以下題目為參考題目,某些題目只是一個(gè)研究方向,如題目過(guò)大,考生可根據(jù)范圍自擬。
1.論人力資源的動(dòng)態(tài)管理
2.信息系統(tǒng)在人力資源管理中的應(yīng)用
3.人力資源激勵(lì)的誤區(qū)及其對(duì)策
4.論構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的人力資源管理
5.我國(guó)政府績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
6.論績(jī)效評(píng)估中的“末位淘汰制”
7.論構(gòu)建組織文化的途徑
8.推行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度的深度思考
9.經(jīng)濟(jì)全球化中的人才爭(zhēng)奪與我國(guó)的對(duì)策
10.使人力成為資源的途徑
11.我國(guó)人才外流及其成因和對(duì)策研究
12.完善行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的對(duì)策
13.論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用
14.中國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的問(wèn)題與對(duì)策
15.“人力資源是第一資源”的理論思考
16.“知識(shí)型員工流動(dòng)的特點(diǎn)、原因與對(duì)策
17.論管理中的溝通藝術(shù)
18.論國(guó)家公務(wù)員腐敗行為產(chǎn)生的原因及抑制策略
19.我國(guó)古代人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理
20.我國(guó)古代人力資源開(kāi)發(fā)與管理的思想源流
21.論培訓(xùn)是開(kāi)發(fā)人力資源的有效途徑
22.激勵(lì)理論發(fā)展的新趨勢(shì)
23.儒家人本哲學(xué)與現(xiàn)代人本管理
24.論中國(guó)古代官吏制度的特點(diǎn)
25.論中國(guó)古代的“仁政”思想
26.論中國(guó)古代的“民本”思想
27.關(guān)于“民工潮”現(xiàn)象的深層思考
28.農(nóng)村人口城市化的現(xiàn)實(shí)思考
29.論擴(kuò)大公民政治參與力度的途徑
30.村民自治與基層民主政治建設(shè)
31.論我國(guó)村民委員會(huì)的選舉制度
32.(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策
33.現(xiàn)階段影響我國(guó)農(nóng)村穩(wěn)定的突出矛盾及對(duì)策
34.論農(nóng)村基層民主建設(shè)的制約因素
35.村民自治與政治文明建設(shè)
36.關(guān)于推進(jìn)村自治的思考
37.反腐倡廉理論創(chuàng)新的思考
38.中國(guó)古代監(jiān)察制度的演變及其借鑒
39.以人為本在科學(xué)發(fā)展中的地位
40.以制度建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)
41.影響中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政能力的因素分析
42.反腐敗與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)
43.加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的必然要求
44.論黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的改革與完善
45.淺談黨的執(zhí)政理念創(chuàng)新
46.論行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)
47.電子政府與政府職能的轉(zhuǎn)變
48.論人民團(tuán)體在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用
49.論構(gòu)建和諧社會(huì)中的和諧文化的建設(shè)
50.論構(gòu)建以人為本的和諧社會(huì)
51.民主法治與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)
52.論構(gòu)建和諧社會(huì)的道德基礎(chǔ)
53.行政效率的提高途徑
54.論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)
55.論我國(guó)的行政組織改革
56.領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立威信的途徑
57.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)
58.正職處理好與副職關(guān)系的方法
59.思想政治工作在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的地位與作用
60.避免決策的失誤的途徑
61.論領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)
