根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘石柱縣教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員105名、縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員28名，共計193名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2013年第四季度公開招聘重點中小學校教師崗位設置一覽表》（以下簡稱“附件1”）、《石柱縣2013年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱“附件2”）、《石柱縣2013年第四季度公開招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱“附件3”）。

三、招聘范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合以下招聘條件及要求的人員。

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派；

3.年滿18周歲，且年齡在35周歲及其以下。其中，應崗位要求具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲。

4.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

5.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

6. 符合招聘崗位所需要的條件（具體要求見“附件1”、“附件2”和“附件3”）；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

8.自愿在招聘單位服務5周年及以上；

9.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制大學畢業(yè)生；未滿服務期也未按規(guī)定提前解除選派協(xié)議的選派大學生；縣內機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報名崗位競爭，分別聘用。

（一）報名時間及地點：

1.報考教育事業(yè)單位的，用人單位將于2013年11月15日至20日期間赴市內及毗鄰高校開展宣傳、初選和預報名工作。經初選預報名的考生于 2013年11月23日，上午9：00～12：00、下午14：30～17：00在重慶師范大學本部（沙坪壩校區(qū)）報名點正式報名。聯(lián)系電話詳見“附件1”。

2.報考衛(wèi)生事業(yè)單位的，于2013年11月25日，上午8：30～12：00、下午15：00～18：00在渝北區(qū)紅錦大道61號金考源酒店（坐輕軌或公交車在嘉州路站下）報名。聯(lián)系電話：13896888393（縣人民醫(yī)院譚老師）、15025677336（縣中醫(yī)院許老師）、13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。

3. 報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的，于2013年11月29日，上午8：30～12：00、下午15：00～18：00在石柱縣人力資源和社會保障局底樓人力資源市場內（南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號原老法院院內）報名。聯(lián)系電話：73339406、73339515（縣人社局李老師、冉老師）。

（二）報名要求及資格審查：

本次報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據(jù)報考崗位的相關條件要求，持本人畢業(yè)證和學位證（暫未取得畢業(yè)證書的2014年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、身份證以及英語、計算機、普通話及相關職業(yè)素養(yǎng)證書原件及其復印件各1份（具有基層工作經歷者還需提供相關證明材料），以及近期同底1寸免冠彩色照片3張，有工作單位的須提供單位同意報考證明，招聘崗位明確要求工作經歷的，報考者須提供相應的工作經歷證明。

報名時，由負責報名的工作人員對報考人員進行資格初審。資格初審合格者，填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件4），簽訂《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書》（見附件5），并按規(guī)定繳納報名考務費。報名結束后，由縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對報名人員進行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試；資格審查不合格者不得參加筆試，可退還其報名考務費。

（三）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（四）領取《準考證》：

1.報考教育事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，憑本人身份證、繳費收據(jù)于報名的次日上午8：00～8：30在原報名點領取準考證。

2.報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的人員，憑本人身份證、繳費收據(jù)于報名的次日下午15：00～17：00在原報名點領取準考證。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

1. 筆試時間及地點：

（1）報考教育事業(yè)單位的考生，筆試時間初定為 2013年11月24日。具體時間、地點及有關事項以準考證為準。

（2）報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試時間初定為 2013年11月26日。具體時間、地點及有關事項以準考證為準。

（3）報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試時間初定為 2013年12月1日。具體時間、地點及有關事項以準考證為準。

2. 筆試科目及分值：

筆試采取閉卷的方式進行。

（1）報考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師崗位的考生，筆試科目為相應學科專業(yè)知識，總分100分；報考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準），專業(yè)科目為相應學科專業(yè)知識測試或專業(yè)技能測試（具體詳見“附件1”），每科分值為100分，總分200分。

（2）報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《醫(yī)學基礎知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”， 每科分值為100分，總分200分。

（3）報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準），專業(yè)科目詳見“附件3”， 每科分值為100分，總分200分。

凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計算該考生筆試成績。

3.報考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師崗位的考生，筆試成績達到其相同考試科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格；報考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，公共科目筆試成績達到其相同公共科目全部參考人員平均成績的80%，且專業(yè)科目筆試成績達到相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選；面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達到面試比例但經確認實際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，方可進入體檢。

2.面試時間及地點：

（1）報考教育事業(yè)單位的考生，面試時間為 2013年11月25日上午。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請考生于11月24日下午17點至11月25日上午8：30之前自行查看。

（2）報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，面試時間初定為 2013年11月27日。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請考生于11月26日下午17點至11月27日上午8：30之前自行查看。

（3）報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，面試時間初定為 2013年12月2日。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請考生于12月1日下午17點至12月2日上午8：30之前自行查看。

3.面試方式及分值：

面試方式采取結構化面試。結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力。

面試分值100分，面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，招聘單位須寫出書面報告報縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算方式

1. 報考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師崗位的考生，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2. 報考其它崗位的考生，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績在面試結束后第二天在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網上予以公示。

六、體檢和考察、公示

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

對于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比達到1:2的崗位，因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補（遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員）；對于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不足1:2的崗位，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（二）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、工作業(yè)績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實行崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由縣人力社保局、縣監(jiān)察局會同用人單位研究決定是否進行遞補。

（三）公示

考試考核成績等有關事宜，由石柱縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織公示?？疾旌细竦臄M聘用人員在“重慶市人力資源和社會保障網”以及“石柱縣人力資源和社會保障網”上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可向縣外流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。

2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2013年11月7日

附件：

重慶市石柱縣2013年第四季度招聘重點中小學校教師崗位設置表

重慶市石柱縣2013年第四季度招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設置表

重慶市石柱縣2013年第四季度招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設置表

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報名登記表，報考誠信承諾書

《報名登記表，報考誠信承諾書》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年11月14日）。

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