為加強(qiáng)我縣專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

招聘名額105名，其中教育事業(yè)單位100名，非教育事業(yè)單位5名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2013年公開(kāi)招聘全民所有制教育事業(yè)單位優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》、《奉節(jié)縣2013年第四季度公開(kāi)招聘非教育事業(yè)單位工作人員一覽表》。研究生和“985”工程高等院校重點(diǎn)本科畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)同意后，可不受崗位名額限制。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4、年齡不超過(guò)28周歲（1984年11月24日及以后出生），研究生可放寬到35周歲及以下（1977年11月24日及以后出生）。

5、在校期間無(wú)處分、專(zhuān)業(yè)科目無(wú)補(bǔ)考。

6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7、下列情形不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）學(xué)歷及相關(guān)條件

1、教育事業(yè)單位

（1）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致。

（2）考生應(yīng)為全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)時(shí)能取得學(xué)位證書(shū)和教師資格證（報(bào)考職教中心專(zhuān)業(yè)課的非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時(shí)間可放寬到2015年12月底）。

（3）除職教中心建筑、數(shù)控、公共事業(yè)管理（城市建設(shè)方向）和特教學(xué)校的特殊教育崗位，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到專(zhuān)科外，其余各崗位，要求具備全日制普通高校二本及以上學(xué)歷。

（4）報(bào)考奉節(jié)中學(xué)、永安中學(xué)、夔門(mén)高中、職教中心高中文化課教師崗位要求師范大學(xué)或國(guó)家“211”工程高等院校全日制本科師范類(lèi)畢業(yè)。

（5）全日制師范類(lèi)碩士研究生、國(guó)家“985”工程高等院校重點(diǎn)本科畢業(yè)生直接進(jìn)入面試，經(jīng)體檢及考察合格后，與用人單位直接簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、非教育事業(yè)單位

（1）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。

（2）取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（三）符合崗位所需要的其他條件。

四、報(bào)名

（一）教育事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

2013年11月24日：

報(bào)名時(shí)間： 10：00—12：00

報(bào)名地點(diǎn)：三峽學(xué)院（招生就業(yè)處）

2013年11月25日：

報(bào)名時(shí)間： 9：30—11：30

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)江師范學(xué)院（招生就業(yè)處）

2013年11月26日：

報(bào)名時(shí)間： 9：30—11：30

報(bào)名地點(diǎn)：西華師范大學(xué)（招生就業(yè)處）

2013年11月27日：

報(bào)名時(shí)間： 9：30—14：00

報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（校友會(huì)就業(yè)指導(dǎo)中心五樓）

符合招聘范圍和條件的考生可自行選擇以上四個(gè)報(bào)名點(diǎn)之一報(bào)名參考。

（二）非教育事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2013年11月27日：

報(bào)名時(shí)間： 9：30—11：30

報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（校友會(huì)就業(yè)指導(dǎo)中心五樓）

（三）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

2、報(bào)名提供材料：①2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的2014年度畢業(yè)的證明、學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)業(yè)考試成績(jī)單、學(xué)校政教部門(mén)出具的在校期間無(wú)處分證明以及崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件各一份，②非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。③自薦書(shū)（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容），④同時(shí)提交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫(xiě)《人事考試報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。┖汀斗罟?jié)縣事業(yè)單位招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》各一份。有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

3、報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。開(kāi)考比例為1:4，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。(急需緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例)。經(jīng)資格審查合格，確定進(jìn)入筆試的人員名單將于11月28日上午12：00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和專(zhuān)業(yè)技能考核。

報(bào)考教育事業(yè)單位招聘崗位的考生參加筆試，報(bào)考非教育事業(yè)單位招聘崗位的考生參加專(zhuān)業(yè)技能考核。

（一）教育事業(yè)單位

1.參加教育事業(yè)單位筆試人員于2013年11月29日14：00-17:00在重慶市巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌），愈期后果自負(fù)。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3.參加教育事業(yè)單位筆試人員的筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》50分，教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)共50分，總分100分。

（二）非教育事業(yè)單位

1. 參加非教育事業(yè)單位招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能考核人員的專(zhuān)業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)以電話方式另行通知。

2. 非教育事業(yè)單位招聘崗位考核內(nèi)容：由評(píng)委組根據(jù)招聘崗位確定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能考核內(nèi)容。

2013年11月30日20：00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布教育事業(yè)單位參考人員的筆試成績(jī)、非教育事業(yè)單位參考人員的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜；面試暫定于2013年12月1日在重慶市巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)進(jìn)行。

六、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按報(bào)考同一崗位人員筆試或?qū)I(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。(其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬比例)，若最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)或?qū)I(yè)技能考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。

報(bào)考非教育事業(yè)單位招聘崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

報(bào)考教育事業(yè)單位音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼教、特教招聘崗位采用專(zhuān)業(yè)技能考核方式進(jìn)行，面試分值為100分。報(bào)考教育事業(yè)單位其余招聘崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試分值100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

專(zhuān)業(yè)技能考核內(nèi)容：

1、音樂(lè)技能測(cè)試考核內(nèi)容：歌曲彈唱和特長(zhǎng)展示。考場(chǎng)提供電子琴，如需其它器材，考生自備。

2、美術(shù)技能測(cè)試考核內(nèi)容：考生根據(jù)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)指定的繪畫(huà)題材進(jìn)行素描寫(xiě)生和特長(zhǎng)展示，特長(zhǎng)內(nèi)容由考生自選。畫(huà)夾、畫(huà)板等繪畫(huà)工具自備。

3、體育技能測(cè)試考核內(nèi)容：由評(píng)委組指定體育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試。

4、幼教技能測(cè)試考核內(nèi)容：幼兒教學(xué)相關(guān)技能，以才藝表演的方式進(jìn)行?？紙?chǎng)提供電子琴，如需其它器材，考生自備。

5、特教技能測(cè)試考核內(nèi)容：由評(píng)委組指定特殊教育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試。

面試及專(zhuān)業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)：2013年12月1日在重慶市巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)。

總成績(jī)計(jì)算：報(bào)考教育事業(yè)單位的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。報(bào)考非教育事業(yè)單位的考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

2013年12月2日12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢人員名單。

七、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，按照本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，則加試一輪面試。按加試的面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人選。

體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)于2013年12月2日18:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上另行通知；考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

八、考察

體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月30日前，持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（職教中心專(zhuān)業(yè)課教師崗位及非教育事業(yè)單位招聘崗位除外）以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)到奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科報(bào)到，接受縣人社局和相關(guān)主管部門(mén)的資格復(fù)審，不合格的取消擬聘資格。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，則視同放棄擬聘資格。在資格復(fù)審階段取消或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄擬聘資格出現(xiàn)的崗位空缺不遞補(bǔ)。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議和經(jīng)核實(shí)不影響聘用的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘人選與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，完善相關(guān)手續(xù)。在資格復(fù)審階段，不合格的取消擬聘資格。

經(jīng)公示無(wú)異議和經(jīng)核實(shí)不影響聘用的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：56525151（人社局），56521391（縣教委）、85163588（縣文廣新局）。

報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

縣人社局：黃宇 13996678868

縣教委：劉鵬程13908269411，向德華13635371667

縣文廣新局：張世潮 15826383888

附件：

重慶市奉節(jié)縣2013年第四季度招聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

重慶市奉節(jié)縣2013年第四季度招聘非教育事業(yè)單位工作人員表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

《奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月20日）。

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