間內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）資格。未取得者解除聘用關(guān)系。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

重慶市秀山自治縣2013年第四季度招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

秀山自治縣2013年第四季度招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

《重慶市秀山自治縣2013年第四季度招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月13日）。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)