62.領(lǐng)導(dǎo)者在政治文明建設(shè)中的作用
63.領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新觀念
64.論泰羅的科學(xué)管理原理
65.論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用
66.目標(biāo)管理的應(yīng)用
67.激勵(lì)在管理中的應(yīng)用
68.反腐倡廉與行政監(jiān)督
69.依法治國(guó)與依法行政
70.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革
71.有效發(fā)揮新聞?shì)浾撛谛姓O(jiān)督中的作用的途徑
72.論公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)上崗
73.論公務(wù)員的考核制度
74.論公務(wù)員的職業(yè)道德
75.論行政道德制度化建設(shè)
76.中國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)(或意義)
77.中西公務(wù)員制度的異同
78.決策的科學(xué)化、民主化問(wèn)題
79.提高行政效率的途徑
80.論中國(guó)古代官吏制度的特點(diǎn)
81.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才流動(dòng)的動(dòng)因
82.論人事回避制度
83.論激勵(lì)在提高工作人員素質(zhì)中的作用
84.論引咎辭職
85.論中國(guó)古代的“仁政”思想
86.論中國(guó)古代的“民本”思想
87.論“德治”與“法制”
88.行政權(quán)力腐敗的成因及其對(duì)策
89.加大行政監(jiān)督在行政決策中的力度
90.淺談行政執(zhí)行中的監(jiān)督問(wèn)題
91.試論行政監(jiān)察在我國(guó)政治體制中的地位和作用
92.提高檢查效率的途徑探討
93.當(dāng)前腐敗行為的特點(diǎn)與反腐敗的必要性
94.論人民代表大會(huì)的監(jiān)督作用
95.論行政監(jiān)察及其完善
96.中外城市化比較研究
97.城市社區(qū)建設(shè)研究
98.中國(guó)封建社會(huì)中央機(jī)構(gòu)演變研究
99.中國(guó)封建社會(huì)官員考核制度研究
100.五院制行政體制研究
101.公共選擇理論對(duì)我國(guó)政府行政的啟示研究
102.韋伯的官僚制組織理論與我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革取向研究
103.諾斯理論對(duì)我國(guó)改革的啟示研究
104.重塑政府理論研究
105.論公共政策與公共權(quán)力
106.論政策決策制定的民主化與科學(xué)化
107.21世紀(jì)中國(guó)政策科學(xué)的研究方向
108.論影響我國(guó)政府效率的因素
109.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的政策執(zhí)行問(wèn)題研究
110.公共政策咨詢?cè)谡呖茖W(xué)中的作用
111.西部開(kāi)發(fā)與我國(guó)決策科學(xué)化
112.“三個(gè)代表”的政治目的與實(shí)踐意義
113.青年干部適應(yīng)干部“四化”要求的途徑
114.調(diào)查研究與群眾路線
115.村民政治意識(shí)與我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系
116.信心網(wǎng)絡(luò)化與我國(guó)意識(shí)形態(tài)的管理問(wèn)題
117.中學(xué)管理和教育的法制化
118.村務(wù)公開(kāi)與廉政建設(shè)
119.關(guān)于決策過(guò)錯(cuò)的法律責(zé)任問(wèn)題
120.關(guān)于行政執(zhí)法程序化存在的問(wèn)題及其對(duì)策
121.治理地方保護(hù)主義的法律對(duì)策
122.現(xiàn)階段推進(jìn)依法治國(guó)方略實(shí)施的關(guān)鍵和步驟
123.提高全民法治意識(shí)的途徑
124.基層民主的法制化問(wèn)題
125.簡(jiǎn)論德治與法治的關(guān)系
126.實(shí)現(xiàn)行政決策科學(xué)化的途徑
127.論我國(guó)“大部制”改革
128.我國(guó)公務(wù)員錄用(考核、培訓(xùn)、晉升)制度的完善
129.論我國(guó)行政監(jiān)督體制的改革
130.論我國(guó)政府的“聽(tīng)證會(huì)”制度
131.論我國(guó)電子政府建設(shè)的途徑
132.我國(guó)政府采購(gòu)存在的問(wèn)題與對(duì)策
133.論我國(guó)行政改革的原則
134.我國(guó)政府會(huì)議管理存在的問(wèn)題與對(duì)策
135.西方國(guó)家“企業(yè)家政府”對(duì)我國(guó)的啟示
136.我國(guó)政府質(zhì)量存在的問(wèn)題與對(duì)策
137.實(shí)現(xiàn)行政決策民主化的途徑
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